EVROPSKÝ SOCIÁLNÍ FOND

Prezentace na téma: "EVROPSKÝ SOCIÁLNÍ FOND"— Transkript prezentace:

1 EVROPSKÝ SOCIÁLNÍ FOND
PRAHA &EU: INVESTUJEME DO VAŠÍ BUDOUCNOSTI PLÁNOVÁNÍ KARIÉRY NÁMĚTY, SHRNUTÍ, DOPORUČENÍ VOLITELNÝ PŘEDMĚT BAKALÁŘSKÝCH STUDIJNÍCH PROGRAMŮ VŠCHT PRAHA ŘÍZENÍ VLASTNÍHO ROZVOJE A KARIÉRY

2 Struktura předmětu 1. Kariérové plány, kam a jak směrovat své uplatnění v praxi. 2. Kde a jak hledat vhodné pracovní příležitosti. 3. Jednání a kontakt s potenciálními zaměstnavateli a s personálními agenturami. 4. Výběrová řízení - organizace, přístupy, metody, doporučení jak zvýšit svoje šance. 5. Styl komunikace jako klíč k porozumění druhým lidem a pro spolupráci s nimi. 6. Firemní prostředí a kultura - jak porozumět tomu, co se v organizaci děje, či bude dít? 7. Doporučení pro úspěšnou adaptaci - co usnadňuje a co komplikuje úspěšný začátek profesní dráhy? Jak postupovat v novém zaměstnání? 8. Intelektové dispozice - emocionální inteligence - kreativita: jak je rozvíjet. 9. Diagnostické a hodnotící programy - cíle, metody, postupy, příležitosti a ohrožení, které přinášejí při rozjezdu kariéry. 10. Umění dialogu - strategie a taktiky v jednání s lidmi, problémová jednání, vyjednávání, co posiluje a co oslabuje spolupráci. 11. Typologie osobnosti ve vztahu k volbě kariérové orientace 12. Typy hodnotících a komunikačních situací ve výběrových řízeních a hodnotících programech - metody a postupy. 13. Individuální a skupinové řešení problémů - cíle, praktické vyzkoušení, doporučení 14. Dialogické jednací situace, řešení problémů a konfliktů

3 PLÁNOVÁNÍ KARIÉRY – NÁMĚTY, SHRNUTÍ, DOPORUČENÍ 1
PLÁNOVÁNÍ KARIÉRY – NÁMĚTY, SHRNUTÍ, DOPORUČENÍ 1. KARIÉRA A SEBEREFLEXE

4 PLÁNOVÁNÍ KARIÉRY – NÁMĚTY, SHRNUTÍ, DOPORUČENÍ 1
PLÁNOVÁNÍ KARIÉRY – NÁMĚTY, SHRNUTÍ, DOPORUČENÍ 1. KARIÉRA A SEBEREFLEXE

5 PLÁNOVÁNÍ KARIÉRY – NÁMĚTY, SHRNUTÍ, DOPORUČENÍ 2
PLÁNOVÁNÍ KARIÉRY – NÁMĚTY, SHRNUTÍ, DOPORUČENÍ 2. MAPOVÁNÍ VLASTNÍHO POTENCIÁLU

6 PLÁNOVÁNÍ KARIÉRY – NÁMĚTY, SHRNUTÍ, DOPORUČENÍ 3. NÁMĚTY KE KARIÉR
PLÁNOVÁNÍ KARIÉRY – NÁMĚTY, SHRNUTÍ, DOPORUČENÍ 3. NÁMĚTY KE KARIÉR. ROZVAHÁM – kariérové kotvy

7 PLÁNOVÁNÍ KARIÉRY – NÁMĚTY, SHRNUTÍ, DOPORUČENÍ 3. NÁMĚTY KE KARIÉR
PLÁNOVÁNÍ KARIÉRY – NÁMĚTY, SHRNUTÍ, DOPORUČENÍ 3. NÁMĚTY KE KARIÉR. ROZVAHÁM – kariérové kotvy

8 PLÁNOVÁNÍ KARIÉRY – NÁMĚTY, SHRNUTÍ, DOPORUČENÍ 3. NÁMĚTY KE KARIÉR
PLÁNOVÁNÍ KARIÉRY – NÁMĚTY, SHRNUTÍ, DOPORUČENÍ 3. NÁMĚTY KE KARIÉR. ROZVAHÁM – kariérové kotvy

9 PLÁNOVÁNÍ KARIÉRY – NÁMĚTY, SHRNUTÍ, DOPORUČENÍ 4. NÁMĚTY KE KARIÉR
PLÁNOVÁNÍ KARIÉRY – NÁMĚTY, SHRNUTÍ, DOPORUČENÍ 4. NÁMĚTY KE KARIÉR. ROZVAHÁM – velikost firmy

10 PLÁNOVÁNÍ KARIÉRY – NÁMĚTY, SHRNUTÍ, DOPORUČENÍ 4. NÁMĚTY KE KARIÉR
PLÁNOVÁNÍ KARIÉRY – NÁMĚTY, SHRNUTÍ, DOPORUČENÍ 4. NÁMĚTY KE KARIÉR. ROZVAHÁM – velikost firmy

11 PLÁNOVÁNÍ KARIÉRY – NÁMĚTY, SHRNUTÍ, DOPORUČENÍ 5
PLÁNOVÁNÍ KARIÉRY – NÁMĚTY, SHRNUTÍ, DOPORUČENÍ 5. NÁROKY NA JEDNOTLIVÉ TYPY PROFESÍ - příklady

12 PLÁNOVÁNÍ KARIÉRY – NÁMĚTY, SHRNUTÍ, DOPORUČENÍ 5
PLÁNOVÁNÍ KARIÉRY – NÁMĚTY, SHRNUTÍ, DOPORUČENÍ 5. NÁROKY NA JEDNOTLIVÉ TYPY PROFESÍ - příklady

13 Kariérní plány - cvičení
ZADÁNÍ: Prohlédněte si jednotlivé typy profesí a ohodnoťte je dle toho, jak moc jsou pro vás atraktivní (A = to bych dělal (a) opravdu s chutí, je to lákavá pozice, B = to bych byl (a) ochoten dělat, C = to bych dělat nechtěl (a) a asi ani nemohl (a) U profesí, kterým jste dali ohodnocení A si zkuste ohodnotit své dispozice na škále 1-9 Podívejte se na své hodnocení a navrhněte si určitý „rozvojový program“, co je vhodné udělat, aby se vaše disponovanost pro vybranou profesi zlepšila?

14 PLÁNOVÁNÍ KARIÉRY – NÁMĚTY, SHRNUTÍ, DOPORUČENÍ 5
PLÁNOVÁNÍ KARIÉRY – NÁMĚTY, SHRNUTÍ, DOPORUČENÍ 5. NÁROKY NA JEDNOTLIVÉ TYPY PROFESÍ - příklady

15 PLÁNOVÁNÍ KARIÉRY – NÁMĚTY, SHRNUTÍ, DOPORUČENÍ 5
PLÁNOVÁNÍ KARIÉRY – NÁMĚTY, SHRNUTÍ, DOPORUČENÍ 5. NÁROKY NA JEDNOTLIVÉ TYPY PROFESÍ - příklady

16 PLÁNOVÁNÍ KARIÉRY – NÁMĚTY, SHRNUTÍ, DOPORUČENÍ 5
PLÁNOVÁNÍ KARIÉRY – NÁMĚTY, SHRNUTÍ, DOPORUČENÍ 5. NÁROKY NA JEDNOTLIVÉ TYPY PROFESÍ - příklady

17 PLÁNOVÁNÍ KARIÉRY – NÁMĚTY, SHRNUTÍ, DOPORUČENÍ 5
PLÁNOVÁNÍ KARIÉRY – NÁMĚTY, SHRNUTÍ, DOPORUČENÍ 5. NÁROKY NA JEDNOTLIVÉ TYPY PROFESÍ - příklady

18 PLÁNOVÁNÍ KARIÉRY – NÁMĚTY, SHRNUTÍ, DOPORUČENÍ 6. ZÁVĚREČNÉ SHRNUTÍ

19

20 Desatero ideálního uchazeče
Pokuste se na základě svých zkušeností a představ zamyslet nad tím, co by měl znát a umět IDEÁLNÍ ABSOLVENT VŠCHT PRAHA, vhodný a hodný všestranného uplatnění. (Aby se o něj firmy přetahovaly, aby si mohl vybírat.) Jaký by asi byl ideální profil takového absolventa? Jaké vlastnosti, schopnosti, zkušenosti, atd. by měl mít? Na základě těchto úvah se pokuste formulovat DESATERO požadavků na takového IDEÁLNÍHO ABSOLVENTA s předpokladem všestranného úspěchu.

21 Desatero ideálního uchazeče
Na základě skupinou dohodnutého DESATERA požadavků se pokuste ohodnotit své dispozice. Ohodnoťte je v jednotlivých oblastech na škále 0-10, kde 0 = zoufalé, zcela nevyhovující, 5 = celkem dobré, v mezích normálu a průměrných očekávání, 10 = skvělé, špičkové, lepší již to ani nemůže být