Projekt K2 Klíčová aktivita Metodická podpora uznávání neformálního vzdělávání Mgr. Daniela Havlíčková, garantka Ing. Zuzana Kratinohová, odborná pracovnice.

Slides:

Advertisements

Podobné prezentace

Národní soustava povolání

Advertisements

Knihovnické profese v NSP a NSK

Ing. Hana Procházková (Úřad práce Pardubice)

Sektorové dohody. 2 Co to je Sektorová dohoda? Sektorové dohody = unikátní nástroj sektorových rad umožňující významně ovlivnit rozvoj lidských zdrojů.

Národní soustava kvalifikací

Národní centrum Europass ČR | Národní ústav pro vzdělávání, školské poradenské zařízení a zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků.

Vize zaměstnavatelů o nastartování systému CŽU Model SR, NSP, NSK a zákon č. 179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání.

Možnosti dalšího vzdělávání Šluknov Pracovní workshop v rámci projektu: PODPORA DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ V ÚSTECKÉM KRAJI CZ.1.07/3.2.06/

Národní soustava kvalifikací = řešení situace na trhu práce.

Společným postupem sociálních partnerů k přípravě odvětví na změny důchodového systému Knihovnické profese v NSP Havlíčkův Brod, Zlata Houšková.

NÚV a jeho priority v oblasti celoživotního učení

Kompetenční modely - Využití dat Národní soustavy povolání

Národní soustava povolání a úloha Sektorových rad

Národní soustava povolání a Národní soustava kvalifikací v praxi , Pardubice.

Národní soustava povolání III Konference Národní soustava povolání - moderní nástroj světa práce Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, Praha.

Další vzdělávání v terciárním vzdělávacím sektoru Současnost a výhled do budoucna MŠMT Odbor vyššího odborného a další vzdělávání Mgr. Monika Měšťanová.

HOSPODÁŘSKÁ KOMORA ČESKÉ REPUBLIKY - Pevný bod ve světě podnikání Systém ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání podle zákona č. 179/2006 Sb.

Trh práce „pomyslný prostor, v němž zaměstnavatelé hledají pracovní sílu a pracující ji nabízejí ve snaze obstarat si prostředky k obživě. Vzájemný poměr.

Neformální vzdělávání jako součást Strategie celoživotního učení ČR Martin Sycha

Konference NIDM k uznávání neformálního vzdělávání Praha, 2. a 3. listopadu 2011.

1 Školy jako centra celoživotního učení a uznávání Jana Bydžovská KONFERENCE MŠMT K VYUŽÍVÁNÍ ESF VE VZDĚLÁVÁNÍ

Podpora poskytování dalšího vzdělávání v Pardubickém kraji reg.č.: CZ.1.07/3.2.13/ Představení projektu Ing. Petra Semeráková, manažerka projektu.

EUROPASS PaedDr. Miroslava Salavcová

Role projektu „Klíče pro život“ v podpoře práce s dětmi a mládeží.

Národní soustava kvalifikací a její přínosy pro zaměstnavatele

Národní strategie finančního vzdělávání (inspirovaná Koncepcí informačního vzdělávání na vysokých školách v ČR)

1 HK ČR, Praha SPOLUPRÁCE SE VZDĚLAVATELI Z POHLEDU ZAMĚSTNAVATELŮ Kurikulum S Praha.

Národní centrum Europass ČR | Národní ústav pro vzdělávání, školské poradenské zařízení a zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků.

Dalším vzděláváním k uspokojení požadavků zaměstnavatelů a k uplatnění na trhu práce Celoživotní učení - Kroměříž, Projekt je spolufinancován.

Podpora poskytování dalšího vzdělávání v Pardubickém kraji - Klíčové aktivity projektu a jeho úloha v rámci současného vzdělávacího systému ČR přednáší.

Národní soustava povolání. Národní soustava povolání  Popis světa práce v ČR: otevřená, veřejně dostupná databáze.

SEKTOROVÉ DOHODY význam, příprava, realizace. Co je Sektorová dohoda?  Unikátní nástroj umožňující významně ovlivnit rozvoj lidských zdrojů v ČR prostřednictvím.

Národní soustava kvalifikací. N á rodn í soustava kvalifikac í –  Hlavní cíl: umožnit občanům,

Další vzdělávání v ČR Konference UNIV 2 KRAJE , Liblice.

Národní centrum Europass ČR | Národní ústav pro vzdělávání, školské poradenské zařízení a zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků.

NÁRODNÍ SOUSTAVA POVOLÁNÍ. Národní soustava povolání (NSP) je otevřená soustavně aktualizovaná databáze informací o potřebách trhu práce, vytvářená zaměstnavateli.

EUROPASS EUROPASS PaedDr. Miroslava Salavcová

Celkový záměr Podpora a propagace informačního systému pro mládež (ISM) − vytvořit systém podporující trvale udržitelný rozvoj zájmového a neformálního.

Rozvoj dalšího vzdělávání jako jedna ze strategických priorit MŠMT Celostátní seminář, Celoživotní učení 12. května 2010 Kroměříž, Dům Kultury Kroměříž.

Otevírá dveře ke studiu a práci v Evropě Ing. Karin Jajtnerová Národní ústav odborného vzdělávání Eurocentrum Liberec, 21. února 2007.

Michala Čičváková Národní centrum Europass ČR Portfolio dokumentů Europass.

13. ročník mezinárodní konference Investment & Business Forum, Ostrava Role FDV v rámci dalšího profesního vzdělávání Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách.

Další vzdělávání v ČR Konference UNIV 2 Kraje , Otrokovice.

Ing. Eva Bartoňová, náměstkyně ministra, skupina finanční, právní a správy úřadu, MŠMT.

Aktuální situace v oblasti DV Procesy uznávání a rekvalifikace

MU Brno Od Memoranda k Helsinskému komuniké Moravská zemská knihovna Mgr. Jana Nejezchlebová.

Kariérní systém učitelů PhDr. Jitka Miklová, MŠMT

Mgr. Katarína Nemčíková, VÚP Praha Změny v kurikulárních dokumentech základního vzdělávání.

Veřejná zakázka na realizaci projektu MPSV NÁRODNÍ SOUSTAVA POVOLÁNÍ ing. Jaromír Janoš, Trexima spol. s r.o. Zlín 2. Národní konference projektu NSK,

Národní soustava kvalifikací: Zaměstnanci dle představ a potřeb zaměstnavatelů Konference k 20 letům výročí A.T.I.C. ČR Ostrava, 7. března 2014.

Podporujeme zájem o odborné vzdělávání Helena Úlovcová Národní ústav odborného vzdělávání Konference Budoucnost odborného školství, Praha,

„JAK NA SPOLEČNÉ VZDĚLÁVÁNÍ“ KONFERENCE „JAK NA SPOLEČNÉ VZDĚLÁVÁNÍ“ Karlovy Vary 8. Února 2016.

NEZAMĚSTNANOST ABSOLVENTŮ A POTŘEBY ZAMĚSTNAVATELŮ NA PRACOVNÍM TRHU Mgr. Martin Úlovec.

Zákon o uznávání výsledků dalšího vzdělávání (179/2006 Sb.) Rozvoj Národní soustavy kvalifikací podporující propojení počátečního a dalšího vzdělávání.

Uznávání výsledků neformálního vzdělávání a informálního učení v sítích škol poskytujících vzdělávací služby pro dospělé Projekt je financován Evropským.

Operační programy Výzkum, vývoj a vzdělávání a Zaměstnanost HOSPODÁŘSKÁ KOMORA ČESKÉ REPUBLIKY.

Národní ústav odborného vzdělávání Aktuální úkoly v příštím období Jitka Pohanková Celostátní seminář ředitelů středních průmyslových škol Špindlerův Mlýn,

Podpora společného vzdělávání v pedagogické praxi

Krajský akční plán vzdělávání Středočeského kraje

MINULOST – PŘÍTOMNOST - BUDOUCNOST KARIÉRA Vlasta Krejčová

NSK Jednání k PK chůva na MPSV

Role sektorových rad jako reprezentantů zaměstnavatelů v procesech NSK

Další vzdělávání v ČR Konference UNIV 2 Kraje , Liberec.

CENTRUM UZNÁVÁNÍ A CELOŽIVOTNÍHO UČENÍ OLOMOUCKÉHO KRAJE __________________________________________ Olomouc, Rooseveltova 79 Česká republika.

Informační gramotnost v celoživotním učení

Cyklus kvality z pohledu kariérového poradenství

Kvalita a akční plánování rozvoje vzdělávání. kvalita a akční plánování rozvoje vzdělávání.

Podpora polytechnického vzdělávání v Centrech celoživotního učení škol

Krajský akční plán rozvoje vzdělávání v JčK

Další vzdělávání v ČR Konference UNIV 2 Kraje Karlovy Vary.

Transkript prezentace:

Projekt K2 Klíčová aktivita Metodická podpora uznávání neformálního vzdělávání Mgr. Daniela Havlíčková, garantka Ing. Zuzana Kratinohová, odborná pracovnice

Roviny uznávání neformálního vzdělávání Uznání společenské prospěšnosti neformálního vzdělávání. Uznání výsledků neformálního vzdělávání ze strany zaměstnavatelů a vzdělavatelů Formální uznání výsledků neformálního vzdělávání ze strany státu (Zákon 179/2006 Sb.). Uznání vlastních kompetencí samotným jedincem, který se učí a vzdělává tak, aby byl schopen si své kompetence rozvinuté neformálním vzděláváním uvědomit, prezentovat je, aby poznal sám sebe a mohl na nich založit plán osobnostního rozvoje, včetně kariérního.

NSP/NSK Národní soustava kvalifikací je veřejně přístupný registr všech celostátně uznávaných a uplatnitelných kvalifikací na aktuálním trhu práce v ČR, který spravuje Národní ústav pro vzdělávání (NÚV). Obsahuje podrobný popis požadavků na jednotlivé kvalifikace umožňující jejich uznávání podle zákona č.179/ Národní soustava povolání vzniká jako soustavně rozvíjený a na internetu všem dostupný katalog, který odráží reálnou situaci na národním trhu práce. Prostřednictvím Sektorových rad monitoruje a eviduje především popis podrobných požadavků na vykonavatele práce ve formě obecných a odborných kompetencí.

Osobní kompetenční portfolio jako paleta kompetencí Škola Život

Osobní kompetenční portfolio VŠICHNI CHTĚJÍ BÝT ATRAKTIVNÍ BUĎTE VÝJIMEČNÍ OKP Osobní Kompetenční Portfolio

Plánování osobnostního rozvoje Na základě mapování kompetencí VYTVOŘENÍ OKP POR – plánování osobnostního rozvoje pro jednotlivé oblasti a úkoly života Zejména – studijní - profesní a kariérní cestu

NEFORMÁLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ UNV Životopis (Europass) Osobní kompetenční portfolio ZAMĚSTNAVATELÉ VZDĚLAVATELÉ Zaměstnanost mladých je priorita! Nezaměstnanost v EU láme rekordy! Budou mladí Evropané ztracenou generací? EU vyzývá státy k podpoře zaměstnanosti mladých! Zaměstnanost mladých je priorita! Nezaměstnanost v EU láme rekordy! Budou mladí Evropané ztracenou generací? EU vyzývá státy k podpoře zaměstnanosti mladých! Klíčové kompetence včetně 15 měkkých kompetencí, hodnoty, postoje Klíčové kompetence včetně 15 měkkých kompetencí, hodnoty, postoje Plán osobnostního rozvoje (Osobní, Osobnostní) Plán osobnostního rozvoje (Osobní, Osobnostní) NNO, SVČ, DDM, komerční sféra Děti a mládež + pracovníci pracující s dětmi a mládeží Oblast volnočasových aktivit Děti a mládež + pracovníci pracující s dětmi a mládeží Oblast volnočasových aktivit Práce Celoživotní učení Peníze Rodina Vztahy Práce Celoživotní učení Peníze Rodina Vztahy Motivační dopis Klíčové kompetence znalosti, dovednosti, měkké kompetence hodnoty, postoje Vzdělávací programy

Děkuji za pozornost.