Vzdělávání zaměstnanců v Centru pro podporu zaměstnanců

Prezentace na téma: "Vzdělávání zaměstnanců v Centru pro podporu zaměstnanců"— Transkript prezentace:

1 Vzdělávání zaměstnanců v Centru pro podporu zaměstnanců
PhDr. Michaela Tureckiová, CSc. ASPRA a.s.

2 Souvislosti vzdělávání zaměstnanců
Zrychlující se tempo technologických a inovativních změn Zkracující se „poločas rozpadu“ znalostí Změny v profesní struktuře  Permanentní možnost ztráty zaměstnání Potřeby rekvalifikace, dokvalifikace a dalších změn ve struktuře kompetencí

3 Změna v plánování a řízení profesní dráhy / kariéry
Jistota pracovního místa vs. individuální odpovědnost za vlastní profesní dráhu Lineární vs. nespojitá kariéra Základní pravidla: 1) šablony v programu lze využívat s jediným omezením – lze volně psát do textových okem tak aby se písmo nezmenšilo !!! Pro tisk je nutno písmo obarvit na černou barvu !!!

4 Vztah zaměstnanců a zaměstnavatelů při řízení kariéry
Zaměstnanec Plánování kariéry Odpovědnost za vlastní rozvoj a zaměstnatelnost Zaměstnavatel Příležitost k rozvoji Komplexní systém řízení lidských zdrojů, včetně projektů outplacementu

5 Pomoc nadbytečným pracovníkům
Personální agentury Úřady práce Centrum pro podporu zaměstnanců

6 Funkce Centra pro podporu zaměstnanců
Informační Diagnostická Poradenská Vzdělávací

7 Činnosti Centra pro podporu zaměstnanců
Pomáhá zvládnout novou situaci Podněcuje k zachování pracovních návyků Pomáhá zmapovat vlastní možnosti Zajišťuje pozitivní orientaci Usnadňuje pozici na pracovním trhu Nabízí další vzdělávání

8 Co Centrum pro podporu zaměstnanců nabízí
Semináře a) Trh práce b) Prezentace a sebeprezentace c) Počítačové dovednosti

9 Co Centrum pro podporu zaměstnanců nabízí
2. Přednášky a) Právní minimum b) Živnostenské minimum

10 Co Centrum pro podporu zaměstnanců nabízí
3. E-learning a) modul na rozvíjení počítačových dovedností b) modul na rozvíjení podnikatelských dovedností

11 Co Centrum pro podporu zaměstnanců nabízí
4. Poradenství a) Psychologické poradenství a podporu b) Kariérové testování c) Profesní poradenství d) Poradenství pro ohrožené diskriminací e) Poradenství pro osoby se zdravotním handicapem

12 Centrum pro podporu zaměstnanců – hlavní výhody
je dlouhodobým a stálým partnerem pro ty, kdo hledají zaměstnání poskytuje stabilní zázemí a potřebné informace podporuje udržení dosavadních pracovních návyků a osvojení nových forem chování nabízí ohodnocení osobnostní i profesní výbavy zájemců o takové informace pomáhá profesní orientaci i psychické pohodě učí potřebným i nutným postupům a způsobům při hledání nové práce

13 Centrum pro podporu zaměstnanců – hlavní výhody
zprostředkovává nové znalosti a dovednosti pomáhá zvládat změny a získávat k nim pozitivní vztah doporučuje, hledá a individuálně zajišťuje vhodnou rekvalifikaci je konkrétní praxí společensky odpovědného přístupu zaměstnavatele k zaměstnancům

14 Děkuji Vám za pozornost

15 Kontakty Michaela Tureckiová Expert projektu Společnost ASPRA, a. s.
Lenka Skabrouthová Správkyně Centra pro podporu zaměstnanců Tel.: Mobil :