Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
1
Mobilita pracovních sil v zemích EU a návrhy na její zintenzivnění
Tereza Tomášová Evropská studia- Vnitřní trh
2
Mobilita pracovních sil v zemích EU a návrhy na její zintenzivnění
Obsah prezentace Proces zakotvení principu volného pohybu pracovníků ve vnitřního trhu EU První překážky volného pohybu pracovníku a jejich řešení Srovnání mobility v EU a USA Mobilita EU podle států Motivace lidí, kteří se rozhodnou přestěhovat Překážky mobility Iniciativy na Evropské úrovni k zintenzivnění mobility Další iniciativy
3
Mobilita pracovních sil v zemích EU a návrhy na její zintenzivnění
Proces zakotvení principu volného pohybu pracovníků do vnitřního trhu EU Zcela novým revolučním požadavkem Motivace zajištění volného pohybu osob: - ekonomické cíle - podpoření evropské identity - oslabení mezistátních konfliktů Římská smlouva- pouze ekonomicky činné osoby Jednotný evropský akt- rozšíření na studenty, důchodce a osoby žijící z nezávislých příjmů
4
Mobilita pracovních sil v zemích EU a návrhy na její zintenzivnění
Maastrichtská smlouva- Občanství unie, snahy o odstranění disriminace pracovníků na základě státní příslušnosti Amsterodamská smlouva- rozšíření zákazu diskriminace z důvodu pohlaví, rasového nebo etnického původu, víry nebo světového názoru Obsah svobody volného pohybu osob: každý občan má právo se přesunout do jiné členské země s cílem tam pracovat a usadit se v ní za stejných podmínek jako občané této země
5
Mobilita pracovních sil v zemích EU a návrhy na její zintenzivnění
První překážky volného pohybu pracovníku a jejich řešení Překážky: Odstranění diskriminace na základě státní příslušnosti Uznávání diplomů a odporné kvalifikace Systém sociálního zabezpečení Usnadnění: Evropská karta zdravotního pojištění Zavedení práv rodinných příslušníků Odstranění kontrol osob na hranicích
6
Mobilita pracovních sil v zemích EU a návrhy na její zintenzivnění
7
Mobilita v EU malá- 1,5% Změna po rozšíření o 0,5%- zároveň obavy ve starých členských zemí Přístupové smlouvy 2004 a přechodná období pro volný pohyb Maximální omezující doba 7 let, vnitřně strukturovaná na 2+3+2 Zrušení omezení: 2004- UK, Irsko, Švédsko 2006- Finsko, Itálie, Řecko, Portugalsko, Španělsko 2008- Francie 2009- Dánsko, Lucembursko 2011- Rakousko, Německo
8
Mobilita pracovních sil v zemích EU a návrhy na její zintenzivnění
11
Hlavní motivace k mobilitě:
Poznání nového prostředí- 42% Vyšší plat- 37% Lepší pracovní podmínky- 36% Poznání nových lidí- 24% Lepší počasí- 22% Nové členské státy- motivovány ekonomickými výhodami Staré členské státy- změna prostředí a poznání nových lidí
14
Hlavní překážky mobility:
Ztráta kontaktu s rodinou a přáteli- 44% Ztráta podpory rodiny- 27% Učení nového jazyku- 19% Horší podmínky k bydlení- 16% Horší přístup ke zdravotním zařízením - 15%
16
Schopnost používat cizý jazyk- předpoklad k mobilitě
Více než polovina občanů schopna používat angličtinu Jazyková a kulturní blízkost mezi státy- větší mobilita Středozemní státy ( Itálie, Španělsko, Portugalsko) Skandinávie (Dánsko, Norsko, Švédsko) Anglosaské země (UK, Irsko) Germánské státy (Německo, Rakousko, Lucembursko, Švýcarsko) Frankofonní (Francie, Belgie) Nové členské země- výjimka- stěhování do Západní Evropy
19
Rozdělení členských států podle mobility
Nové členské státy s větší mobilitou- Polsko, Baltské státy Nové členské státy s menší mobilitou- ČR, Slovensko, Maďarsko a Slovinsko Staré členské státy s větší mobilitou- Skandinávské státy Staré členské státy s menší mobilitou- ostatní státy Nové členské státy větší mobilita než staré Větší úloha vzdělání u nových členských států
20
Snahy na evropské úrovni k zvětšení mobility:
Zabraňovat členským státům uplatňovat diskriminační opatření Snažít se o harmonizaci pracovně- právních standardů Financování rekvalifikačních projektů z fondů EU Financování krátkodobé mobility studentů- Erasmus, Sokrates Evropský akční plán pro pracovní mobilitu Informování veřejnosti prostřednictvím portálů
21
Portály EU: EURES informace o volných pracovních pozicích ve 29 evropských státech i důležité informace o životě a práci v zahraničí PLOTEUS cílem je pomoci studentům, rodičům a studijním poradcům nalézt informace o studiu v EU SOLVIT pomáhá řešit problémy spojené s vnitřním trhem YOUR EUROPE podává praktické informace o občanských právech a příležitostech v EU
22
Další návrhy na zintenzivnění mobility v EU:
Zvyšovat motivaci pracovníků- lepším platem, lepšími pracovními podmínkami a podmínkami k bydlení Integrace přistěhovalců v daném regionu Mapování regionu, kde dochází k úbytku pracovních sil Vzdělávání lidí ohledně možnostech práce v zahraničí Více informovat lidi na úřadech práce Tréninky pracovníků- jazykové a celoživotního vzdělání Vytvoření „center pro mobilitu“ – pomoc s nalezením ubytování, uznání kvalifikace a diplomů, poradit ohledně ostatních záležitostí, pomoc s integrací do daného regionu, Vytvoření evropské karty občanství či evropského čísla (doplnění evropské kartičky zdravotního pojištění)
23
Závěr: Geografická mobilita v Evropské unii stále zůstává výzvou
Pokud by se podařilo její zintenzivnění- tak by mohla pomoci s: s bojem proti nezaměstanosti zlepšit kvalitu života Evropanů vytvořit evropskou společnost
24
Mobilita pracovních sil v zemích EU a návrhy na její zintenzivnění
Děkuji za pozornost
25
Zdroje: Eurobarometer 2005 on geographical and labour mobility
European citizen action service: Recommendation for policy action on workers mobility European foundation for the improvement of living and working conditions: Mobility in Europe Evropská Komise: Evropský akční plán pro Evropskou mobilitu IZA Research report: Geographic mobility in the EU: Optimizing its Economic and Social benefits Krieger, H., Fernandez, E.: Too much or too little long-distance mobility in Europe? European foundation for the improvement of living and working conditions Zimmerman, K. F.: Causes and Consequences of labour immobility
Podobné prezentace
