Společným postupem sociálních partnerů k přípravě na změny důchodového systému Posilování bipartitního dialogu (BIDI 2) Praha, 5.11.2013 Sekce vzdělávání.

Prezentace na téma: "Společným postupem sociálních partnerů k přípravě na změny důchodového systému Posilování bipartitního dialogu (BIDI 2) Praha, 5.11.2013 Sekce vzdělávání."— Transkript prezentace:

1 Společným postupem sociálních partnerů k přípravě na změny důchodového systému Posilování bipartitního dialogu (BIDI 2) Praha, 5.11.2013 Sekce vzdělávání SKIP Zlata Houšková

2 Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů a odbory Všechny resorty; za kulturu vybrány knihovny (SKIP a OSPK) Nositel projektu

3 Problematika Prodloužení věku odchodu do důchodu: ekonomicky, sociálně i jinak náročné Kolik a jakých bude profesí, které budou problematické, co se bude dít (východisko = NSP) Jaké problémy vzniknou zaměstnavateli/ zaměstnancům

4 Forma I 30 jednodenních seminářů (pro zainteresované zaměstnavatele a zaměstnance) v jednotlivých krajích, kromě Prahy; veškeré náklady na účast hrazeny z projektu 15 účastníků/seminář z krajských a větších MěK Věk: ideálně smíšený (mladí a 50+, jde o perspektivu pro dnešní třicátníky)

5 Forma II Následné řízené rozhovory k tématice (20 rozhovorů za resort) jako podklady pro „audit“ a demografickou prognózu

6 Obsah seminářů Budoucnost knihoven v perspektivě 30 let Zaměstnanci ve vyšším věku v pracovním týmu, age management/aging Věková situace zaměstnanců v knihovnách a její vývoj Workshop: neuralgické body a problémy, hledání cest

7 Co nás čeká, jak to řešit, na co se připravit, co změnit, kolik to bude stát apod. Změna pracovních nástrojů, pracovních podmínek, pracovního režimu (?), příprava tréninku na nové podmínky… Vytvoření informovaného prostředí (vybrané organizace se zájmem o participaci); příprava „auditu“, demografické prognózy; relevantní data pro odvětví Cíl – hledání problémů a cest

8 Kontakt Zlata Houšková Tel.: 773-461-554 E-mail: zlata.houskova@gmail.comzlata.houskova@gmail.com