Současné trendy outsourcingu mezd

Prezentace na téma: "Současné trendy outsourcingu mezd"— Transkript prezentace:

1 Současné trendy outsourcingu mezd
Outsourcing mezd s komfortem interní účtárny Ing. Daniel Pristach Současné trendy outsourcingu mezd …chtějí firmy opustit své interní účtárny? Ing. Daniel Pristach

2 Klasická řešení zpracování mezd
Klasická řešení zpracování mezd Externí zpracování mezd Interní mzdová účtárna komfort dostupnost nezávislost vyšší náklady nesu rizika zastupitelnost úspora nákladů delegování rizik neřeším to nekomfort delší reakční doba závislost

3 Inovativní řešení zpracování mezd
Inovativní řešení zpracování mezd Optimalizovaná interní účtárna SHARE Payroll sdílená mzdová agenda komfort zajištěno vlastními zaměstnanci nesu rizika úspora nákladů až o 15% zjednodušení procesů propojení zprac. mezd a personalistiky preferuji in-house komfort zajištěno dodavatelsky delegoval jsem rizika úspora nákladů až o 30% jeden dodavatel služby i SW společný dodavatel pro ČR i SK preferuji outsourcing

4 SHARE Payroll – sdílená mzdová účtárna
SHARE Payroll – sdílená mzdová účtárna Docházky/podklady Nástupy/výstupy Reporty a sestavy Data Personalistika Zpracování mezd Legislativní podpora, konzultace Export dat do účetnictví Výplatní pásky Příkazy k úhradě/odvody u klienta u dodavatele v hostingu Manažer Personalista Kontaktní osoba Dodavatel Zástup při kontrole Hlášení institucím

5 SHARE Payroll Výchozí stav: Charakteristika klienta:
SHARE Payroll Výchozí stav: Externí zpracování globálním dod. Kvalitní zpracování standardním způsobem Charakteristika klienta: Největší evropský maloobchodní prodejce sportovního vybavení V ČR 7 velkých prodejen, expanze do SK V ČR 280 zaměstnanců ŘEŠENÍ A PŘÍNOSY PRO KLIENTA: SHARE Payroll On-line přístup do systému KS Mzdy PROFi pro 40 vedoucích (Mzdový portál) Podpora personalistiky Pronájem licencí SW v rámci outsourcingu Privátní cloud Požadavky klienta: Přechod na externí zpracování s jiným přístupem ke zpracování mezd Chtěli on-line přístup do systému Požadavek na úsporu nákladů Zájem o zvýšení komfortu Podpora expanze na Slovensko

6 Optimalizovaná interní účtárna
Výchozí stav: Nevyhovující zpracování mezd Nevyhovující mzdový systém Charakteristika klienta: Založeno v roce 1949 1 200 prodejen po světě Firma systematicky rozšiřuje atraktivní sortiment v prodejnách ŘEŠENÍ A PŘÍNOSY PRO KLIENTA: Pořízení KS mzdy PROFi Outsourcing na 6 měsíců - optimalizace Mzdový portál „Služba 3 v jednom“, SW, outsourcing, hosting Poradenství Požadavky klienta: Vybudovat moderní interní účtárnu Pořídit moderní mzdový systém Outsourcing – přechodový můstek

7 Porovnání nákladů (modelový příklad)
Porovnání nákladů (modelový příklad) Výchozí stav 1870 zaměstnanců, 7 mzdových účetních, průměrný plat ,- Kč jedna mzdová účetní zpracuje 267 zaměstnanců náklady na zpracování (s odvody x 1,34) ,- Kč Optimalizovaná interní účtárna SHARE Payroll sdílená mzdová agenda ušetřím jednu mzdovou účetní náklady na zpracování Kč měsíční úspora Kč mzdová účetní zpracovává 311 zam. ušetřím sedm mzdových účetních náklady na outsourcing Kč měsíční úspora Kč mzdy zpracovává dodavatel

8 Vaše dotazy? DaPr