Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Okruhy specifických problémů pro auditory ve zdravotnictví

ZveřejnilBohuslav Černý

Podobné prezentace

Prezentace na téma: "Okruhy specifických problémů pro auditory ve zdravotnictví"— Transkript prezentace:

1 Okruhy specifických problémů pro auditory ve zdravotnictví
Ing. Robert Kačer DUCK Consulting, s.r.o.

2 Interní audit nterní audit je nezávislá, objektivní, ujišťovací a konzultační činnost zaměřená na přidávání hodnoty a zdokonalování procesů v organizaci. Interní audit pomáhá organizaci dosahovat jejích cílů tím, že přináší systematický metodický přístup k hodnocení a zlepšování efektivnosti řízení rizik, řídicích a kontrolních procesů a správy  a řízení organizace.

3 Je zdravotnictví specifickou oblastí?

4 autoservis

5 Leasingová společnost s operativním leasingem

6 Jaký podíl činností a jak hluboce auditujete

7 Které jsou ty specifické problémy?

8 sami, nebo co-sourcing ?

9 Děkuji za pozornost Ing. Robert Kačer DUCK Consulting, s. r. o. Tel
Děkuji za pozornost Ing. Robert Kačer DUCK Consulting, s.r.o. Tel

Stáhnout ppt "Okruhy specifických problémů pro auditory ve zdravotnictví"

Podobné prezentace

4.SETKÁNÍ AUDITORŮ PRŮMYSLU. strana 2 TÉMA 4.SETKÁNÍ RISK MANAGEMENT.

4.SETKÁNÍ AUDITORŮ PRŮMYSLU. strana 2 TÉMA 4.SETKÁNÍ RISK MANAGEMENT.
Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/34.0565 Číslo materiáluVY_32_INOVACE_252_TÉMA_Daň z přidané hodnoty Název školy Masarykova střední škola zemědělská a Vyšší.

Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/ Číslo materiáluVY_32_INOVACE_252_TÉMA_Daň z přidané hodnoty Název školy Masarykova střední škola zemědělská a Vyšší.
Rozvojové programy pro VVŠ 8. února 2013 11. Rozvojové programy VVŠ Rozvojové programy 2012 Požadavky vysokých škol v centralizovaných projektech → finanční.

Rozvojové programy pro VVŠ 8. února Rozvojové programy VVŠ Rozvojové programy 2012 Požadavky vysokých škol v centralizovaných projektech → finanční.
Seminář 4. – 5. 11. 2009 hotel Podlesí DAŇOVÝ SYSTÉM ČR Ing. Irena Kemény Inovativní pedagogické metody v odborném vzdělávání CZ.1.07/1.3.12/01.0003.

Seminář 4. – hotel Podlesí DAŇOVÝ SYSTÉM ČR Ing. Irena Kemény Inovativní pedagogické metody v odborném vzdělávání CZ.1.07/1.3.12/
Strategické řízení školy s využitím sebehodnocení školy dle modelu CAF RNDr. Hana Žufanová.

Strategické řízení školy s využitím sebehodnocení školy dle modelu CAF RNDr. Hana Žufanová.
1 Zabezpečení kvality revitalizací bytových domů Ing. Simon Palupčík ředitel Úseku certifikace systémů řízení vedoucí Certifikačního orgánu pro certifikaci.

1 Zabezpečení kvality revitalizací bytových domů Ing. Simon Palupčík ředitel Úseku certifikace systémů řízení vedoucí Certifikačního orgánu pro certifikaci.
Plzeň 18. 6. 2013 Integrovaný operační program. 3.11.2011Název materiálu2 Co je to IOP? Tematický operační program financovaný z ERDF pro období 2007-

Plzeň Integrovaný operační program Název materiálu2 Co je to IOP? Tematický operační program financovaný z ERDF pro období 2007-
Asistenti pedagoga pro žáky se sociálním znevýhodněním a jejich role ve škole.

Asistenti pedagoga pro žáky se sociálním znevýhodněním a jejich role ve škole.
organizační složka státu (OSS) v přímé působnosti Ministerstva zdravotnictví: vznik 1.4. 2014 postupné převedení činnosti Interní grantové agentury Ministerstva.

organizační složka státu (OSS) v přímé působnosti Ministerstva zdravotnictví: vznik postupné převedení činnosti Interní grantové agentury Ministerstva.
Centrum pro regionální rozvoj České republiky v období 2014-2020 Mgr. Jan Veselský, specialista pro absorpční kapacitu 25.2.2016 DSO ORP Příbram.

Centrum pro regionální rozvoj České republiky v období Mgr. Jan Veselský, specialista pro absorpční kapacitu DSO ORP Příbram.
Orientační testování příjmu potravin rostlinného původu Z.Zloch, D.Müllerová, D.Matějková, S.Opatrná, M.Feurichová Ústav hygieny LF UK Plzeň I. Interní.

Orientační testování příjmu potravin rostlinného původu Z.Zloch, D.Müllerová, D.Matějková, S.Opatrná, M.Feurichová Ústav hygieny LF UK Plzeň I. Interní.
Zlepšení podmínek pro vzdělávání na středních školách Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název a adresa školy: Integrovaná střední.

Zlepšení podmínek pro vzdělávání na středních školách Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název a adresa školy: Integrovaná střední.
Nedostatek řidičů mezinárodní kamionové dopravy Dopravní fórum, 1.6.2016 Tomáš Zámostný Bohemia Wheels s.r.o.

Nedostatek řidičů mezinárodní kamionové dopravy Dopravní fórum, Tomáš Zámostný Bohemia Wheels s.r.o.
Výzkum efektivnosti fungování veřejné správy Interní grant VŠP Jihlava Měrtlová - Nečadová - Kovář.

Výzkum efektivnosti fungování veřejné správy Interní grant VŠP Jihlava Měrtlová - Nečadová - Kovář.
Pedagogická psychologie. Názory na vymezení předmětu pedagogické psychologie Předmětem pedagogické psychologie je aplikace poznatků z obecné psychologie.

Pedagogická psychologie. Názory na vymezení předmětu pedagogické psychologie Předmětem pedagogické psychologie je aplikace poznatků z obecné psychologie.
Městský úřad Šumperk Implementace modelu CAF 1 9.1.2012.

Městský úřad Šumperk Implementace modelu CAF
Moje představa o koordinované rehabilitaci Bc. Václav KRÁSA Předseda NRZP ČR.

Moje představa o koordinované rehabilitaci Bc. Václav KRÁSA Předseda NRZP ČR.
Projekty Institucionálního plánu MENDELU v roce 2016 seminář pro řešitele projektů IP Brno, 3. 2. 2016.

Projekty Institucionálního plánu MENDELU v roce 2016 seminář pro řešitele projektů IP Brno,
Číslo projektu školy CZ.1.07/1.5.00/34.0963 Číslo a název šablony klíčové aktivity III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Číslo materiáluVY_32_INOVACE_OdP_S1_07.

Číslo projektu školy CZ.1.07/1.5.00/ Číslo a název šablony klíčové aktivity III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Číslo materiáluVY_32_INOVACE_OdP_S1_07.
1 Mgr. Ing. Bc. Radek Neděla. Zákoník práce 1. VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ 2. PRACOVNÍ POMĚR 3. DOHODY O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR 4. PRACOVNÍ DOBA.

1 Mgr. Ing. Bc. Radek Neděla. Zákoník práce 1. VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ 2. PRACOVNÍ POMĚR 3. DOHODY O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR 4. PRACOVNÍ DOBA.

Podobné prezentace

Reklamy Google