Národní soustava kvalifikací v aktivitách Úřadu práce ČR
Cíle NSK Usnadňovat zaměstnavatelům, občanům a vzdělavatelům srovnatelnost dílčích výsledků učení i ucelených kvalifikací Nastavit jednoznačné kvalifikační a hodnotící standardy profesních kvalifikací Nabídnout občanům individuální vzdělávací cesty Využívat “jednotný jazyk” a tím zprůhlednit pracovní trh a zlepšit mobilitu pracovní síly
ÚŘAD PRÁCE ČR a Národní soustava kvalifikací aktuálně proběhlo úvodní školení o NSK pro VDTP proškolen tým pro implementaci NSK v aktivitách ÚP (tzv. “tykadla”) aktuálně 16 členů týmu a 2 koordinátoři (Čechy, Morava) cílem “tykadel” je: ve spolupráci s ÚP ČR zajistit školení zaměstnanců koordinovat oslovování zaměstnavatelů (NSK, VDTP, monitoring,…) získávat zpětnou vazbu o využívání NSK v praxi
Regionální spolupráce ZVK AOs / Vzdělavatelé Tykadla ÚP Zaměstnavatelé ÚP Veřejnost rekvalifikace VDTP, monitoring
probíhá od ledna 2014 cílem je poskytnout aktuální informace o vyžití NSK propojit zprostředkovatele a NSK (poradenství) podporovat NSK při rekvalifikacích společně oslovovat zaměstnavatele realizováno školení pro 14 poboček ÚP 6 školení naplánováno do konce června Školení zaměstnanců ÚP
NSK ve vzdělávacích aktivitách s účastí ÚP “Období pomalých začátků, odsudků a potíží“ je zpracováno jen málo profesních kvalifikací (PK), chybějí autorizované osoby, rekvalifikovat dle NSK lze jen velmi omezeně o PK mají zájem občané od r “Období prvních zkušeností a nadějí” zájem prvních zaměstnavatelů (PK strážný, obsluha CNC strojů,…) další rozvoj NSK, připraveny vzdělávací programy vedoucí k získání PK vzdělávání podle potřeb zaměstnavatelů jako priorita ÚP (zdroj: pobočky ÚP)
NSK v číslech počet úspěšně realizovaných zkoušek 606 profesních kvalifikací (PK) 294 PK ve fázi tvorby 869 autorizovaných osob
Děkuji za pozornost Aleš Křížek