Podpora zaměstnanosti v Jihočeském kraji

Prezentace na téma: "Podpora zaměstnanosti v Jihočeském kraji"— Transkript prezentace:

1 Podpora zaměstnanosti v Jihočeském kraji
Jihočeská hospodářská komora České Budějovice 4. listopadu 2014

2 Situace na trhu práce

3 Situace na trhu práce

4 Srovnání počtu nově hlášených uchazečů o zaměstnání v evidenci ÚP
Situace na trhu práce Srovnání počtu nově hlášených uchazečů o zaměstnání v evidenci ÚP a vyřazených uchazečů o zaměstnání v Jihočeském kraji v letech 2013 a 2014

5 Situace na trhu práce

6 Situace na trhu práce

7 Situace na trhu práce 5 7 12 6 3 8 11 Poznámka: číslo ve sloupci udává počet uchazečů na 1 volné pracovní místo

8 Volná pracovní místa K 30. září 2014 evidovaly pracoviště ÚP ČR v rámci Jihočeského kraje celkem volných pracovních míst (o 194 méně než v srpnu 2014, o více než v září 2013). Na 1 evidované volné pracovní místo v kraji tak v průměru připadá zhruba 6 uchazečů o zaměstnání. Největší zájem ze strany zaměstnavatelů je stabilně zejména o profese: Kuchař (pomocný kuchař) – zejména směnné provozy Prodavač – směnné provozy Řidič v nákladní dálkové dopravě Pracovník v oblasti ochrany a ostrahy Číšník/servírka – především v sezóně Seřizovač, obsluha obráběcích strojů

9 Znevýhodněné skupiny na trhu práce

10 Projekty Evropského sociálního fondu Celorepublikové
Záruky pro mládež – cílem, aby každý mladý člověk ve věku let dostal nabídku zaměstnání nebo dalšího vzdělávání do čtyř měsíců poté, co se stal nezaměstnaným Regionální Vzdělávejte se pro růst v Jč. kraji II - posílení ekonomického růstu firem v Jihočeském kraji, které překonaly období poklesu či stagnace. Podpora tvorby pracovních míst. Odborné praxe pro mladé do 30 let v Jč. kraji – podpora vstupu na otevřený pracovní trh mladým lidem (uchazečům o zaměstnání) ve věku do 30 let Dobrá práce v Jč. kraji - rozvoj osob cílové skupiny (45+, dlouhodobě evidovaní uchazeči o zaměstnání), který umožní návrat na trh práce

11 Veřejně prospěšné práce – časově omezené pracovní příležitosti spočívající zejména v údržbě veřejných prostranství, zaměstnavateli poskytován měsíčně příspěvek na mzdové náklady. Společensky účelná pracovní místa – pracovní místa vymezována v profesích zpravidla odbornějšího charakteru, zaměstnavateli poskytován měsíčně příspěvek na mzdové náklady. Místa zřízená uchazeči pro výkon SVČ – nástroj APZ zaměřený na podporu uchazečů o zaměstnání, kteří se rozhodli pro výkon samostatně výdělečné činnosti. Rekvalifikace a poradenství – cílem získání nové kvalifikace nebo rozšíření dosavadní kvalifikace. Zvláštním druhem jsou tzv. „zvolené rekvalifikace.

12 Situace na trhu práce

13 Situace na trhu práce

14 Předpokládaný krátkodobý vývoj na trhu práce
situace na trhu práce se v krátkodobém horizontu zásadně nezmění k předpokládáme, že podíl nezaměstnaných by se mohl v Jihočeském kraji pohybovat v rozmezí hodnot 6,9 – 7,3 % struktura nejvíce poptávaných profesí na trhu práce v Jihočeském kraji se v nejbližším období výrazně nezmění, zájem je očekáván zejména v oblasti: - služeb (kuchař, prodavač, číšník/servírka, řidič) - strojírenství (strojní zámečníci, strojní a elektro-technici)

15 vedoucí referátu trhu práce krajské pobočky v Českých Budějovicích
Děkuji za pozornost … Mgr. Jiří Beran vedoucí referátu trhu práce krajské pobočky v Českých Budějovicích Úřadu práce České republiky Klavíkova 7, České Budějovice Tel: