START A ROZVOJ KARIÉRY MANAGEMENT CVIČENÍ

Prezentace na téma: "START A ROZVOJ KARIÉRY MANAGEMENT CVIČENÍ"— Transkript prezentace:

1 START A ROZVOJ KARIÉRY MANAGEMENT 1 - 9. CVIČENÍ
Zpracovala: Navrátilová, Pavlíčková MANAGEMENT 1 - cvičení

2 Kde hledat práci? internet personální agentura Úřady práce
inzeráty v tisku výstavy a burzy práce na základě doporučení známých MANAGEMENT 1 - cvičení

3 Nástroje pro výběr uchazečů
životopis písemné testy testy simulující výkonnost přijímací pohovor zkoumání minulosti fyzické prozkoušení MANAGEMENT 1 - cvičení

4 ŽIVOTOPIS = curriculum vitae (CV)
První kontakt mezi firmou nabízející pracovní pozici a uchazečem První dojem je velmi důležitý! MANAGEMENT 1 - cvičení

5 ŽIVOTOPIS - definice - = věcný, srozumitelný, ucelený a logicky sestavený soubor předpokladů prokazujících celkovou profesní způsobilost MANAGEMENT 1 - cvičení

6 Jak napsat životopis? (1/2)
stručný - ideálně včetně fotografie přehledný, uspořádán do tématických částí (osobní údaje, vzdělání, praxe) musí vyzdvihnout to podstatné pro daného zaměstnavatele pravdivý - pracovní pohovor odhalí lháře MANAGEMENT 1 - cvičení

7 Jak napsat životopis? (2/2)
neměl by obsahovat chyby a to ani životopis v angličtině či jiném jazyce měl by být úhledný (v jednoduchosti a čistotě je síla) hodnotu získá životopis s vyhodnocením z psychologického testu pracovních předpokladů nezapomeňte na přílohy a průvodní dopis MANAGEMENT 1 - cvičení

8 ŽIVOTOPIS Formy: Kompoziční - souvislý text (věty, odstavce)
Strukturované - osnova MANAGEMENT 1 - cvičení

9 MANAGEMENT 1 - cvičení

10 Co hledá zaměstnavatel?
ŽIVOTOPIS Co hledá zaměstnavatel? Informace související s danou pozicí vzdělání znalosti zkušenosti => Předpoklady!!! budeme-li mít dostatek předpokladů, budeme schopni zvládnout pracovní náplň, a tedy zastávat danou pozici = životopis upravujeme dle dané pozice

11 ŽIVOTOPIS Obsah životopisu (1/4)
uvádíme pouze to, co můžeme nabídnout (neupozorňujeme na to, co nabídnout nemůžeme) zdůrazňujeme ty informace, které poukazují na naše kvality či předpoklady MANAGEMENT 1 - cvičení

12 ŽIVOTOPIS Obsah životopisu (2/4) Typy informací:
podstatné – pozitivní informace, které: prokazují předpoklady sdělují, co umíme nám mohou pomoci = uvádíme jich co nejvíce

13 ŽIVOTOPIS Obsah životopisu (3/4) Typy informací:
nepodstatné – neutrální informace, které: neprokazují předpoklady nesdělují, co umíme nám nemohou pomoci ale zároveň neuškodí = doplňují základní představu o nás

14 ŽIVOTOPIS Obsah životopisu (4/4) Typy informací:
problémové – negativní informace, které: prokazují nedostatek předpokladů sdělují, co neumíme nám nemohou pomoci a mohou uškodit = neuvádíme MANAGEMENT 1 - cvičení

15 ŽIVOTOPIS Základní body (1/2) Osobní údaje Vzdělání Další kvalifikace
Jazykové znalosti Pracovní zkušenosti Další znalosti Řidičský průkaz Zdravotní stav Rejstřík trestů Reference od bývalých zaměstnavatelů Osobní profil MANAGEMENT 1 - cvičení

16 ŽIVOTOPIS Základní body (2/2)
uvádíme pouze body, u kterých máme co nabídnout body, kde nemáme co nabídnout, vynecháváme MANAGEMENT 1 - cvičení

17 ŽIVOTOPIS 1. Osobní údaje
jméno a příjmení, titul adresa (kontaktní) telefon datum narození rodinný stav (pouze: svobodný / ženatý neuvádíme: rozvedený / vdovec)

18 ŽIVOTOPIS 2. Vzdělání název školy studijní zaměření
(uvádíme: pokud není patrné z názvu školy neuvádíme: pokud daná kvalifikace neodpovídá požadavkům na pozici) uvádíme od nejvyššího dosaženého stupně doplníme o časové období studia nebo rok ukončení MANAGEMENT 1 - cvičení

19 ŽIVOTOPIS 3. Další kvalifikace
předpoklady nepostradatelné pro danou pozici nebo zvyšující naši kvalifikaci praxe, kurzy, samostudium… PŘÍKLAD: psaní na klávesnici (– všemi deseti prsty – velmi dobře) práce na PC (MS Office, Word, Excel, Outlook…) kurzy / školení (z toho vyplývající znalost) zkoušky, oprávnění… MANAGEMENT 1 - cvičení

20 ŽIVOTOPIS 4. Jazykové znalosti
jazyk, který ovládáme způsob studia (nemusíme uvádět) úroveň znalostí PŘÍKLAD: Anglický jazyk – slovem i písmem - aktivně Anglický jazyk – slovem i písmem – v rámci …letého studia Anglický jazyk – komunikativně MANAGEMENT 1 - cvičení

21 5. Pracovní zkušenosti (praxe)
ŽIVOTOPIS 5. Pracovní zkušenosti (praxe) délka pracovní zkušenosti (rok nástupu – ukončení) úplný název společnosti název pracovní pozice pracovní náplň (povinnosti, úkoly, odpovědnost,…) TIPY: neperspektivní pozice potlačujeme mezery v zaměstnání nezdůrazňujeme absolventi uvádějí školní praxi či relevantní brigády

22 ŽIVOTOPIS 6. Další znalosti
tento bod rozvedou zejména absolventi bez pracovních zkušeností uvádíme, co dělat můžeme (ne, co jsme dělali) MANAGEMENT 1 - cvičení

23 ŽIVOTOPIS 7. Řidičský průkaz
uvádíme pouze relevantní oprávnění pokud ŘP nevlastníme, bod neuvádíme PŘÍKLAD: - Řidičský průkaz: skupina B MANAGEMENT 1 - cvičení

24 ŽIVOTOPIS 8. Zdravotní stav
uvádíme pouze tehdy, jsme-li zdrávi nebo pokud naše zdravotní potíže neovlivní náš pracovní výkon PŘÍKLAD: - dobrý / velmi dobrý MANAGEMENT 1 - cvičení

25 ŽIVOTOPIS 9. Rejstřík trestů
uvádíme pouze tehdy, je-li náš rejstřík čistý PŘÍKLAD: - bez záznamu MANAGEMENT 1 - cvičení

26 ŽIVOTOPIS 10. Reference význam mají reference z „nejčerstvějších“ činností pokud není kdo by na nás reference poskytl, bod neuvádíme jméno, funkce os., název společnosti / školy, tel.č. PŘÍKLAD: Reference podá ing. Petr Nový, ředitel společnosti ABC a.s., tel

27 ŽIVOTOPIS 11. Osobní profil
krátká osobní charakteristika na závěr PŘÍKLAD: Jsem komunikativní, samostatný, nabízím solidní vystupování, zkušenosti s jednáním s lidmi, loajalitu a vysoké pracovní nasazení. K plnění pracovních úkolů přistupuji odpovědně a systematicky. MANAGEMENT 1 - cvičení

28 ŽIVOTOPIS Celková úprava (1/2) Osobní údaje Kvalifikace
vzdělání další kvalifikace jazykové znalosti další znalosti Pracovní zkušenosti Ostatní údaje řidičský průkaz zdravotní průkaz rejstřík trestů osobní profil MANAGEMENT 1 - cvičení

29 ŽIVOTOPIS Celková úprava (2/2) zpracování na PC přehlednost
bezchybnost na čistý bílý papír, jednoduché písmo, černý tisk zvýraznění základních bodů 1 str. A4 !!! podpis !!! (modrým perem) MANAGEMENT 1 - cvičení

30 ŽIVOTOPIS Průvodní dopis
způsob písemného oslovení zaměstnavatele: - poštovní korespondence - není úvodem nebo doplněním životopisu stručné odůvodnění zaslání životopisu (odkaz na zdroj informací o volné pracovní pozici, uvedení přesného názvu pracovní pozice apod.) MANAGEMENT 1 - cvičení

31 ŽIVOTOPIS Průvodní dopis - obsah
adresa adresáta adresa odesílatele datum vyhotovení věc oslovení text průvodního dopisu (odkaz na zdroj informací) rozloučení !!! podpis !!! (modrým perem)

32 Motivační dopis slouží k představení uchazeče budoucímu zaměstnavateli
zdůrazňuje konkrétní vlastnosti uchazeče, které se shodují s pracovní nabídkou nebo její požadavky dokonce převyšují správně napsaný motivační dopis má zaujmout personalistu natolik, aby získal dojem výjimečnosti uchazeče MANAGEMENT 1 - cvičení

33 Výběrové řízení / Přijímací pohovor
oblečení co s sebou první dojem ! přivítání jaké budou otázky? nevhodné otázky vaše otázky otázka peněz rozloučení MANAGEMENT 1 - cvičení

34 Negativní faktory ovlivňující personalisty (1/2)
Neupravený zevnějšek či nevhodné oblečení Drzé, příliš agresivní nebo egoistické chování Nenaplánovaná kariéra – kandidát bez záměrů a cílů Nezájem, pasivní a lhostejný přístup Nedostatek sebevědomí a klidu Přílišný důraz na výši platu jako rozhodujícího faktoru Vyhýbavost - vymlouvání se MANAGEMENT 1 - cvičení

35 Negativní faktory ovlivňující personalisty (2/2)
Nedostatek taktu, vyzrálosti a zdvořilosti Negativní poznámky o bývalých zaměstnavatelích Nedívání se do očí Slabý stisk ruky Nezájem klást otázky o nabízené pozici Přístup pouze ve stylu „co mi můžete nabídnout?“ Nedostatečná příprava na pohovor MANAGEMENT 1 - cvičení

36 Přijímací pohovor – ze strany zaměstnavatele - (1/4)
prostudujte si uchazečovy podklady zjistěte, s kým v organizaci už uchazeč mluvil a jaké informace získal neslibujte nic, co není ve vaší kompetenci připravte si strukturu pohovoru MANAGEMENT 1 - cvičení

37 Přijímací pohovor – ze strany zaměstnavatele - (2/4)
pokládejte situační a otevřené otázky dělejte si poznámky vyhněte se krátkým pohovorům, které by mohly vést k neuváženému rozhodnutí (2x měř – 1x řež) MANAGEMENT 1 - cvičení

38 Přijímací pohovor vhodné dotazy: – ze strany zaměstnavatele - (3/4)
„Jak si představujete svou budoucí práci?“ „Jaké máte představy o své práci během následujících tří let?“ „Jak byste se zachoval, kdyby…?“ „Jaký je váš názor na…?“ „Jaké máte zkušenosti s…?“ MANAGEMENT 1 - cvičení

39 Přijímací pohovor nevhodné dotazy: – ze strany zaměstnavatele - (4/4)
„Kdy jste se narodil/-a?“ „Máte děti / Hodláte mít děti / Je o ně postaráno?“ „Máte nějaké tělesné / mentální postižení, které by vám bránilo ve výkonu dané práce?“ „Jakého jste náboženského vyznání?“ MANAGEMENT 1 - cvičení

40 Děkuji za pozornost MANAGEMENT 1 - cvičení