Gymnázium, Obchodní akademie a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Hodonín Mzdová agenda.

Prezentace na téma: "Gymnázium, Obchodní akademie a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Hodonín Mzdová agenda."— Transkript prezentace:

1 Gymnázium, Obchodní akademie a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Hodonín Mzdová agenda

2 Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.0266 Číslo materiáluVY_32_INOVACE_ZiJ_UCS_4EL_10 Autor Ing. Jiří Žídek Tematický celekMzdová agenda Ročník 4. Datum tvorby 8. 7. 2013 Anotace Prezentace slouží jako podpora při výuce v předmětu Seminář z účetnictví. Metodický pokyn Prezentace slouží jako podpora při výuce s použitím projektoru nebo programu typu Master Eye.

3 Účtování mezd Mzda je odměna za práci v pracovním poměru. Jedná se o peněžité nebo naturální plnění poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci. Mzda se vyplácí v soukromém sektoru. Státním zaměstnancům je vyplácen plat.

4 Druhy mezd Mzda může být: • Úkolová – je závislá na počtu jednotek vykonané práce • Časová – je závislá na množství odpracovaného času • Podílová – je zčásti nebo zcela závislá na obratu nebo zisku

5 Podklady pro výpočet mezd Údaje o odvedené práci za dané období • Pracovní lístky • Soupiska práce • Evidence docházky Matriční údaje z mzdové evidence

6 Výplatní listina Sestavuje se po skončení měsíce podle mzdových podkladů. Jsou v ní uvedeny složky mzdy všech zaměstnanců. Výplatní listina je podkladem pro účtování mezd v daném měsíci.

7 Mzdové listy Mzdový list se vyhotovuje pro každého zaměstnance na kalendářní rok. Jsou v něm uvedeny matriční údaje o zaměstnanci a každý měsíc rozepsány jednotlivé složky mzdy. Mzdové listy tvoří analytickou evidenci k účtu 331 Zaměstnanci.

8 Složky mzdy Hrubá mzda - Sociální zabezpečení - Zdravotní pojištění - Daň z příjmů po slevě Čistá mzda -ostatní srážky +náhrada mzdy při pracovní neschopnosti Částka k výplatě

9 Struktura hrubé mzdy Základní mzda • časová • úkolová Náhrada mzdy za dovolenou, státem uznané svátky apod. Příplatky podle Zákoníku práce Prémie a odměny

10 Účtování mezd Hrubá mzda 521 / 331 Sociální zabezpečení 331 / 336.1 Zdravotní pojištění 331 / 336.2 Záloha na daň z příjmu 331 / 342 Výplata mzdy 331 / 221 (211)

11 1.PAVEL ŠTOHL. Učebnice účetnictví 2. díl. Nakladatelství Štohl Pavel Ing. – vzdělávací středisko Znojmo. Rok vydání 2012. ISBN 978-80-87237-48-9 2.Český účetní standard pro podnikatele 015 zásoby Použité zdroje