Akční plán Strategie boje proti sociálnímu vyloučení na období

Prezentace na téma: "Akční plán Strategie boje proti sociálnímu vyloučení na období"— Transkript prezentace:

1 Akční plán Strategie boje proti sociálnímu vyloučení na období 2016-2020
Abstrakt opatření RVPPK 1 1 1 1 1

2 Strategie a její Akční plán
Strategie boje proti sociálnímu vyloučení na období 2016 až 2020 = schválena usnesením vlády č. 134 ze dne 17. února 2016 / vyhodnocení předložit vládě v prosinci 2020 Akční plán ke Strategii = schválen usnesením vlády č ze dne 28. listopadu 2016 / průběžná zpráva o naplňování a případná revize plánu v prosinci 2018

3 Souhrn úkolů V SVL žije až 115 000 sociálně vyloučených osob, tedy lidí potýkajících se s chudobou, koncentrovaných v 606 sociálně vyloučených lokalitách Celkem 8 tematických oblastí = 93 opatření, Největší počet - vzdělávání (21 opatření), bydlení (18 opatření) a dluhů (15 opatření) Další oblasti - zaměstnanost, bezpečnost, podpora rodin, sociální služby a sociální práce, zdraví, koncepční řešení sociálního vyloučení.

4 Koncepční řešení sociálního vyloučení
Strategický cíl 1.1: Poznání jevu sociálního vyloučení a jeho koncentrované podoby ve formě sociálně vyloučených lokalit Specifický cíl 1.1.1: Zavést systém průběžného monitorování sociálně vyloučených lokalit (SVL identifikovány na základě Analýzy sociálně vyloučených lokalit) Specifický cíl 1.1.2: Nová konceptualizace území s větším výskytem sociálně vyloučených osob

5 Koncepční řešení sociálního vyloučení
Strategický cíl 1.2: Zlepšení koordinace výkonu státní správy a samosprávy při řešení Specifický cíl 1.2.1: Analyzovat kompetence ve veřejné správě v oblasti sociálního začleňování a řešení sociálně vyloučených lokalit včetně identifikace existujících „bílých míst“ Opatření : Vytvořit analýzu kompetencí veřejné správy v oblasti sociálního začleňování

6 Bezpečnost Strategický cíl 2.1: Zvýšení bezpečnosti v sociálně vyloučených lokalitách a jejich okolí 2.1.1: Zmapování stavu kriminality v sociálně vyloučených lokalitách / G: MV / pracovní skupina PP ČR, MV, ASZ, IKSP 2.1.2: Zmapování míry výskytu latentní kriminality v sociálně vyloučených lokalitách / G: ASZ / výzkumné šetření „Bezpečnostní rizika v SVL …“ Západočeská univerzita 2.1.3: Posilování preventivních a bezpečnostních opatření v sociálně vyloučených lokalitách / G: MV/ spolupráce ASZ na konzultacích obcím

7 Bezpečnost Strategický cíl 2.2: Snížení projevů napětí a nepřátelství v souvislosti se sociálním vyloučením 2.2.1: Zvýšení pocitu bezpečí v sociálně vyloučených lokalitách a jejich okolí / G: ASZ / komunitní práce / domovník – správce 2.2.2: Zmapování projevů napětí a nepřátelství v souvislosti se sociálním vyloučením / G: ASZ / monitorování na základě metodiky In Justicia a ZČÚ 2.2.3: Snížení počtu násilných trestných činů spáchaných z nenávisti / Kampaň proti rasismu a násilí z nenávisti – G: ÚV ČR / vzdělávání MP – gesce MV 2.2.4: Zvýšení dostupnosti podpory při vymáhání práva pro osoby ze sociálně vyloučených lokalit / G: MSp / mentoring při vykonávání alternativních trestů + bezplatné právní poradenství

8 Akční plán Schůzka na úrovni náměstků jednotlivých gestorů opatření v dubnu 2017 Sjednocení pohledu na plnění úkolů Konkrétní kontaktní osoby a přesnější harmonogram plnění Gesce za bezpečnost v Agentuře pro sociální začleňování: Mgr. Martin Kahánek

9 Priority 2017 nad rámec Akčního plánu
Hate crime/zločiny z nenávisti Podpořit oběti k ohlašování hate crime Iniciovat oficiální sběr dat o hate crime a úpravu statistik Policie ČR působit preventivně proti hate crime zvýšit důvěru obyvatel SVL v policii (PČR i MP) podpořit nebo přímo realizovat vzdělávání pro policisty o specifikách hate crime, o práci s obětí a o prevenci Prevence zadlužování jako kriminálně rizikovému faktoru Aktivní zapojování úspěšných Romů do vzdělávacích aktivit (obecně) Ovlivňovat negativní postoj společnosti vůči Romům

10 Priority 2017 nad rámec Akčního plánu
Nábor Romů k policii Předpoklad, že důvěra Romů v policejní složky se zvýší, když bude reálné možnost v policii pracovat Jednání s policií o náboru a případné přípravě před vstupem do policie Propagace práce policie u studentů středních škol Vyhledávání příkladů dobré praxe (Rom v policii; Asistent prevence kriminality, který se stal policistou; pilotní projekt zaměstnávání Středočeského ředitelství PČR a Jihomoravského ředitelství PČR; etc.) a jejich medializace cílové skupině. Lichva Spolupráce v území – PČR specialisté, APK, Domovník preventista, Bezpečná lokalita, pracovní skupiny – sdílení dat, nápadů a zdrojů

11 Agentura pro sociální začleňování Úřad vlády ČR
Mgr. Radek Jiránek ředitel tel.: