INDEX OČEKÁVÁNÍ FIREM XI. vlna Exkluzivně pro PRÁVO Legislativní změny.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Pracovní úrazovost ČR v roce 2007
Advertisements

Studie: Data retention v ČR v praxi Petr Kučera Iuridicum Remedium, o. s.
CK – činnosti touroperátora
Lenka Šůsová Marie Kubáňková Analýza možností podpory podnikání v Městské části Praha 13.
Krajská pobočka Úřadu práce ČR ve Zlíně
1 Možnosti financování vzdělávacích programů pro zaměstnance v rámci OP LZZ Prezentující Ing. Lenka Piruchová.
ANALÝZA SEKUNDÁRNÍCH DAT HYPOTÉZA: Názory na celkový počet veškerých kontrol v útvarech mohou být zatíženy subjektivitou odpovědí respondentů? Vycházíme.
Pro Sdružení Nového Města Pražského zpracoval Milan ŠULC VÁCLAVSKÉ NÁMĚSTÍ 2013 POZITIVA A NEGATIVA OČIMA NÁVŠTĚVNÍKŮ Výsledky výzkumu z podzimu 2013.
POSTOJE ZÁSTUPCŮ MSP K PROBLEMATICE INSOLVENCE MSP V ČESKÉ REPUBLICE Ředinová Hana Paseková Marie.
ODVĚTVOVÁ ANALÝZA INOVAČNÍHO POTENCIÁLU PRAHY PRO TVORBU RIS3 Pokorný Ondřej Vladislav Čadil Technologické centrum AV ČR 10. prosince 2012.
Jméno firmy Podnikatelský plán. Shrnutí Jasně popište, co je smyslem činnosti vaší společnosti a jaké si kladete cíle –Stručně popište, jak si představujete.
Evropský podnikatelský konzultační panel EBTP Ministerstvo průmyslu a obchodu, květen 2006.
Implementace flexicurity v ČR Porovnání výsledků šetření implementace přístupů k flexicurity v Polsku a ČR – CAPA a.s., český partner projektu. Mgr. Aneta.
1 Cenová úroveň roku 2005, vývoj cen pro OZ Asociace Energetických Manažerů Partyzánská 7, Praha 7 Sdružení velkých spotřebitelů energie.
Kód Kategorie odvětví A-B Zemědělství, lesní hospodářství, rybolov C-EPrůmysl celkem FStavebnictví G Obchod, opravy motorových vozidel HPohostinství.
Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám
Využití OZE v ČR Příprava NAP pro období Dana Peterková Ministerstvo průmyslu a obchodu AEM – Budoucnost české energetiky v Evropě Poděbrady.
Create think tank! Doc. PhDr. Jaroslav Mužík DrSc. 7. STATISTICKÉ ÚDAJE K DALŠÍMU PROFESNÍMU VZDĚLÁVÁNÍ Doc.PhDr. Jaroslav Mužík, DrSc.
Znáte fondy a programy EU? - výsledky on-line ankety - Praha, 3. prosince 2007.
Spolupráce obcí a málotřídních škol v České republice Dana Knotová, Kateřina Trnková Ústav pedagogických věd FF MU Brno.
Materiály pro sněm RVŠ František Ježek Listopad 2004.
Prezentace pracovního portálu R. Cerkal
Teplárna Otrokovice a.s.
ORGANIZACE A ŘÍZENÍ NADNÁRODNÍCH SPOLEČNOSTÍ METODIKA A VÝSLEDKY VÝZKUMU Ladislav Blažek.
ORGANIZACE A ŘÍZENÍ NADNÁRODNÍCH SPOLEČNOSTÍ METODIKA A VÝSLEDKY VÝZKUMU.
Online nástroje pro sběr a administraci dotazníků Ladislava Suchá , Brno Zdroj obrázku: bredmaker, Sxc.hu.
Na průzkumu se podílely: Krajský úřad Jihomoravského kraje Úřad práce České republiky - krajská pobočka v Brně.
Investiční pobídky. ► Investiční pobídky začaly být v ČR poskytovány investorům od roku Jsou realizovány MPSV, MPO a Agenturou na podporu podnikání.
Návrh opatření ke zlepšení pozice firmy na trhu. Cíl práce stanovit postavení firmy IMPRESS Znojmo, a.s. na trhu zjistit postavení plechovky mezi ostatními.
(c) RPIC-ViP s.r.o. 1 Průzkum mezi podniky v v Moravskoslezském kraji 2006 Hlavní výstupy RPIC-ViP, s.r.o. Výstavní 8, Ostrava,
Přehled činnosti SÚIP v roce 2011 Počty provedených kontrol Úrazy v ČR v roce 2011 –Rozdělení dle zdroje –Analýza podle odvětví Pokuty.
Ekonomika malých a středních podniků Přednáška č. 12: Příčiny neúspěchu podnikání malých a středních podniků.
Nezaměstnanost Základy ekonomie Ing. Jana Holá,Ph.D. Zdroj:Kraft,J.: Ekonomie, TU Liberec, 2002 Helísek, M.:Makroekonomie, VŠE Praha, 2002.
Liberec ŘEŠME PROBLÉMY PODNIKÁNÍ V REGIONECH.
Firmy věří, že zájem o jejich výrobky či služby nadále poroste Představení výsledků výzkumu Index očekávání firem na 3. čtvrtletí 2014 a dál.
Krajská správa ČSÚ v Plzni | Slovanská alej 36, Plzeň | Miloslav Chlad CHARAKTERISTIKA A VÝVOJ PLZEŇSKÉHO KRAJE Tisková konference,
N á zev š kolyS Š HS Kroměř í ž Č í slo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Autor Ing. Eva Zme š kalov á N á zev š ablony VY_32_INOVACE EKO N á zev DUMu EKO
IS jako nástroj moderního personálního managementu Vít Červinka
Komunikační chyby vedoucích pracovníků ve vybraném podniku Autor bakalářské práce: Alena Strakošová Vedoucí bakalářské práce: Ing. Iveta Kmecová, Ph.D.
VYSOKÁ ŠKOLA TECHNICKÁ A EKONOMICKÁ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Obchodní akademie, Střední odborná škola a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky, Hradec Králové Autor: Ing. Veronika Poláčková Název materiálu:
Průzkum zaměstnanosti v Jihomoravském kraji k
Tisková konference ČMKOS
Průzkum zaměstnanosti v Jihomoravském kraji k
7. STATISTICKÉ ÚDAJE K DALŠÍMU PROFESNÍMU VZDĚLÁVÁNÍ
PŘÍLOHA Č. 4 – PROFIL OSOB ŽIJÍCÍCH V DOTÁZANÝCH RODINÁCH
Charakteristika a vývoj plzeňského kraje
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Ústav podnikové strategie Analýza motivačního a stimulačního systému ve vybraném podniku.
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Ústav podnikové strategie Analýza vhodnosti používaných komunikačních nástrojů ve vybraném podniku.
Systém odměňování pracovníků ve vybraném podniku
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Ústav podnikové strategie Vztah řízení výkonu a pracovního hodnocení zaměstnanců ve vybraném.
Analýza vnitropodnikového komunikačního systému ve vybraném podniku
ANALÝZA SEKUNDÁRNÍCH DAT
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Ústav podnikové strategie Ekonomické vyhodnocení firemního vzdělávání a jeho vliv na výkonnost.
Problémy trhu práce v České republice a Evropské Unii
doc. PhDr. Dušan Pavlů, CSc.
Evropský průzkum o nových a nastupujících rizicích v podnicích: ESENER-2 Zásadní zjištění v České republice Pardubice, 9. října 2017 Daniela Kubíčková.
Výroční zpráva o stavu podnikání v Ústeckém kraji za rok 2017
Výzkum Profesní preference studentů sš v olomouckém kraji
PROGRAM ROZVOJE VENKOVA
Škola PRO firmu firma PRO školu Zlín, 4. října 2018
Tisková konference ČMKOS
Výsledky dotazníkovÝCH šetření
PROGRAM ROZVOJE VENKOVA
PROGRAM ROZVOJE VENKOVA
PROGRAM ROZVOJE VENKOVA
data aktuální ke dni Bc. Petra Razáková
Výsledková evaluace specifických cílů 2.1 a 2.2 OP PIK
Student: xxx Vedoucí práce: xxxx Obhajoba: xxx
Transkript prezentace:

INDEX OČEKÁVÁNÍ FIREM XI. vlna Exkluzivně pro PRÁVO Legislativní změny

Metodika 2 CATI je telefonický výzkum, jehož hlavními výhodami jsou rychlost sběru dat, nižší náklady na sběr dat a jednoduchá kontrola dotazování. Další výhody: spolehlivé a kompletní vkládání dat, automatická integrace odpovědí či značek z předchozích otázek, automatické filtrování, vyvarování se efektu způsobeného umístěním položek díky standardizované rotaci a náhodnosti položek, data jsou okamžitě k dispozici. Délka dotazníku: 20 minut Počet respondentů: n = 500 Rekrutační kritéria: a) ekonomické odvětví b) obrat v posledním roce Smyslem výzkumu je pravidelně monitorovat sentiment firem a na základě detailní segmentace odhadnout jejich očekávání do budoucna. Pro srovnání vývoje sentimentu firem je stanoven Index očekávání, který má tři hlavní složky: Očekávání vývoje poptávky Očekávání vývoje investic Plány rozšiřovat/omezovat podnikání V rámci šetření sledujeme také nejčastější bariéry podnikání a názory firem na aktuální ekonomická témata. Každá vlna je doplněna o samostatnou analýzu jednoho z indikativních odvětví. Index očekávání firem – Q1/2016 Telefonické dotazování (CATI) Charakteristika a hlavní cíle výzkumu

LEGISLATIVNÍ ZMĚNY

Co komplikuje podnikání Index očekávání firem – Q1/ Otázka: Uveďte, prosím, do jaké míry vám následující problémy komplikují podnikání. Za největší překážky podnikání považují firmy v první řadě nadbytečnou administrativní zátěž – tu zvolilo téměř 80 % dotázaných. Na druhém místě označilo nejvíce respondentů časté legislativní změny (75 %) a hned za tím vysoké daně (71 %). Cenovou politiku konkurenčních firem, druhotnou platební neschopnost nebo nedostatek zaměstnanců uváděly dotazované firmy s určitým odstupem za prvními třemi zmiňovanými důvody. V těchto případech už tak převažoval nesouhlas s uvedenými problémy.

Sazba DPH Index očekávání firem – Q1/ Otázka: Změna základní sazby DPH – 21 %: Představují pro vás změny v sazbách DPH výraznou administrativní zátěž? SOUHLASILO 35 % firem Za výraznou administrativní zátěž by považovalo nejvíce firem změnu základní sazby DPH, ta je mezi firmami také nejvíce rozšířená (pouze 12 % tuto sazbu nevyužívá). U 21 % sazby DPH by to vnímala negativně více než třetina firem (35 %). Změna první snížené sazby by představovala komplikaci pro více než pětinu firem (22 %), u druhé snížené sazby šlo naopak ani ne o pětinu dotázaných (17 %). Otázka: Změna 1. snížené sazby DPH – 15 %: Představují pro vás změny v sazbách DPH výraznou administrativní zátěž? SOUHLASILO 22 % firem Otázka: Změna 2. snížené sazby DPH – 10 %: Představují pro vás změny v sazbách DPH výraznou administrativní zátěž? SOUHLASILO 17 % firem

Sazba DPH Index očekávání firem – Q1/ Otázka: Na jakou hodnotu by musela být snížena základní 21 % sazba DPH, aby se vám vynahradila administrativní zátěž se změnou spojená? Pokud by si mohly firmy zvolit, na jakou hodnotu by měla být snížena základní sazba DPH, volilo by nejvíce firem (třetina z nich) sazbu 15 %. Druhou nejčastěji zmiňovanou hodnotou byla 10% sazba DPH, kterou by uvítalo 16 % dotázaných firem. V 10 % případů by firmy volily 19% sazbu DPH, spokojily by se tak se snížením pouze o dvě procenta.

STRUKTURA VZORKU

Struktura vzorku I Index očekávání firem – Q1/2016 Oblast podnikání Zemědělství, lesnictví a rybářství4 % Zpracovatelský průmysl12 % Výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného3 % Zásobování vodou; činnosti související s odpadními vodami,1 % Stavebnictví12 % Velkoobchod a maloobchod; opravy a údržba motorových25 % Doprava a skladování3 % Ubytování, stravování a pohostinství6 % Informační a komunikační činnosti4 % Peněžnictví a pojišťovnictví1 % Činnosti v oblasti nemovitostí5 % Profesní, vědecké a technické činnosti4 % Administrativní a podpůrné činnosti7 % Veřejná správa a obrana; povinné sociální zabezpečení4 % Vzdělávání3 % Zdravotní a sociální péče3 % Kulturní, zábavní a rekreační činnosti2 % Jiné/nezařazeno4 % 8

Struktura vzorku II Index očekávání firem – Q1/2016 9

Struktura vzorku III Index očekávání firem – Q1/

Děkujeme za pozornost Pavla Hávová mluvčí ČSOB