Www.zlinskedumy.cz Název školyStřední odborná škola a Gymnázium Staré Město Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/34.1007 AutorIng. Adamčíková Zdeňka Název šablonyIII/2.

Prezentace na téma: "Www.zlinskedumy.cz Název školyStřední odborná škola a Gymnázium Staré Město Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/34.1007 AutorIng. Adamčíková Zdeňka Název šablonyIII/2."— Transkript prezentace:

1 www.zlinskedumy.cz Název školyStřední odborná škola a Gymnázium Staré Město Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/34.1007 AutorIng. Adamčíková Zdeňka Název šablonyIII/2 – Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Název DUMuPracovní poměr I. Stupeň a typ vzděláváníStřední odborná škola s maturitou Vzdělávací oblastEkonomika Vzdělávací obor63-41-M/01 Tematický okruhPersonalistika a mzdy Druh učebního materiáluVýukový materiál Cílová skupinaŽák,2. – 4. ročník Anotace Žáci získají nové znalosti z oblasti personalistiky a naučí se orientovat v základních pojmech. Vybavení, pomůcky- Klíčová slova Účastníci pracovněprávního vztahu, vymezení pracovního poměru, vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, kontrolní otázky. Datum7. 9. 2013 PRACOVNÍ POMĚR I.

2 Účastníci pracovněprávních vztahů Rozlišujeme: individuální pracovní právo – upravuje pracovní vztahy jednotlivých zaměstnanců kolektivní pracovní právo – řeší se v něm vztahy mezi zaměstnaneckými odborovými orgány a jednotlivými zaměstnavateli nebo organizacemi zaměstnavatelů Další

3 PRACOVNÍ POMĚR I. Individuální pracovní právo účastníky jsou: – zaměstnavatelé osoby právnické (organizace) i osoby fyzické – zaměstnanci pouze FO ve věku minimálně 15 let den nástupu do práce však nesmí předcházet dni ukončení povinné školní docházky Další

4 PRACOVNÍ POMĚR I. Pracovní poměr je nejvýznamnější pracovněprávní vztah zakládá se obvykle pracovní smlouvou z obsahu pracovního poměru je nejdůležitější: – právo zaměstnavatele dávat příkazy k práci a jeho povinnost platit za práci mzdu – povinnost zaměstnance osobně konat uloženou práci a jeho právo na mzdu a na ochranu zdraví při práci Další

5 PRACOVNÍ POMĚR Druhy pracovních poměrů rozlišují se zejména podle: – délky pracovní doby plná pracovní doba kratší pracovní doba – doby ukončení doba neurčitá doba určitá Další

6 PRACOVNÍ POMĚR I. Pracovní poměr vzniká pracovní smlouvou – mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem – dnem, který je ve smlouvě ujednán jako den nástupu do práce jmenováním – podle zvláštních předpisů – dnem, který je při jeho jmenování uveden jako den nástupu do funkce Další

7 PRACOVNÍ POMĚR I. Pracovní smlouva uzavírá se písemně a jedno její vyhotovení zaměstnavatel předává zaměstnanci obsah pracovní smlouvy: – den nástupu do práce – místo výkonu práce (obec, závod) – druh práce, popř. funkce Další

8 PRACOVNÍ POMĚR I. zkušební doba – maximálně 3 měsíce – u vedoucího zaměstnance 6 měsíců další ujednání ve smlouvě – mzda – zvyšování kvalifikace – rozvržení pracovní doby pod. Další

9 PRACOVNÍ POMĚR I. zkušební doba – maximálně 3 měsíce – u vedoucího zaměstnance 6 měsíců další ujednání ve smlouvě – mzda – zvyšování kvalifikace – rozvržení pracovní doby pod. Další

10 1. Jaké rozlišujeme účastníky pracovněprávních vztahů. 2. Charakterizujte pracovní poměr. 3. Jaké znáte druhy pracovních poměrů. 4. Jak vzniká pracovní poměr.

11 ZDROJE A PRAMENY RYSKA R., PUŠKINOVÁ M., Právo pro střední školy, 2013. EDUKO nakladatelství s.r.o., Praha 2013. ISBN: 978-80-87204-76-4.