Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
1
Stav realizace projektu AutoAdapt RNDr. Danica Pražáková Rada ředitelů AutoSAP 5.6.2012
2
Základní informace Počet zapojených firem do projektu: 24 (z toho 5 zapojeno v únoru 2012) Plánovaný počet absolventů kurzů: 8364 Plánovaný počet nových/inovovaných produktů: 4 metodiky personalistických nástrojů Rozpočet: 41 820 389 Kč z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Doba trvání projektu: prosinec 2010 - prosinec 2013
3
Počet absolventů kurzů Celkový plánovaný počet absolventů (monitorovací indikátor): 8364 V květnu 2012 proškoleno 2398, tj. 29 % z plánovaného počtu Do června 2012 očekáváme cca 3000 absolventů
4
Počet absolventů kurzů podle firem
5
Příprava metodik personalistických nástrojů S vybranými subjekty (BRANO, Grupo Antolin Bohemia, IVECO, Jihostroj, Motor Jikov) byla uzavřena dohoda o pilotním testování příslušných metodik (adaptační program, pravidelná setkávání zaměstnanců, vzdělávací program pro zaměstnance s potenciálem, motivační systém a hodnocení zaměstnanců) Kompletně jsou zpracovány 2 metodiky (adaptační program, pravidelná setkávání zaměstnanců); dokončení dalších 2 do 08- 09/2013 Probíhá nastavování projektového a metodického vedení ve vybraných subjektech pro implementování metodik (předpoklad do 08-09/12; poté vlastní ověřování od cca 09-10/13)
6
Rozvoj práce s personalisty a HR manažery Realizační tým projektu osobně spolupracuje s HR manažery zapojených subjektů – tvorba situačních analýz, posílení konzultační a poradenské činnosti, metodické dokumenty (nad rámec metodik), nástroje pro operativní i systémový reporting, hledání možností dalšího vzdělávání a nástrojů pro rozvoj LZ. Plán dalšího rozvoje projektu AutoAdapt: Vzdělávání v oblasti rozvoje LZ pro HR, manažery, interní lektory Rozšíření počtu workshopů pro personalisty Identifikace dalších možností vzdělávání a nástrojů rozvoje zapojených subjektů
7
Děkuji za pozornost RNDr. Danica Pražáková danica.prazakova@autoadapt.cz
Podobné prezentace
