Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
ZveřejnilŠtefan Jelínek
1
Evropský průzkum o nových a nastupujících rizicích v podnicích: ESENER-2 Zásadní zjištění v České republice Pardubice, 9. října 2017 Daniela Kubíčková Český Focal Point Výzkumný ústav bezpečnosti práce v.v.i.
2
ESENER-2 – trochu historie
Co nám může průzkum v podnicích říci? ? Výstupy Prosazování Manuály Právo Úrazy Expozice Poškození zdraví Kultura Politika Praxe Právní rámec
3
2. ESENER-2: čtyři témata průzkumu
Řízení BOZP Řízení psychosociálních rizik Hlavní plusy a mínusy řízení psychosociálních rizik v podniku Zapojení zaměstnanců
4
ESENER-2 Které jsou hlavní rizikové faktory mající vliv na BOZP zaměstnanců v Evropě a České republice?
5
ESENER-2 – Rizikové faktory vyskytující se v podnicích (% podniků, Česká republika a EU-28)
Results: weighted by estprop Základ: Všechny podniky v EU-28 a v České republice.
6
ESENER-2 – Pravidelné hodnocení rizik prováděné na pracovišti, podle zemí (% podniků)
Základ: Všechny podniky
7
ESENER-2 – Pravidelné projednávání otázek BOZP vrcholovým vedením (% podniků)
Management involvement in OSH is a key factor for the implementation of measures to address OSH issues. ESENER-2 shows that 61% of establishments (with more than 19 employees) in the EU-28 indicate that health and safety issues are discussed at the top level of management regularly, the proportion increasing with establishment size. By country, this is reported more frequently in the Czech Republic (81%), the United Kingdom (79%) and Romania (75%), while the lower percentages correspond to Montenegro (25%), Estonia (32%) and Iceland and Slovenia (both 35%) Základ: Podniky s více než 19 zaměstnanci.
8
ESENER-2 – Hlavní důvody pro projednávání otázek BOZP (% podniků, EU-28 a Česká republika)
Results: weighted by estprop Základ: Všechny podniky v EU-28 a v České republice..
9
Hlavní problémy neřešení otázek BOZP (% podniků, EU-28 a Česká republika)
Results: weighted by estprop Základ: Všechny podniky v EU-28 a v České republice.
10
ESENER-2 – Problémy řízení BOZP podle zemí: složitost právních předpisů (% podniků, EU-28).
Základ: všechny podniky v EU-28.
11
Jaké je zapojení zaměstnanců při řízení BOZP v podniku?
ESENER-2 Jaké je zapojení zaměstnanců při řízení BOZP v podniku?
12
ESENER-2 – Formy reprezentace zaměstnanců podle odvětví (% podniků, Česká republika)
Agriculture is not displayed on the chart as there were only 8 establishments interviewed in this sector. Základ: Všechny podniky v České republice. NACE Rev. 2 odvětví: A: zemědělství, lesnictví, rybářství. B, D, E, F: Stavebnictví, odpadové hospodářství, výroba a rozvod vody, elektřiny. C: Zpracovatelský průmysl. G, H, I, R: Velkoobchod a maloobchod, doprava a skladování/ubytování, stravování, pohostinství. J, K, L, M, N, S: IT, peněžnictví, realitní služby a další technické, vědecké nebo profesní služby. O: Veřejné správa. P, Q: Vzdělávání, zdravotnictví a sociální péče.
13
ESENER-2 – Zapojení zaměstnanců, podle zemí (% podniků)
Základ: Podniky provádějící hodnocení rizik/přijímající opatření rna omezení psychosociálních rizik na pracovišti..
14
https://osha.europa.eu/en/surveys-and-statistics-osh/esener/2014
4. ESENER-2: Evropský průzkum podniků o nových a nastupujících rizicích Výstupy Link Prvotní zjištění - zpráva (EN) Shrnující zpráva (ve všech jazycích) Přehled - zpráva (EN) Online vizualizační nástroj (ve všech jazycích) Mikrodata (UKDA) NOVÉ Sekundární analýzy: Účast zaměstnanců – shrnující zpráva (EN)
16
Děkuji! ESENER-2 www.esener.eu
_on_new_and_emerging_risks_-_ESENER
Podobné prezentace
© 2024 SlidePlayer.cz Inc.
All rights reserved.