Vývoj na trhu práce, kritéria pro výběr povolání Krajská pobočka v Olomouci

Nezaměstnanost Vývoj podílu nezaměstnaných osob v OC kraji

Nezaměstnanost Podíl nezaměstnaných osob v krajích k PNO v ČR: 6,0 %

Nezaměstnanost Poř.OkresPNO 1.Most 11,5 % : 11.Přerov 8,0 % : 16.Jeseník 7,4 % : 26.Olomouc 6,7 % 27.Šumperk 6,6 % : 55.Prostějov 4,6 % : 77. Praha východ 2,7 % Nezaměstnanost k Na konci září celkový počet UoZ v kraji: počet UoZ je o 7,5 tisíce nižší než před rokem (- 20 %), - jedná se o nejnižší nezaměstnanost od ledna 2009, - v OC kraji 5. nejvyšší PNO v ČR (6,6 %), - počet VM (6 519) nejvyšší od vzniku úřadu práce, - největší zájem zaměstnavatelů o strojírenské profese, - na 1 VM připadá 5 nezaměstnaných (v ČR 4 osoby), - v listopadu očekáváme mírný pokles nezaměstnanosti, - v zimních měsících už nárůst počtu nezaměstnaných.

Nezaměstnanost Regionální rozložení nezaměstnanosti Pověřený OÚPočet 15-64Počet UoZPNO Hanušovice ,7% Moravský Beroun ,9% Javorník ,8% Přerov ,0% Kojetín ,0% Zlaté Hory ,5% Šternberk ,4% Lipník nad Bečvou ,1% Olomouc ,0% Uničov ,8% Šumperk ,7% VÚ Libavá ,3% Jeseník ,9% Zábřeh ,8% Mohelnice ,6% Hlubočky ,6% Hranice ,5% Prostějov ,0% Litovel ,2% Konice ,9% Němčice nad H ,3%

Nezaměstnanost Struktura nezaměstnanosti v kraji k Kategorie Nezaměstnaní celkem Ženy Zdravotně postižení Absolventi škol Počet (podíl) (53 %)3 744 (13 %)1 960 (7 %) Základní kategorie Věková struktura

Nezaměstnanost Nabídka a poptávka v kraji k Kód ISCO Skupina profesí Počet VM 722 Kováři, nástrojaři, zámeč Skladníci, řidiči VZV, jeřáb Pokladníci a prodavači Řidiči nákladních vozidel Montážní dělníci Svářeči kovů Číšníci a servírky Kuchaři Technici (stroj., elektro) Obsluha zaříz. na zprac. k.175 Kód ISCO Skupina profesí Počet UoZ 522 Pokladníci a prodavači Administrativní pracovníci Strážní Stavební řemeslníci Kuchaři Číšníci a servírky Kováři, nástrojaři, zámeč Technici (stroj., elektro) Skladníci, řidiči VZV Obchodní zástupci370 Poptávka zaměstnavatelůNabídka nezaměstnaných

Faktory ovlivňující volbu povolání Vnitřní Zájmy Motivace Vnější Uplatnění na trhu práce, poptávka zaměstnavatelů Nabídka škol, dopravní dostupnost, šance na přijetí

Požadavky zaměstnavatelů MINULOST 1.Požadované vzdělání 2.Ochota se dále vzdělávat 3.Odborná kvalifikace 4.Znalost jazyků 5.Počítačové dovednosti SOUČASNOST 1.Pracovní nasazení (chuť pracovat) 2.Ochota se dále vzdělávat 3.Požadované vzdělání 4.Osobní vlastnosti * 5.Počítačová gramotnost, znalost jazyků * komunikativnost, pečlivost, vztah k autoritě

Potřeby zaměstnavatelů Kompetence: soubor znalostí a dovedností uplatnitelných v rámci vykonávání určité pracovní činnosti. Rozlišujeme kompetence profesní a klíčové. U souboru kompetencí potřebných pro pracovní uplatnění skupiny vyučených jsou důležité čtení a porozumění pracovním instrukcím a práci s čísly. Patrný je pokles zájmu o komunikační dovednosti. U maturantů zaměstnavatelé upřednostňují navíc komunikační dovednosti a zběhlost v používání techniky. Nejvíce potřebné jsou však kooperace, adaptabilita a flexibilita, výrazně vyšší zájem o samostatnost a iniciativu. Výrazný pokles zaznamenaly analýzy v důležitosti cizích jazyků. U vysokoškoláků převažuje kompetence kooperace a adaptability, komunikační dovednosti a znalost cizích jazyků, který však v letech zaznamenal značný pokles důležitosti. Zdroj: Uplatnění absolventů škol na trhu práce J. Vojtěch, H. Úlovcová, J. Trlíková, G. Doležalová, P. Paterová, M. Úlovec, Praha: NÚV, 2015, 99 stran.

Kompetence budoucnosti Kompetence, u kterých dle zaměstnavatelů v příštích letech vzroste důležitost: Zběhlost v cizích jazycích Komunikační schopnosti Schopnost řešit problém Nést zodpovědnost Schopnost řešit stresové situace

Zdroj: Vývoj a změny kvalifikačních potřeb trhu práce v ČR v letech 2000–2025 Ing. Martin Lepič, Ing. Jan Koucký, Ph.D., Ing. Radim Ryška, PhD., Mgr. Martin Zelenka Praha: NÚV, stran

Kritéria správné volby povolání Primární Vědomosti, schopnosti, dovednosti Osobnostní předpoklady Situace na trhu práce Sekundární Studijní stipendium Kariérní růst Pracovní doba, dojíždění ad.

Ne/zaměstnanost absolventů škol K poměrně výraznému poklesu nezaměstnanosti a zlepšení pracovního uplatnění došlo v dubnu 2015 u absolventů učebních oborů, kde je ze strany zaměstnavatelů trvale proklamován nedostatek pracovní síly. Z dubnových dat za rok 2015 vyplývá, že se v rámci učebních oborů relativně dobře uplatňují absolventi strojírenských a elektrotechnických oborů. V případě vyučených došlo také k poměrně výraznému zlepšení situace absolventů oborů zaměřených na gastronomii a pohostinství a také obchod. Již tradičně za prakticky bezproblémové je možné označit absolventy zdravotnických oborů vyšších odborných škol. Podrobně zpracované údaje pro jednotlivé kategorie i skupiny oborů vzdělání budou k dispozici v analytické studii Nezaměstnanost absolventů škol se středním a vyšším odborným vzděláním – 2015 a následně i na samostatných stránkách v informačním systému na které umožňují vyhledávání údajů i pro jednotlivé obory vzdělání. Zdroj: Nezaměstnanost absolventů škol se středním a vyšším odborným vzděláním – 2015 Mgr. Martin Úlovec, Ing. Jiří Vojtěch, Praha: NÚV, 2015, 15 stran.

Potřeby zaměstnavatelů

Žádané profese na evropském trhu práce lékařský personál a pečovatelé technické profese inženýři odborníci v oblasti IT řemeslníci kuchaři, číšníci řidiči a skladníci obchodníci a prodavači sezónní pracovníci

Počet Čechů pracujících ve státech EU

Minimální mzdy v EU Zdroj: Eurostat

Služba EURES zahrnuje 32 zemí (EU/EHP a Švýcarsko) v ČR působí 26 poradců na vybraných úřadech práce na EURES se obrátí přes klientů ročně Poskytování informací a poradenství ZDARMA: životní a pracovní podmínky volná pracovní místa nábory, výběrová řízení sociální a zdravotní zabezpečení povinné registrace

. Děkujeme za pozornost. Bc. Jaroslav Mikšaník Mgr. Jolana Palinková Krajská pobočka ÚP ČR v Olomouci