Práce nebo rodina? Obojí je možné! Kateřina Kaňoková GENDER Consulting 23.9. 2015.

Prezentace na téma: "Práce nebo rodina? Obojí je možné! Kateřina Kaňoková GENDER Consulting 23.9. 2015."— Transkript prezentace:

1 Práce nebo rodina? Obojí je možné! Kateřina Kaňoková GENDER Consulting 23.9. 2015

2 Kdo jsem? Kateřina Kaňoková Žena Podnikatelka - spoluzakladatelka GENDER Consulting, s.r.o. + AŽeny, o.p.s. Lektorka, mentorka, auditorka, konzultantka... Poradkyně v Otevřeném Informačním Centru (OIC) Osoba, angažující se silně ve svém regionu Matka dvou dcer

3 GENDER Consulting 3

4 OBSAH Slaďování práce a rodiny jako klíčové téma žen Zaměstnavatel a téma „Slaďování“ Zaměstnanci/kyně a téma „Slaďování“ 4

5 Při profesní (sebe)realizaci i při jakékoli pracovní výzvě a možnosti pracovního postupu si ženy vždy pokládají otázku: „Jak zvládnu při práci péči o rodinu a domácnost?“ 5

6 Slaďování práce a rodiny jako „téma“ pro zaměstnavatele Důležitost prorodinné politiky v organizaci Důležitost managementu mateřské/rodičovské dovolené Dobrá znalost zaměstnanců/kyň = velká výhoda: Pro tvorbu prorodinné politiky Pro správnou motivaci lidí v organizaci Pro správnou (efektivní) tvorbu benefitů Pro správnou komunikaci Pro zisk „ideálu vzájemné vstřícnosti“ Pro zisk větší loajality Pro otevřenou a přátelskou firemní kulturu 6

7 Bariéry pracovní kariéry Vnější, ze strany: Společnosti Institucí Zaměstnavatelů Rodiny Partnera Vnitřní – naše vlastní – POZOR – jsou pro nás mnohdy větším limitem než vnější překážky! Nedostatek sebeuvědomění, sebedůvěry Rezignace Skepse a odevzdanost Pasivita

8 Slaďování práce a rodiny jako „téma“ pro zaměstnance/kyně „Slaďování“ začíná uvnitř každé/ho z nás Důležitost komunikace (v rámci rodiny i se zaměstnavatelem) Důležitost proaktivity Důležitost vnímání mateřství jako benefitu, nikoli limitu Důležitost sebedůvěry Důležitost vlastních cílů Důležitost silné vůle a vytrvalosti Důležitost time – managementu - co vše chceme (nikoli jen musíme) stihnout? 8

9 Typy pro ženy Nebuďte na sebe náročné a netrpte syndromem superženy Nepodceňujte se Komunikujte otevřeně Naučte se delegovat Naučte se říkat ne Buďte pozitivní Nesrovnávejte se Odpovězte si sama sobě na otázku: „Kdy si budu připadat ve slaďování úspěšná?“ Když... 9

10 DĚKUJI ZA POZORNOST Kateřina Kaňoková www.genderconsulting.cz katerina.kanokova@genderconsulting.cz +420 602 52 43 02