Projekt Pracujte na dálku, registrační číslo CZ.1.04/5.1.01/

Školení projektu Pracujte na dálku reg.č.CZ.1.04/5.1.01/ JEDNÁNÍ SE ZAMĚSTNAVATELEM O MOŽNOSTI VYUŽITÍ FLEXIBILNÍHO ÚVAZKU Blanka Junová

Jednání se zaměstnavatelem 1.Již jste se zaměstnavatelem jednali o možnosti využití flexibilních úvazků? 2.Jaké jsou vaše osobní zkušenosti? pracujtenadalku.hodonin.eu

1.Mám jasnou představu o tom, co chci 2.Mám jasný záměr/cíl pro jednání se zaměstnavatelem 3.Mám dostatečné informace a argumenty pro jednání, vím kam se obrátit pro radu (právní, organizační…) 4.Mám předem odhadnuté protiargumenty a odpovědi na ně 5.Umím dobře naslouchat 6.Umím dobře komunikovat své cíle a potřeby, nastavovat pravidla 7.Jsem kreativní v nacházení řešení a k problémům přistupuji pozitivně 8.Jsem si vědom/a svých předností a vím, jak je „prodat“ 9.Jsem si vědom/a nedostatků ve vztahu k flexibilní práci a vím, jak to řešit 10.Nebojím se kritiky a konfliktů a umím je zvládat 11.Jsem dostatečně disciplinovaný/á a zodpovědný při plnění úkolů (řízení času, priority, rovnováha práce a volného času…) 3 = rozhodně ano 2 = přiměřeně1 = mám rezervy0 = ne Jste připraveni na flexibilní úvazky pracujtenadalku.hodonin.eu

Jednání se zaměstnavatelem AktivníPasivní Čeká na nabídku Nepřebírá odpovědnost za svou situaci Často přesně nedefinuje ani nekomunikuje, co chce ↘ Ale když to nedostane, cítí se jako oběť ↘ Ví, co nechce (protireakce) ↘ Častým projevem je kritizování situace ↘ Nesnaží se pochopit „druhou stranu“ Přebírá odpovědnost za sebe sama, necítí se jako oběť Ví, co chce ↘ Rozhlédne se, zda už existuje nabídka ↘ Pokud ne, je připraven si pro to vytvořit podmínky ↘ Umí komunikovat své potřeby ↘ Vnímá argumenty druhé strany a je schopen se přizpůsobit pracujtenadalku.hodonin.eu

Definuje, co chce (vize, cíle) Získá informace Existuje-li nabídka, využije ji Zhodnotí situaci, případně získá spojence, připraví si základní strategii postupu Navrhne řešení, Naslouchá druhé straně Jestliže nabídka není, získá další informace a rozhodne se, zda mu to stojí za to si ji vytvořit Hledání řešení Argumentace Úspěch, domluva Neúspěch, přehodnocení situace Rozhodne se, zda mu to stále stojí za to Ano Přizpůsobí se nebo Odejde jinam Ne Aktivní přístup pracujtenadalku.hodonin.eu

3 přístupy Aktivní Nepřístupný Neaktivní - přístupný Firemní politika Osobní angažovanost jedinců Součást firemní kultury Chce – neví jak Nezná problematiku Neodmítá - nevyhledává Negativní zkušenosti Osvědčené funkční systémy Nemá důvod pracujtenadalku.hodonin.eu

Vyjednávání 1.Příprava 2.Návrh řešení Proč by zrovna vám měl vyjít vstříc Přidaná hodnota vašeho řešení – co získá 3.Vyjednávání Naslouchat a vidět to i z pozice druhé strany Výhra - výhra DŮLEŽITÉ Záměr Zaměřit se na řešení Pozitivní přístup a komunikace pracujtenadalku.hodonin.eu

Prostor pro vaše dotazy… pracujtenadalku.hodonin.eu

Přeji hodně štěstí… …jste-li připraveni něco pro něj udělat pracujtenadalku.hodonin.eu

Projekt „Pracujte na dálku“ pracujtenadalku.hodonin.eu

Koordinační centrum Hodonín -Zdarma poskytnutí metodiky zavádění Práce na dálku -Návrh efektivního řešení zavedení práce na dálku právě pro Vás! -Zdarma efektivní návody, inspirativní nápady a rady -Zdarma veškeré konzultace u nás či ve vaší organizace, např. dostupné nástroje pro práci na dálku, efektivní zavedení pro vaši organizaci -Zdarma školení, webináře a semináře v okresních městech pracujtenadalku.hodonin.eu

Pro více informací navštivte Koordinační centrum Hodonín Masarykovo náměstí 1, Hodonín Skype: PNDkoordinacnicentrumhodonin Tel Webové stránky Facebookový profil pracujtenadalku.hodonin.eu

Děkujeme za pozornost pracujtenadalku.hodonin.eu