Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT VY_32_ INOVACE _ 18 Jméno autora: Mgr. Marcela Chalúpková Datum: listopad 2012 Ročník: 8. Vzdělávací.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT VY_32_ INOVACE _ 18 Jméno autora: Mgr. Marcela Chalúpková Datum: listopad 2012 Ročník: 8. Vzdělávací."— Transkript prezentace:

1 III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT VY_32_ INOVACE _ 18 Jméno autora: Mgr. Marcela Chalúpková Datum: listopad 2012 Ročník: 8. Vzdělávací oblast: Finanční gramotnost Vzdělávací obor: Finance – Čistý a hrubý příjem Tematický okruh: Finanční gramotnost VII. – IX. Třída Číslo projektu: CZ.1.07./1.4.00/ Základní škola a mateřská škola Šaratice, okres Vyškov

2 Finanční gramotnost Čistý a hrubý příjem

3 Metodika: Na prvním listě je vysvětleno pojem mzda. S tímto pojmem, v různém spojení, pracujeme na ostatních listech. Po vysvětlení jednotlivých pojmů je na příkladě názorně ukázán výpočet Čisté mzdy.

4 Mzda Peněžitá plnění poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnanci za práci.

5 Hrubá mzda · Základní mzda (úkolová nebo časová) · + Příplatky (za práci přesčas, ve svátek, v noci, ve zdraví škodlivém prostředí, …) · + Ostatní složky mzdy (prémie, odměny) · + Náhrada mzdy ( za dovolenou, státem uznané svátky)

6 Čistá mzda = Hrubá mzda – Zákonné srážky ( zdravotní pojišťění, sociální pojištění, daň z příjmů ze závislé činnosti ) Daň z příjmu je 15% Zdravotní pojištění je 4,5% Sociální pojištění je 6,5%

7 Sleva na dani Každý člověk má při výpočtu čisté mzdy nějakou slevu na dani (třeba na děti atd.) Následující tabulka je platná pro rok 2011:

8 Roční sleva v KčMěsíční sleva v Kč Poplatník Dítě Dítě ZTP Vyživovaná manželka/manžel Vyživovaná manželka/manžel se ZTP Invalidita 1. a 2. stupně Invalidita 3. stupně Držitel ZTP Student

9 Superhrubá mzda je důležitý pro výpočet daně z příjmů zaměstnance. Jedná se o hrubou mzdu zvýšenou o částku odpovídající pojistnému na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění(což je 25%sociálního pojištění a 9% zdravotního pojištění), které je povinen odvádět zaměstnavatel. Tato částka se případně může zvýšit o hodnotu plnění, které bylo formou výhody poskytnuto zaměstnavatelem zaměstnanci ( např. 1% ze vstupní ceny motorového vozidla poskytovaného zaměstnanci pro služební i soukromé účely).

10 Příklad na výpočet čisté mzdy Pan Orlický pracuje jako skladník ve firmě kde se zpracovává kov. Jeho hrubá mzda je Kč. Pan Orlický má dvě malé děti a manželku na rodičovské dovolené. Vypočítáme čistý příjem pana Orlického.

11 Nejdříve si vypočítáme superhrubou mzdu x 1,34 = (zaokrouhluje se na stovky Kč nahoru) Dále si vypočítáme daň x 0,15 = 4020 Teď odečteme slevy na dani 4020 – 2070(sleva na manželku) – 1934(dvě děti 967x2) = 16 Kč Nyní si spočítáme sociální a zdravotní pojištění, které platí zaměstnanec (počítá se z hrubé mzdy). Sociální: x 0,065 = 1300 Zdravotní: x 0,045 = 900 Finální výpočet čisté mzdy: 20000(hrubá mzda) – 1300(sociální) – 900(zdravotní) – 16(daň) = Kč

12 Zdroje:


Stáhnout ppt "III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT VY_32_ INOVACE _ 18 Jméno autora: Mgr. Marcela Chalúpková Datum: listopad 2012 Ročník: 8. Vzdělávací."

Podobné prezentace


Reklamy Google