STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ MĚSTEC KRÁLOVÉ, T. G. MASARYKA 4 Daňová evidence.

Prezentace na téma: "STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ MĚSTEC KRÁLOVÉ, T. G. MASARYKA 4 Daňová evidence."— Transkript prezentace:

1 STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ MĚSTEC KRÁLOVÉ, T. G. MASARYKA 4 Daňová evidence

2 DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL Č.projektu : CZ.1.07/1.5.00/34.0921 Škola: Střední odborná škola a Střední odborné učiliště Městec Králové, T.G. Masaryka 4 Kód DUMu: VY_32_INOVACE_ DAE_118 Název DUMu: Mzda Autor: Bc. Kubálková Ludmila Tematický okruh: Ekonomické vzdělávání Ročník: 3. CUKRÁŘ Datum tvorby: srpen 2013 – leden 2014 Anotace: Materiál slouží k výkladu jmenované látky Metodický pokyn: Prezentace je určena jako výklad do hodiny i jako materiál k samostudiu s možností využití počítačové techniky

3 Mzda Klíčová slova: mzda časová, úkolová, smíšená, základní mzda, prémie, příplatky, náhrada mzdy, srážky

4 Základní mzda Časová – píchačky, čipy, kniha docházky - hodinová sazba Úkolová – odměna za vyrobené množství- vychází se z hodinové sazby- propočet na vyrobený kus, metr, úkon… Podílová – podíl na vytvořeném výsledku – př. obchod Smíšená – kombinace ostatních Nároková složka

5

6 Prémie a odměny.- motivace zaměstnanců – k vyššímu výkonu, k větší kvalitě… - není nárokovou složkou

7 Příplatky - za práci přesčas, o víkendu, svátku, v noci, ve zdraví škodlivých podmínkách … - zvýšená odměna – sazba obvykle v procentech, případně pevná částka - http://www.podnikatel.cz/zakony/zakon-c-262-2006-sb-zakonik-prace/f3054138/#p114 http://www.podnikatel.cz/zakony/zakon-c-262-2006-sb-zakonik-prace/f3054138/#p114 - zákon stanoví minimální příplatky – méně nesmí zaměstnanec dostat - viz. 1. ročník a Právo

8 Náhrada mzdy Zaměstnanec není přítomen v práci – přesto má nárok na odměnu –např. dovolená, svátek Další možnosti: stěhování, svatba, pohřeb, dárcovství krve atd.

9 Srážky ze mzdy Srážky ze mzdy lez rozdělit na dvě skupiny: Jednou skupinu tvoří zákonné srážky – bez souhlasu zaměstnance – jedná se o zálohu na daň z příjmu, zdravotní a sociální pojištění. http://www.podnikatel.cz/zakony/zakon-c-262-2006-sb- zakonik-prace/f3054328/ http://www.podnikatel.cz/zakony/zakon-c-262-2006-sb- zakonik-prace/f3054328/ Druhou skupinu tvoří všechny ostatní srážky ze mzdy – nutná dohoda se zaměstnancem - např. spoření, pojištění, výživné.

10 Zdroje Http://business.center.cz/business/pravo/zakony/dprij/. Business [online]. 2013 [cit. 2014-01-08]. Dostupné z: http://business.center.cz ŠTOHL, Pavel. Daňová evidence 2011 praktický průvodce. Znojmo: Štohl Pavel – vzdělávací středisko, 2011, ISBN 978-8087237-34-2. ŠTOHL, Pavel. Učebnice účetnictví 2012 - 1.díl. Znojmo: Štohl Pavel - vzdělávací středisko, 2012, ISBN 978-80-87237-47-2. JAKEŠ, Petr a kol. Finanční gramotnost pro druhý stupeň základní školy. Praha: Fortuna, 2011, ISBN 978- 80 7373-0889-5. Klipart – www.office.microsoft.com http://www.podnikatel.cz/zakony/zakon-c-262-2006-sb-zakonik-prace/f3054138/#p114 http://www.podnikatel.cz/zakony/zakon-c-262-2006-sb-zakonik-prace/f3054328 Čerpáno: 26. 1. 2014