Ing. Veronika Dostálková MBA Mzda, daňová, zdravotní a sociální soustava Finanční gramotnost 3. ročník Září 2012

ANOTACE Záměrem této sady výukových materiálů s názvem Finanční gramotnost je poskytnout studentům oboru Klempíř potřebné informace o bankovních produktech, spoření a zadlužování. Jednotlivé DUMy (prezentace) v této sadě popíší postupně tematické oblasti, které jsou probírány v předmětu Ekonomika na naší SŠ. Konkrétně tato prezentace je zaměřena na mzdu, daňovou, sociální a zdravotní soustavu.

Mzda, daňová, zdravotní a sociální soustava Mzda, daňová, zdravotní a sociální soustava

Výpočet čisté mzdy HRUBÁ MZDA + zdravotní pojištění (ZPF) + sociální pojištění (SPF) = SUPERHRUBÁ MZDA SUPERHRUBÁ MZDA * Sazba daně 15 % = záloha na daň z příjmu Hrubá mzda - Záloha na daň z příjmů + Slevy na dani + Daňové zvýhodnění - Sociální pojištění (SP) - Zdravotní pojištění (ZP) = ČISTÁ MZDA

Rozbor jednotlivých složek mzdy Hrubá mzda (HM) Součet veškerých položek, které připadají zaměstnanci za práci odvedenou v příslušném kalendářním měsíci. Skládá se ze základní mzdy, příplatků, odměn, náhrad mzdy (dovolená, svátek) a dalších plnění. Zdravotní pojištění (ZPF) Zdravotní pojištění, které za zaměstnance odvádí zaměstnavatel-firma (9 % z HM). Pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru. Sociální pojištění (SPF) Sociální pojištění, které za zaměstnance odvádí zaměstnavatel-firma (25 % z HM). Pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru.

Superhrubá mzda Tento pojem v zákoně nenajdeme, ale zjednodušeně můžeme říci, že to je hrubá mzda zvýšená o částku odpovídající pojistnému na sociální a zdravotní pojištění placenou zaměstnavatelem za své zaměstnance. Sazba daně z příjmů Pro rok 2012 je sazba daně 15 %. Záloha na daň z příjmů Vypočteme ji jako sazba daně krát superhrubá mzda. Slevy na dani Jedna dvanáctina ročních slev na dani, které lze uplatňovat měsíčně. Daňové zvýhodnění Jedna dvanáctina ročních hodnot

Sociální pojištění (SP) Sociální pojištění, které platí zaměstnanec ze své mzdy (6,5 % z HM). Pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru. Zdravotní pojištění (ZP) Zdravotní pojištění, které platí zaměstnanec ze své mzdy (4,5 % z HM). Pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru.

Slevy na dani a daňová zvýhodnění Slevaročníměsíční Na poplatníka, důchodce, druhého z manželů bez příjmů Kč2 070 Kč Na druhého z manželů bez příjmů * - držitele ZTP/P Kč4 140Kč Invalidní důchod prvního a druhého stupně2 520 Kč210 Kč Invalidní důchod třetího stupně5 040 Kč420 Kč Držitel průkazu ZTP/P Kč1 345 Kč Student4 020 Kč335 Kč Daňové zvýhodnění na dítě - dítě ZTP/P Kč Kč Kč Kč

Příklad Hrubá mzda Kč ZaměstnanecZaměstnavatel Zdravotní pojištění- 900 Kč Kč Sociální pojištění Kč Kč Základ pro daň z příjmu= Superhrubá mzda Kč Sleva na dani Kč Daňové zvýhodnění+ 0 Kč Záloha na daň Kč Daňový bonus+ 0 Kč Čistá mzda bez daňového bonusu Kč

ZDROJE KLÍNSKÝ, Petr; CHROMÁ, Danuše; TESAŘOVÁ, Svatava. Finanční gramotnost [online]. [cit ]. Dostupný na WWW: tnost_obsah_a_priklady_z_praxe_skol.pdf