Sociální dopady reforem v ČR Mezinárodní konference Pořádaná Zastoupením Friedrich-Ebert-Stiftung v ČR Odborovým svazem zdravotnictví a sociální péče ČR.

Prezentace na téma: "Sociální dopady reforem v ČR Mezinárodní konference Pořádaná Zastoupením Friedrich-Ebert-Stiftung v ČR Odborovým svazem zdravotnictví a sociální péče ČR."— Transkript prezentace:

1 Sociální dopady reforem v ČR Mezinárodní konference Pořádaná Zastoupením Friedrich-Ebert-Stiftung v ČR Odborovým svazem zdravotnictví a sociální péče ČR Slovenským odborovým svazem zdravotnictví a sociální péče Brno 26. až 27. listopadu 2008 JUDr. Vít Samek Vedoucí právního oddělení ČMKOS

2 Vládní reformy ohrožují veřejné finance i životní úroveň obyvatelstva  reforma veřejných financi – I. etapa v roce 2007  reforma trhu práce  reforma zdravotnictví  daňová reforma  důchodová reforma  I. etapa 2008: parametrické změny v I. pilíři  II. etapa 2009: opt – out, změny ve III. pilíři  reforma pracovního práva  flexibilita v oblasti pracovní doby a pracovních vztahů  dopady Nálezu Ústavního soudu ČR č. 116/2008 Sb.

3 Inflation in the EU Member states – July 2008 Růst průměrného reálného HDP 1991 - 2006

4 Inflation in the EU Member states – July 2008 Vývoj HDP 2005 - 2008

5 Inflation in the EU Member states – July 2008 Počet zaměstnaných ve věku 15+

6 Inflation in the EU Member states – July 2008 Vývoj počtu nezaměstnaných v % podle metodologie MOP

7 Inflation in the EU Member states – July 2008 Hodinové náklady práce v EUR

8 Inflace v členských zemích EU v červnu 2008 Míra inflace v členských státech EU v červenci 2008

9 Inflation in the EU Member states – July 2008 Inflace v České republice 1990 - 2008

10 Daňová reforma  snižování přímých daní,  rovná daň z příjmu, superhrubá mzda  nepřímé daně  růst DPH  sloučení výběru daní, cel a pojistného

11 Český trh práce a stárnutí populace

12 Žijeme déle – budeme déle pracovat?

13 I.pilíř spolehlivě chrání před chudobou

14 Důchodová reforma 2008 novela zákona č.155/1995 Sb.  především restrikce  zvýšení důchodového věku  dílčí parametrické změny  změna koncepce invalidity  oslabení principu solidarity

15 ČMKOS: opt-out nesmíme zavést!  Dvojí cena za důchody pro „ztracenou“ generaci  Volné privatizační zdroje již prakticky nejsou – transformační deficit rozvrátí PAYG a veřejné finance  Všechna rizika ani neznáme (státní garance, náklady na penze, klesající výnosy)  Chceme-li přijmout Euro, nemůžeme si dovolit schodek veřejných rozpočtů nad 3 % HDP  Vyšší reálný růst mezd než reálné kapitálové výnosy ještě dlouho potrvá  Penzijní připojištění za 14 let nepřesvědčilo…

16 ČMKOS: Slovensko nás varuje: Schodek, který způsobil opt-out (v mil. Sk) 200520062007200820092010 Nemocenské pojištění8 8675 6986 4925 0419 94114 954 Starobní pojištění-30 016-22 048-22 694-18 359-54 584-98 843 Invalidní pojištění1 2581 4041 128-343-747-1 597 Úrazové pojištění5 7563 4203 4092 7975 2217 712 Garanční pojištění3 1671 490549381183-60 Pojištění v nezaměstnanosti 5 5655 9206 5685 62011 13916 960 Rezervní fond solidarity 16 91918 52519 28819 07220 25221 202 Správní fond3162430000 Celkem11 83214 65214 74014 209-8 595-39 672

17 ČMKOS očekává, že koncepční novela bude řešit právní důsledky Nálezu Ústavního soudu,bude řešit právní důsledky Nálezu Ústavního soudu, zajistí náležitou antidiskriminační úpravu (MKP 2008!)zajistí náležitou antidiskriminační úpravu (MKP 2008!) bude obsahovat úpravou obsaženou v nových rámcových dohodách evropských sociálních partnerů (o stresu, o násilí na pracovišti)bude obsahovat úpravou obsaženou v nových rámcových dohodách evropských sociálních partnerů (o stresu, o násilí na pracovišti)

18 ČMKOS očekává, že koncepční novela bude vycházet z principu flexicuritybude vycházet z principu flexicurity –odpovídající dávky v nezaměstnanosti, –příležitosti pro výcvik a celoživotní učení, –pracovní podmínky umožňující sladění pracovního, soukromého a rodinného života atd. zajistí ochranu nových forem závislé práce (teleworking, job sharing aj.)zajistí ochranu nových forem závislé práce (teleworking, job sharing aj.) neomezí práva zaměstnanců a odborová právaneomezí práva zaměstnanců a odborová práva bude provedena RIAbude provedena RIA bude brán ohled na zájmy uživatelůbude brán ohled na zájmy uživatelů

19 Děkuji za pozornost