Operační program Zaměstnanost ( )

Prezentace na téma: "Operační program Zaměstnanost ( )"— Transkript prezentace:

1 Operační program Zaměstnanost (2014 - 2020)
Národní institut pro další vzdělávání MPSV - Odbor podpory projektů (86)

2 Činnost odboru podpory projektů (86)
Ministerstvo práce a sociálních věcí pracoviště Kartouzská 4, Praha 5 (u stanice metra B Anděl) detašovaná pracoviště v území: Brno, Ostrava, Ústí nad Labem (v přípravě) usnadnění orientace v oblasti projektů ESF bezplatná pomoc žadatelům od jejich prvotního zájmu o OPZ až po okamžik podání projektové žádosti v aplikaci IS KP14+ poskytování informací o aktuálně vyhlášených výzvách, podporovaných aktivitách, základních metodických pravidlech apod. nabídka individuálních konzultací i skupinové prezentací pro potenciální příjemce/příjemce, dle aktuální poptávky zjišťování aktuálních potřeb potencionálních žadatelů a cílových skupin, přenos informací Řídícímu orgánu OPZ

3 Kontakty Odbor podpory projektů (Kartouzská 4, Praha 5)
Mgr. Simona Vavrochová tel Mgr. Kristýna Mixová tel.: Bc. Jana Kaňáková tel (sekretariát) Detašované pracoviště Brno (Jihomoravský a Zlínský kraj) PhDr. Milada Pelajová tel.: +420  Ing. Zdeněk Okáč tel.: Detašované pracoviště Ostrava (Moravskoslezský a Olomoucký kraj) Mgr. Andrea Beličinová tel.:   Detašované pracoviště Ústní nad Labem Připravované (září 2017, bude zveřejněno na

4 OPZ – ALOKACE A VĚCNÉ ZAMĚŘENÍ

5 Operační program zaměstnanost 2014 – 2020
Navazuje na Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost – 2013 (OP LZZ) Operační program Zaměstnanost 2014 – 2020 (OPZ) podporuje intervence nehmotného charakteru a zaměřuje se na: Podporu zaměstnanosti Rovné příležitosti žen a mužů Adaptabilitu pracovní síly Další vzdělávání Sociální začleňování a boj s chudobou Sociální inovace a mezinárodní spolupráci v oblasti zaměstnanosti, sociálního začleňování a veřejné správy Modernizaci veřejné správy a veřejných služeb

6 Prioritní osa 1 podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

7 IP 1.1 PODPORA ZAMĚSTNANOSTI CÍLOVÝCH SKUPIN – VÝZVA Č.75 PLÁNOVANÁ
výzva podporuje aktivity zaměřené na zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob a aktivizaci neaktivních osob, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce Zaměření předpokládané vyhlášení výzvy: září 2017 místo realizace: ČR, mimo hlavní město Praha alokace: CZK Základní informace poradenské a vzdělávací instituce (včetně škol), NNO, obce Předpokládaní oprávnění žadatelé uchazeči a zájemci o zaměstnání neaktivní osoby osoby vyžadující zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání Plánovaná cílová skupina

8 IP 1. 1 PODPORA ZAMĚSTNANOSTI CÍLOVÝCH SKUPIN – Č
IP 1.1 PODPORA ZAMĚSTNANOSTI CÍLOVÝCH SKUPIN – Č. 75 ( PLÁNOVANÁ VÝZVA) Plánované aktivity: rozvoj základních kompetencí podpora aktivit k získání pracovních návyků a zkušeností poradenské a informační činnosti a programy bilanční a pracovní diagnostika rekvalifikace; motivační aktivity zprostředkování zaměstnání, podpora vytváření nových pracovních míst; podpora umístění na uvolněná pracovní místa podpora flexibilních forem zaměstnání; doprovodná opatření umožňující začlenění na trh práce

9 PRAXE U ZAMĚSTNAVATELŮ
Vzdělávání praxí vzdělávání praxí přímo ve firmě určeno pro: uchazeče nebo zájemce o zaměstnání na ÚP ČR (i absolventi), rodiče na/po rodičovské dovolené, osoby nad 50 let, osoby s nízkou úrovní kvalifikace podmínkou je zajištění mentora na pracovišti regionální kanceláře Cesta pro mladé propojení studentů a firem (nenahrazuje praxi v rámci školní docházky) určeno pro: studenty prezenčního studia do 26 let včetně (28 let - Ph.D.) → poslední ročník SŠ, poslední 2 semestry VOŠ či VŠ, jednoleté denní studium jazykové školy regionální kanceláře

10 Stáž DÁ STUDENTŮM VÍCE NEŽ PRAXI 4100 registrovaných studentů
CESTA PRO MLADÉ: Stáž DÁ STUDENTŮM VÍCE NEŽ PRAXI 1. Praktická část Praxe na některé ze 143 nabízených pozic přímo ve firmě v délce 80 – 240 hod. (v období 1 až 6 měsíců). Rozsah stáže si volí firma po dohodě se studentem. 2. Kurz měkkých kompetencí Formou e-learningových kurzů zajišťuje realizační tým Cesty pro mladé. 3. Osobní poradenství pro studenta Povídání s HR odborníkem, zaměřené na individuální potřeby stážisty týkající se jeho budoucí kariéry, které opět zajišťuje tým Cesty pro mladé. 4100 registrovaných studentů 1700 registrovaných firem 553 zahájených stáží Poskytnutí stáže přináší: Finanční odměnu jako náhradu za čas mentora. Její výše se liší podle pozice a délky stáže, průměrná odměna je Kč. Nové kolegy z řad studentů, kteří mají rádi váš obor. Možnost vyzkoušet si potenciální zaměstnance.

11 VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ Výhody pro účastníky projektu
Vylepší si své dosavadní pracovní zkušenosti a dovednosti. Získají nové znalosti a vyhoví současným požadavkům trhu práce. Díky individuálnímu poradenství se naučí lépe ucházet o práci. Získají sebevědomí a stanou se pro zaměstnavatele atraktivnější. Účastníka po celou dobu provází zkušený zaměstnanec dané firmy tzv. mentor. Výhody pro poskytovatele vzdělávání praxí Spolupráce s člověkem, který má chuť se aktivně vzdělávat. Příležitost k navázání dlouhodobého pracovního vztahu. Kompenzace nákladů spojených se vzděláváním. Zeefektivnění firemních procesů.

12 1.1 Nástroje APZ: Společensky Účelná Pracovní místa – SÚPM veřejně prospěšné práce – VPP
Cílové skupiny: uchazeči a zájemci o zaměstnání registrovaní na ÚP ČR ohrožení na trhu práce typické pracovní pozice – viz např. tisková zpráva ÚP ČR Žádost formou tiskopisu na místně příslušné pobočce Úřadu práce ČR Příspěvek příspěvek na mzdové náklady až do výše vynaložených prostředků na mzdu/plat podpořené osoby včetně pojistného jednotlivé oblasti ČR se podmínkami navzájem liší → informace na jednotlivých pobočkách ÚP ČR

13 1.2 Dětské skupiny Podpora dětských skupin pro podniky i veřejnost (výzva č.73/74), výhled: září 2017 nový typ hlídání a péče o dítě spočívající v pravidelné péči o dítě od jednoho roku do zahájení povinné školní docházky služba poskytována mimo domácnost dítěte v kolektivu dětí služba zaměřena na zajištění potřeb dítěte a na výchovu, rozvoj schopností, kulturních a hygienických návyků dítěte služba musí být zajištěna v minimálním rozsahu 6 hodin denně Co je dětská skupina? zapojení rodičů do pracovního procesu → slaďování pracovního, soukromého a rodinného života → faktické vyrovnání postavení žen a mužů na trhu práce a v domácnosti → tj. cílová skupina: rodiče s malými dětmi Cíl

14 Právní úprava Mimo režim školského zákona – č. 561/2004 Sb. (podpora z OPZ) Zákon 247/2014 Sb., o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině (dále „Zákon“) Vyhláška 281/2014 Sb., o hygienických požadavcích na prostory a provoz dětské skupiny do 12 dětí Vyhláška 410/2005 Sb., o hygienických požadavcích na prostory a provoz zařízení a provozoven pro výchovu a vzdělávání dětí a mladistvých (DS nad 12 dětí) Podporu mohou získat pouze zařízení péče o děti, která jsou provozována mimo režim školského zákona Školský zákon – z. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání. Zařízení provozovaná dle tohoto zákona jsou zapsaná ve školském rejstříku.

15 PODPORA DĚTSKÝCH KLUBŮ PŘI ZŠ S MOŽNOSTÍ PODPORY LETNÍCH PŘÍMĚSTSKÝCH TÁBORŮ (VÝZVA Č. 77 A 78)
alokace: Kč (č ČR bez Prahy) Kč (č. 78 Praha) datum vyhlášení: 29. května 2017 obsahově navazuji na výzvy č. 13 a 14 roku 2015 jiný způsob vykazování výdajů - tzv. FLAT RATE (osobní náklady plus 40% na ostatní náklady) Základní parametry zařízení péče o děti (ranní či odpolední pobyt) doprovody na kroužky a zájmové aktivity příměstské tábory - lze provozovat jen v kombinaci s dětských klubem Změna podmínek žadatelem bude moc být jen školské zařízení s prvním stupněm nebo jiný subjekt, ovšem pouze v partnerství se školským zařízením s prvním stupněm. bude vyžadováno čestné prohlášení o stávající kapacitě zařízení péče o děti na uvedené škole a počtu žáků zapsaných na prvním stupni uvedené školy. Podporované aktivity obsahově navazuji na výzvy č. 13 a 14, které byly vyhlášeny již v roce 2015 a projekty jsou v realizaci Evidence pravděpodobně povinná evidence docházky

16 1.2 VÝZVY V ROCE 2017 04/2017- již vyhlášená 09/2017 - připravované
Implementace doporučení genderového auditu u zaměstnavatelů (výzvy č. 130/131) - realizace genderových auditů u zaměstnavatelů byly podporovány ve výzvách č. 50/51 v roce 2016 podporována: implementace doporučení z genderových auditů nebo z vlastních auditů provedených v posledních třech letech odpovídající Standardu gender. auditu vydanému Úřadem Vlády 04/2017- již vyhlášená Podpora dětských skupin pro podniky i veřejnost (výzva č. 73/74) 09/ připravované Podpora podnikání mimo Prahu (výzva č. 56) 11/ připravované Chytrá změna v řízení a příležitost k růstu (výzva č. 79) 10/2017- připravované

17 1.3 Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II – „POVEZ II“
Žadatelem výzvy č. 21 Úřad práce ČR → žádost o příspěvek přes místně příslušný ÚP Oprávnění žadatelé projektu zaměstnavatelé – podnikatelské skupiny (korporace, OSVČ, státní podniky, PO) OSVČ – FO bez zaměstnanců NNO Cílová skupina zaměstnanci potenciální noví zaměstnanci Podporované aktivity odborné vzdělávání, rekvalifikace v minimálním rozsahu 40 hod./osoba vzdělávání v tzv. měkkých dovednostech nebude podporováno Výhody rychlost vyřízení žádosti – podání žádosti je nově elektronicky a formou kolových výzev se stanovenou výší alokace jednoduchost

18 Další informace PODPORA ZAMĚSTNANOSTI A ADAPTABILITY
PRACOVNÍ SÍLY - příležitost pro zaměstnavatele i zaměstnance IP 1.4 Zvýšit kapacitu, komplexnost a kvalitu poskytovaných služeb Institucemi veřejných služeb zaměstnanosti (koordinace s MŠMT) ÚP ČR: tvorba a realizace vzdělávacích programů pro zaměstnance institucí trhu práce ŘO: Tvorba a rozvoj nových nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti, rozvoj sítě EURES rozvoj dalšího profesního vzdělávání

19 Prioritní osa 3 SOCIÁLNÍ inovace a mezinárodní spolupráce

20 Prioritní osa 3 - sociální inovace a mezinárodní spolupráce
PO 3 vytváří prostředí pro kvalitní pilotní testování veřejných intervencí zejména v oblasti zaměstnanosti, sociálního začleňování a zvyšování efektivnosti veřejné správy pro šíření nově vzniklých nástrojů Cílem zvýšit kvalitu a kvantitu využívání sociálních inovací a mezinárodní spolupráce v tematických oblastech OPZ podporou kapacit pro vývoj a šíření inovací podporou a rozvojem inovačního prostředí podporou sociálního experimentování, mezinárodní spolupráce a přebírání inovativních řešení Příručky Sociální inovace pro zvídavé, odvážné a tvořivé Příručka pro tvorbu a realizaci inovačních projektů Metody tvořivosti forum.esfcr.cz – Klub výzva na sociální inovace

21 VYUŽITÍ TECHNOLOGICKÝCH INOVACÍ V OBLASTI ZAMĚSTNANOSTI, SOCIÁLNÍ INTEGRACE A VEŘEJNÉ SPRÁVY
Plánované vyhlášení výzvy č. 125 v průběhu roku 2017 Plánované podporované aktivity využití / aplikace technologických řešení v oblasti sociální integrace a zaměstnanosti zejména při kompenzování konkrétních handicapů u znevýhodněných cílových skupin Plánovaná cílová skupina: uchazeči o zaměstnání, zájemci o zaměstnání, ekonomicky neaktivní osoby a osoby sociálně vyloučené nebo ohrožené sociálním vyloučením a chudobou Předpokládaní žadatelé/příjemci: NNO, školy, VŠ a výzkumné instituce, OSVČ, obce, organizace zřizovaná kraji a obcemi, poskytovatelé sociálních služeb, obchodní korporace Kontakty pro PO 3 První půlrok 2017

22 Prioritní osa 2 SOCIÁLNÍ ZAČLEŇOVÁNÍ A BOJ S CHUDOBOU

23 IP 2.1. Podpora aktivit a programů v rámci sociálního začleňování - plánovaná
Pouze orientační informace, předběžné plánované vyhlášení v únoru 2018 Pravděpodobní oprávnění žadatelé: obce, organizace zřizované obcemi a kraji (např. školy a školská zařízení působící v sociální oblasti), NNO Základní informace podpora fakultativních činností a aktivit nad rámec zákona o sociálních službách zaměření výzvy na řešení problematiky sociálního začleňování, směrováno na poradenskou a vzdělávací práci s osobami v tíživé životní situaci Podpora služeb pro ohrožené děti a rodiny pro obnovu narušených funkcí rodiny (např. děti se specifickými potřebami, děti umístěné mimo rodinu v ústavní péči, rodiny s 1 pečujícím rodičem, atd.) Aktivizační, asistenční a motivační programy na podporu rodičovských kompetencí, praktických dovedností ve vazbě na vzdělávání dětí, sociálních dovedností v péči o děti a ve výchově, cílem je stabilizovat rodinu Aktivity v oblasti sociálně-právní ochrany dětí – preventivní programy na vyhledávání ohrožených dětí, nastavení spolupráce mezi jednotlivými subjekty, propojování s další formou poradenstvím (např. dluhové poradenství) Zprostředkování odborné pomoci (psychologická, právní, dluhová poradna) Edukativní a výchovně vzdělávací programy např. komunitní knihovny, motivační semináře zaměřené na budoucí pracovní uplatnění na trhu práce Možné podporované aktivity Osoby sociálně vyloučené nebo ohrožené sociálním vyloučením (podpora věnována např. osobám se zdravotním postižením, osobám 15+, rodinám s dětmi, apod.) Cílové skupiny První půlrok 2017

24 IP 2.1 PODPORA SOCIÁLNÍHO ZAČLEŇOVÁNÍ V SOCIÁLNĚ VYLOUČENÝCH LOKALITÁCH 3. VÝZVA – VÝZVA Č. 52
Základní informace vyhlášení výzvy: leden 2017, projekty na 36 měsíců, příjem žádostí do června 2018 výzva je určena pro obce vybrané Monitorovacím výborem Rady vlády ČR pro činnost Agentury pro sociální začleňování do (není určena pro obce ve výzvách č. 26 a č. 42) Podmínkou schválený Strategický plán sociálního začleňování - SPSZ SPSZ včetně usnesení zastupitelstva obcí a vyjádření Agentury pro sociální začleňování musí nositel předložit ŘO MPSV ke zveřejnění na stránce ESF fóra bližší informace na stránkách Oprávnění žadatelé obce, organizace zřizované obcemi a kraji, dobrovolné svazky obcí, NNO, poskytovatelé sociálních služeb zapsaní v registru poskytovatelů soc. služeb Cílové skupiny národnostní menšiny, osoby žijící v sociálně vyloučených lokalitách Podporované aktivity podpora vybraných sociálních služeb v jejich základní formě podpora aktivit/ činností nad rámec základních forem sociálních služeb (fakultativní programy a aktivity)

25 IP 2.1 Co to je sociální podnikání?
„Sociálním podnikání jsou podnikatelské aktivity prospívající společnosti a životnímu prostředí. Sociální podnikání hraje důležitou roli v místním rozvoji a často vytváří pracovní příležitosti pro osoby se zdravotním, sociálním nebo kulturním znevýhodněním. Zisk je z větší části použitý pro další rozvoj sociálního podniku. Pro sociální podnik je stejně důležité dosahování zisku jako zvýšení veřejného prospěchu.“ Zdroj: TESSEA VÝZVA Č.129 Zahájení příjmu žádostí: , 4:00 hodin Ukončení příjmu žádostí: , 12:00 hodin Další informace: Dále: Přirozenou cestou s.r.o.

26 MÍSTNÍ AKČNÍ SKUPINY

27 IP 2.3 KOMUNITNĚ VEDENÝ MÍSTNÍ ROZVOJ - VÝZVA Č. 47
Základní informace Místní akční skupina (dále MAS) je nezávislým společenstvím občanů, neziskových organizací, soukromé podnikatelské sféry a veřejné správy (obcí, svazků obcí a institucí veřejného moci), které spolupracuje na rozvoji venkova, zemědělství a získávání finanční podpory z EU a z národních programů, pro svůj region, metodou LEADER. Jedním z nástrojů je také aktivní získávání a rozdělování dotačních prostředků. Území, na kterém místní akční skupina působí, tvoří kompaktní venkovský region, počet obyvatel MAS je omezen na až obyvateli, s omezením na obce do obyvatel. – Národní síť MAS ČR Princip Každá MAS má svoji strategii, kterou schvalují všechny řídící orgány. V dané strategii definuje oblasti, které chce podporovat financemi z dotačních programů, které jednotlivé MAS obdrží z různých operačních programů. Výzva určena pro území MAS (každá MAS si dále vyhlašuje své vlastní výzvy), vhodné pro podávání menších projektů (podporována i např. v oblasti prorodinných opatření - dětské skupiny, dětské kluby, apod.) Výzva určená pro MAS na venkovském území, které řeší sociální začleňování a zamestnanost na lokální úrovni se zapojením místních aktérů, vychází vždy z potřeb a požadavků na daním území, cílem je snížení lokální nezaměstnanosti.

28 Prioritní osa 4 Efektivní veřejná správa

29 IP 4.1 projekty OSS zaměřené na podporu veřejné správy 03_15_025
Otevřená, průběžná výzva Příjem žádostí od od 8:00 hod. do do 12:00 hod. Maximální délka realizace projektu je 6 let Nejzazší datum ukončení realizace projektu Územní zaměření: celá ČR včetně hl. města Prahy Vyloučeno křížové financování Minimální výše celkových způsobilých výdajů projektu: ,- CZK Maximální výše celkových způsobilých výdajů projektu: ,- CZK Cílová skupina: organizační složky státu včetně justice a jejich zaměstnanci, státní příspěvkové organizace a jejich zaměstnanci, obce a kraje a jejich zaměstnanci, Policie ČR, Hasičský záchranný sbor ČR a jejich pracovníci, volení zástupci, veřejnost Zahájení realizace je možné i před vydáním právních aktů (uznatelnost výdajů). Časově způsobilé jsou náklady vzniklé v době realizace projektu. Časově způsobilé jsou náklady vzniklé v době realizace projektu. Datum zahájení realizace nesmí předcházet datum vyhlášení výzvy (tj nebo o více než 1 rok předcházet předložení žádosti o podporu (podle toho, který z okamžiků je z hlediska časové osy pozdější). Otevřené výzvy jsou nastaveny způsobem, kdy oprávněnými žadateli o podporu jsou vymezené skupiny subjektů (tj. zpravidla nikoli konkrétní instituce) a žadatelé o podporu spolu soutěží o alokaci výzvy (pokud je zájem o výzvu takový, že požadované prostředky převyšují alokaci výzvy). Projekty, které jsou administrovány na základě otevřených výzev, označuje terminologie OPZ obecně jako soutěžní projekty. Průběžná výzva v procesu hodnocení a výběru se posuzuje pouze splnění určitého nastaveného standardu, resp. podmínek, které dopředu stanovil ŘO. Není ovšem nutné zajistit seřazení všech projektů dle jejich kvality. posouzení žádosti o podporu probíhá průběžně, může začít hned po jejím předložení nebo později v termínu stanoveném ve výzvě ŘO. přidělování podpory z alokace výzvy probíhá podle pořadí, v jakém žadatelé podali žádosti (samozřejmě pouze v rámci skupiny projektů, které splnily podmínky).

30 Klíčové aktivity – okruh č. 1
Vzdělávání Aktivity by měly být zaměřené na zkvalitnění rozvoje lidských zdrojů ve veřejné správě, zejména: Zvyšování kvalifikace pracovníků v oblastech souvisejících s oborem jejich působnosti Profesionalizace státní služby Zlepšování komunikace a zvyšování důvěry uvnitř VS samotné i navenek směrem k občanům Okruh č. 2 Zavedení a rozvoj Projektových kanceláří Alokace vyčerpána Okruh č. 3 Zpracování studií proveditelnosti ke konkrétním projektů určeným k následné realizaci

31 Internetové stránky: www.esfcr.cz (OP Zaměstnanost 2014-2020)
Zdroje informací Internetové stránky: (OP Zaměstnanost ) Dokument OP Zaměstnanost Harmonogram výzev, znění výzev Obecná část pravidel pro žadatele a příjemce Specifická část pravidel pro žadatele a příjemce pro projekty se skutečně vzniklými výdaji a případně také s nepřímými náklady / s jednotkovými náklady Pokyny k vyplnění žádosti o podporu v IS KP14+ Příručka pro hodnotitele Obvyklé ceny a mzdy/platy (tabulka)

32 FOND EVROPSKÉ POMOCI NEJCHUDŠÍM OSOBÁM
Pro VAŠI informaci: FEAD FOND EVROPSKÉ POMOCI NEJCHUDŠÍM OSOBÁM

33 Fond Evropské pomoci nejchudším osobám (FEAD)
„Fund for European Aid to the most Deprived“ – v gesci MPSV doplňuje stávající nástroje sociální soudržnosti - zejména ESF (OPZ) alokace v programovém období 2014 – 2020 pro ČR: cca 750 mil. Kč Fond Evropské pomoci nejchudším osobám pomoc nejchudším osobám s řešením základních potřeb (bezdomovectví, chudoba dětí a potravinová nouze) → snížení počtu osob ohrožených chudobou a sociálním vyloučením Cíl bezplatná distribuce potravin a základního materiálního zboží (oblečení a nezbytné předměty osobní potřeby, např. hygienické potřeby, obuv apod.) doprovodné aktivity: např. základní sociální, finanční nebo výživové poradenství, psychologická péče → předcházení vzniku krizových situací a eliminace negativních sociálních vlivů partnerské organizace: veřejnoprávní subjekty nebo nevládní neziskové organizace Jak? Operační program Potravinové a materiální pomoci (OP PMP) SC I – Potravinová pomoc dětem v hmotné nouzi - Obědy do škol SC II a III – Potravinová a materiální pomoc chudým osobám a rodinám Nástroj

34 OP Potravinové a materiální Pomoci (OP PMP) SC I – Potravinová pomoc dětem v hmotné nouzi
stravování ve školách a školkách zdarma pro děti ve věku od 3 do 15 let, jejichž rodiče pobírají déle než 3 měsíce dávku hmotné nouze škola/školka musí být do programu zapojena Obědy do škol příjemci dotace: všechny kraje ČR včetně Hl. m. Prahy partneři v projektech: vybrané školy (školy se hlásí do projektu prostřednictvím krajů) v daném kraji a kontaktní pracoviště Úřadů práce ČR (ÚP ČR) návštěva odd. hmotné nouze ÚP ČR → ověření splnění podmínek a zapojení škol(k)y do projektu → odevzdání vyplněného a ÚP ČR potvrzeného formuláře ve škol(c)e → ověření ze strany škol(k)y správnosti formuláře na ÚP ČR → dítě zařazeno do projektu Jak to funguje? Liberecký kraj, Jihomoravský kraj, Kraj Vysočina a Magistrát hl. m. Prahy podpora až dětí Školní rok 2016/2017 – 2. výzva (alokace 20 mil Kč) byla vyhlášena výzva č. 3 na školní rok 2017/18 pro všechny kraje, příjem žádostí ve dvou kolech až do podzimních měsíců (obědy o září 2017 – žádosti do konce května, výjimečně do poloviny října) – ambicí programu je podpořit všechny školy/ky Výhled 2017/2018

35 OP POTRAVINOVÉ A MATERIÁLNÍ POMOCI (OP PMP) SC II, III – POTRAVINOVÁ A MATERIÁLNÍ POMOC CHUDÝM OSOBÁM A RODINÁM Financování základních potřeb strava, ošacení, hygienické prostředky, potřeby souvisejícími s péčí o děti doprovodná opatření (např. sociální poradenství, finanční poradenství atd.) Jak to funguje? realizátor MPSV, jako partneři fungují nestátní neziskové organizace, potravinové banky aj. definice potřeb (co do sortimentu a rovněž množství) rozdělování pomoci možnost zapojení menších organizací v roli spolupracujícího subjektu pod záštitou potravinových bank např. Česká federace potravinových bank, Charita ČR, Naděje, Slezská diakonie, Diakonie Českobratrské církve evangelické aj. Aktuální možnosti – výzva bude navýšena příjemce: MPSV partneři: NNO, potravinové banky, veřejnoprávní subjekty působící zpravidla na lokální úrovni kontakt: Odbor řízení projektů MPSV (35) Ing. Bradáč Ing. Růžičková

36 Děkujeme za vaši pozornost. Odbor podpory projektů (86) Mgr
Děkujeme za vaši pozornost. Odbor podpory projektů (86) Mgr. Andrea Beličinová PhDr. Milada Pelajová