Střední škola a Vyšší odborná škola cestovního ruchu, Senovážné náměstí 12, České Budějovice Č ÍSLO PROJEKTU CZ.1.07/1.5.00/ Č ÍSLO MATERIÁLU 13 NÁZEV ŠKOLY Střední škola a Vyšší odborná škola cestovního ruchu, Senovážné náměstí 12, České Budějovice A UTOR Ing. Bc. Štěpánka Jáglová T ÉMATICKÝ CELEK Podnikové činnosti R OČNÍK druhý D ATUM TVORBY

Anotace: Materiál slouží k ověření znalostí žáků v problematice „Personalistika“. Metodické pokyny: První polovina materiálu (snímky 4 až 13) obsahuje uzavřené otázky, ve kterých by žáci měli vybrat jednu správnou odpověď z nabízených variant. Druhá polovina (snímky 14 až 23) materiálu slouží pro vyhodnocení jednotlivých otázek, jsou zde zvýrazněny správné odpovědi. Test může sloužit jako zpětná vazba pochopení daného tématu pro učitele i žáky.

TEST PERSONÁLNÍ ČINNOST PODNIKU

OTÁZKA Č. 1 Mezi metody, které slouží k výběru zaměstnanců na pracovní pozice, nepatří: a)nabídka Úřadu práce b)pohovor c)testy d)assessment centre

OTÁZKA Č. 2 Pokud zaměstnanec pracuje v noci, má nárok na to, aby mu zaměstnavatel vyplatil: a)odměnu b)prémie c)náhrady d)příplatky

OTÁZKA Č. 3 Zaměstnavatelem může být: a)fyzická osoba od 15 let b)fyzická osoba od 18 let c)právnická osoba od 21 let d)pouze právnická osoba, fyzická osoba může být jen zaměstnancem

OTÁZKA Č. 4 Dohodu o provedení práce lze uzavřít maximálně na: a)100 hodin ročně b)150 hodin ročně c)200 hodin ročně d)300 hodin ročně

OTÁZKA Č. 5 Základní výměra dovolené je: a)2 týdny b)3 týdny c)4 týdny d)5 týdnů

OTÁZKA Č. 6 Pracovní doba činí nejvýše: a)30 hodin týdně b)40 hodin týdně c)50 hodin týdně d)60 hodin týdně

OTÁZKA Č. 7 Aktuální výše minimální mzdy je: a)7000 Kč b)7500 Kč c)8000 Kč d)8500 Kč

OTÁZKA Č. 8 Pokud dá výpověď z pracovního poměru zaměstnanec, výpověďní doba trvá: a)jeden měsíc b)dva měsíce c)tři měsíce d)podle délky trvání pracovního poměru (jeden až tři měsíce)

OTÁZKA Č. 9 Mezi zákonné srážky patří: a)sražené zdravotní pojištění b)platba za podnikové obědy c)platba na penzijní pojištění d)výživné

OTÁZKA Č. 10 Základní sleva na poplatníka, o kterou lze upravit měsíční velikost zálohy na daň z příjmu, činí pro rok 2013: a)1970 Kč b)1117 Kč c)335 Kč d)2070 Kč

ŘEŠENÍ - OTÁZKA Č. 1 Mezi metody, které slouží k výběru zaměstnanců na pracovní pozice, nepatří: a)nabídka Úřadu práce b)pohovor c)testy d)assessment centre

ŘEŠENÍ - OTÁZKA Č. 2 Pokud zaměstnanec pracuje v noci, má nárok na to, aby mu zaměstnavatel vyplatil: a)odměnu b)prémie c)náhrady d)příplatky

ŘEŠENÍ - OTÁZKA Č. 3 Zaměstnavatelem může být: a)fyzická osoba od 15 let b)fyzická osoba od 18 let c)právnická osoba od 21 let d)pouze právnická osoba, fyzická osoba může být jen zaměstnancem

ŘEŠENÍ - OTÁZKA Č. 4 Dohodu o provedení práce lze uzavřít maximálně na: a)100 hodin ročně b)150 hodin ročně c)200 hodin ročně d)300 hodin ročně

ŘEŠENÍ - OTÁZKA Č. 5 Základní výměra dovolené je: a)2 týdny b)3 týdny c)4 týdny d)5 týdnů

ŘEŠENÍ - OTÁZKA Č. 6 Pracovní doba činí nejvýše: a)30 hodin týdně b)40 hodin týdně c)50 hodin týdně d)60 hodin týdně

ŘEŠENÍ - OTÁZKA Č. 7 Aktuální výše minimální mzdy je: a)7000 Kč b)7500 Kč c)8000 Kč d)8500 Kč

ŘEŠENÍ – OTÁZKA Č. 8 Pokud dá výpověď z pracovního poměru zaměstnanec, výpověďní doba trvá: a)jeden měsíc b)dva měsíce c)tři měsíce d)podle délky trvání pracovního poměru (jeden až tři měsíce)

ŘEŠENÍ - OTÁZKA Č. 9 Mezi zákonné srážky patří: a)sražené zdravotní pojištění b)platba za podnikové obědy c)platba na penzijní pojištění d)výživné

ŘEŠENÍ – OTÁZKA Č. 10 Základní sleva na poplatníka, o kterou lze upravit měsíční velikost zálohy na daň z příjmu, činí pro rok 2013: a)1970 Kč b)1117 Kč c)335 Kč d)2070 Kč

DĚKUJI VÁM ZA POZORNOST

POUŽITÉ ZDROJE 1.KOČÍ J., ŠAMŠOVÁ L.: Základy ekonomiky pro střední a vyšší hotelové školy. Praha, Fortuna, stran. 2.Zákon č. 262/2006 Sb. v platném znění 3.Obrázky dostupné na: aei.org/2012/04/americans-failing-citizenship- test-again/ aei.org/2012/04/americans-failing-citizenship- test-again/ (cit ) (cit )