DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL zpracovaný v rámci projektu

Prezentace na téma: "DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL zpracovaný v rámci projektu"— Transkript prezentace:

1 DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL zpracovaný v rámci projektu
Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/ Název projektu: EU peníze středním školám Gymnázium a Střední odborná škola, Podbořany, příspěvková organizace Šablona: III/2 – Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Marie Hovorková. Dostupné z Metodického portálu ISSN Provozuje Národní ústav pro vzdělávání, školské poradenské zařízení a zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků (NÚV).

2 Účtová třída 3 Zúčtovací vztahy

3 V účtové třídě 3 je zobrazena převážná část zúčtovacích vztahů účetní jednotky s vnějšími
institucemi, které se projevují jako pohledávky a závazky. Účtová třída 3 umožňuje účetní jednotce sledovat: pohledávky z obchodních vztahů závazky z obchodních vztahů zúčtování se zaměstnanci a institucemi sociálního a zdravotního pojištění zúčtování s finančním úřadem

4 Pohledávky za odběrateli – účet 311
vznikají dodáním výrobků, zboží a služeb odběratelům podnik vystaví fakturu, která představuje výnos účetní jednotky vzniká pohledávka za odběrateli plátci DPH musí k prodejní ceně započítat DPH a zaúčtovat ji jako závazek vůči finančnímu úřadu účet 311 – aktivní účet, každá nově vniklá pohledávka se účtuje na stranu MD

5 Příklad na prodej zboží:
Podnik vystavil fakturu za prodej zboží s těmito údaji: Cena zboží Kč, 21% DPH Kč, částka celkem Kč. Odběratel fakturu již zaplatil. Řešení: Odběratelé Tržby za zboží Bankovní účty vydaná faktura 343 – DPH 21.000 úhrada od odběratele

6 Závazky vůči dodavatelům – účet 321
představují povinnost účetní jednotky uhradit za dodané služby, zboží, materiál dodavatelům dokladem je přijatá faktura účet 321 – je pasivní účet, každý nový vzniklý závazek je účtován na stranu D úhrady závazků jsou účtovány podle povahy platby (hotově – z účtu 211 – Pokladna, bankovním převodem – u účtu 221 – Bankovní účty na stranu Dal a souvztažně na účet, 321 – Dodavatelé na stranu Má dáti)

7 Schéma účtování závazků v obchodním styku:
211 – Pokladna , 131 221 – Bankovní účty Dodavatelé Pořízení zásob úhrada závazku přijatá faktura (nákup zásob) 518 – Náklady přijatá faktura za služby 343 – DPH nárok na odpočet DPH Poř. DHM, … nákup dl. majetku

8 Závazky vůči zaměstnancům a institucím zdravotního, sociálního pojištění a finančnímu úřadu
Základní pojmy při účtování: Hrubá mzda – mzda za vykonanou práci, představuje mzdový náklad zaměstnavateli. Sazba zdravotního pojištění 4,5 % z hrubé mzdy představuje zákonnou srážku zaměstnanci Sazba sociálního pojištění 6,5 % z hrubé mzdy představuje zákonnou srážku zaměstnanci. Daň ze mzdy – zákonná srážka daně z příjmů ze závislé činnosti (výpočet daně závisí na výši super hrubé mzdy a nárok na uplatnění slev (poplatník, děti).

9 Zdravotní pojištění hrazené zaměstnavatelem
představuje povinnost zaměstnavatele uhradit 9 % z hrubé mzdy příslušné instituci, jedná se o náklad zaměstnavatele na hrubou mzdu. Sociální pojištění hrazené zaměstnavatelem 25 % z hrubé mzdy příslušné instituci, jedná se o náklad na hrubou mzdu.

10 Při účtování mezd používáme tyto účty:
331 – Zaměstnanci 336 – Zúčtování s institucemi ZP a SP (lze členit analyticky) 342 – Daň z příjmů ze závislé činnosti 521 – Mzdové náklady 524 – Zákonné sociální pojištění 221 – Bankovní účet – platba odvodu ZP a SP, daně, převod výplat zaměstnanců při bezhotovostních platbách 211 – Pokladna – výplata čisté mzdy hotově

11 Příklad – základní účtování mezd
Hrubá mzda za zaměstnance za březen 2013 činila Kč, vypočtená daň z příjmů činí Kč. Úkol: Vypočítejte zdravotní a sociální pojištění, které jsou zákonnou srážkou ze mzdy zaměstnance. Vypočítejte zdravotní a sociální pojištění hrazené zaměstnavatelem. Vypočítejte čistou mzdu. Zaúčtujte: a) hrubou mzdu; b) srážky ZP a SP; c) srážku daně z příjmů; d) ZP a SP hrazené zaměstnavatelem; e) výplatu čisté mzdy v hotovosti.

12 Řešení: Výpočty: Zdravotní pojištění ( x 4,5 %) Kč Sociální pojištění ( x 6,5 %) Kč 2) Zdravotní pojištění zaměstnavatel ( x 9 %) Kč Sociální pojištění zaměstnavatel ( x 25 %) Kč Čistá mzda ( – – – ) Kč hrubá mzda – ZP – SP – daň

13 Účtování: Zúčtování ZP Zaměstnanci Mzdové náklady 18 000 Zúčtování SP Zákonné ZP 50 000 342 – Ost. přímé daně Zákonné SP 211 – Pokladna