Trh a jeho fungování, zaměstnání, podnikání 1 – Trh STŘEDNÍ ŠKOLA STAVEBNÍ A TECHNICKÁ Ústí nad Labem, Čelakovského 5, příspěvková organizace Páteřní škola Ústeckého kraje Trh a jeho fungování, zaměstnání, podnikání 1 – Trh VY_32_INOVACE_ 42_840 Projekt MŠMT EU peníze středním školám Název projektu školy ICT do života školy Registrační číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.0771 Šablona III/2 Sada 42 Anotace Trh a jeho fungování, zaměstnání, podnikání 1 – Trh Klíčová slova Trh, obchod, nabídka, poptávka, vyhledávání pracovníků Předmět Občanská výchova Autor, spoluautor PhDr. Mgr. Vítězslav Štefl, Ph.D. Jazyk Čeština Druh učebního materiálu Prezentace Potřebné pomůcky PC, dataprojektor Druh interaktivity Výklad pomocí prezentace Stupeň a typ vzdělávání Střední škola Cílová skupina 3. ročník, žáci 17 – 18 let, Zednické práce, Malířské a natěračské práce, Truhlářské práce Speciální vzdělávací potřeby Ano Zdroje Seznam viz poslední snímek + vlastní materiály autora

Trh a jeho fungování, zaměstnání, podnikání (1) – Trh STŘEDNÍ ŠKOLA STAVEBNÍ A TECHNICKÁ Ústí nad Labem, Čelakovského 5, příspěvková organizace Páteřní škola Ústeckého kraje Trh a jeho fungování, zaměstnání, podnikání (1) – Trh Obsah dokumentu A) Trh B) Jak firmy hledají zaměstnance?

– prostor, kde dochází ke směně statků (majetku) a peněz STŘEDNÍ ŠKOLA STAVEBNÍ A TECHNICKÁ Ústí nad Labem, Čelakovského 5, příspěvková organizace Páteřní škola Ústeckého kraje TRH – co je to trh? – prostor, kde dochází ke směně statků (majetku) a peněz – v historii prostor ke směně zboží za zboží (tržiště) – dnes barter – základní součásti obchodu? – prodej – nákup

kde najdeš nabídku míst? koho nejvíce poškozuje? STŘEDNÍ ŠKOLA STAVEBNÍ A TECHNICKÁ Ústí nad Labem, Čelakovského 5, příspěvková organizace Páteřní škola Ústeckého kraje TRH – Druhy trhu – trh spotřebních předmětů uveď nějaké zboží – trh výrobních prostředků uveď nějaké stroje – trh práce kde najdeš nabídku míst? – trh finanční (kapitálový, peněžní – burza) znáš směnné kurzy? – trh černý koho nejvíce poškozuje?

– prostor, v němž zaměstnavatelé hledají pracovní sílu a pracující ji STŘEDNÍ ŠKOLA STAVEBNÍ A TECHNICKÁ Ústí nad Labem, Čelakovského 5, příspěvková organizace Páteřní škola Ústeckého kraje TRH – Trh práce: – prostor, v němž zaměstnavatelé hledají pracovní sílu a pracující ji nabízejí ve snaze obstarat si prostředky k obživě – nabídka -člověk, hledající práci -firmy, nabízející místo – poptávka -firma, nabízející místo -člověk, hledající práci

– základní otázky trhu práce: STŘEDNÍ ŠKOLA STAVEBNÍ A TECHNICKÁ Ústí nad Labem, Čelakovského 5, příspěvková organizace Páteřní škola Ústeckého kraje TRH – základní otázky trhu práce: – mzda, plat máš představu o své mzdě? – podmínky pracovní smlouvy na co hlavně nezapomenout? – vzdělání jaké má vzdělání výhody? – jistota zaměstnání co si pod tím představuješ? – podmínky na pracovišti patří sem i mezilidské vztahy?

– Podmínky, nabízené dnes v inzerátech: STŘEDNÍ ŠKOLA STAVEBNÍ A TECHNICKÁ Ústí nad Labem, Čelakovského 5, příspěvková organizace Páteřní škola Ústeckého kraje TRH – Podmínky, nabízené dnes v inzerátech:

co by se zrovna tobě nejvíce hodilo při hledání práce? STŘEDNÍ ŠKOLA STAVEBNÍ A TECHNICKÁ Ústí nad Labem, Čelakovského 5, příspěvková organizace Páteřní škola Ústeckého kraje POSTUPY F I REM – Jak firmy hledají zaměstnance? co by se zrovna tobě nejvíce hodilo při hledání práce? – zájemci o práci (výběrové řízení) – doporučení stávajících zaměstnanců – inzerce – internet – úřady práce – personální agentury – spolupráce se školami

– Další postupy hledání zaměstnanců: STŘEDNÍ ŠKOLA STAVEBNÍ A TECHNICKÁ Ústí nad Labem, Čelakovského 5, příspěvková organizace Páteřní škola Ústeckého kraje POSTUPY F I REM – Další postupy hledání zaměstnanců: – Internet – vlastní webové stránky či pracovní servery – reference - tzn. přijetí pracovníků na základě doporučení jiných firem, zaměstnanců, externistů či známých – spolupráce s jinými firmami – získání kontaktů od známých - z okruhu známých či bývalých zaměstnanců, případně výběr z osob, které v dané firmě absolvovaly stáž či odbornou praxi – výběr z vlastních zdrojů - tzn. výběr z vlastní databáze či z řad zaměstnanců

– Další postupy hledání zaměstnanců: STŘEDNÍ ŠKOLA STAVEBNÍ A TECHNICKÁ Ústí nad Labem, Čelakovského 5, příspěvková organizace Páteřní škola Ústeckého kraje POSTUPY F I REM – Další postupy hledání zaměstnanců: – vlastní vývěsky nebo letáky – přímé oslovení - často se jedná o cílenou nabídku směřující k získání pracovníka z konkurenční firmy – často osobní znalost přijímaného pracovníka, osobní výběr, přijetí na základě předchozích zkušeností – zde jde např. o výběr z řad těch, kteří ve firmě vykonávali praxi, či o vlastní sledování vhodných kandidátů – výběrové řízení (jde zejména o veřejná výběrová řízení, která jsou daná zákonem, ale i konkurzy apod.); – veletrhy práce.

Souhrn učiva – jaké jsou druhy trhu? – jaké jsou součásti trhu práce? STŘEDNÍ ŠKOLA STAVEBNÍ A TECHNICKÁ Ústí nad Labem, Čelakovského 5, příspěvková organizace Páteřní škola Ústeckého kraje Souhrn učiva – jaké jsou druhy trhu? – jaké jsou součásti trhu práce? – jak firmy hledají své zaměstnance?

STŘEDNÍ ŠKOLA STAVEBNÍ A TECHNICKÁ Ústí nad Labem, Čelakovského 5, příspěvková organizace Páteřní škola Ústeckého kraje Použité zdroje AUTOR NEUVEDEN, Autor Neuveden. http://www.infoabsolvent.cz [online]. [cit. 9.2.2014]. Dostupný na WWW: http://www.infoabsolvent.cz/Temata/ClanekAbsolventi/4-2-14/Financni-ohodnoceni-nabizene-v-inzeratech/26 AUTOR NEUVEDEN, Autor Neuveden. http://streetfightmagcom.b.presscdn.com [online]. [cit. 2.3.2014]. Dostupný na WWW: http://streetfightmagcom.b.presscdn.com/wp-content/uploads/Money-Exchange.png   AUTOR NEUVEDEN, Autor Neuveden. http://eandt.theiet.org [online]. [cit. 2.3.2014]. Dostupný na WWW: http://eandt.theiet.org/explore/students/2011/images/640_job%20offer.jpg AUTOR NEUVEDEN, Autor Neuveden. http://1.bp.blogspot.com [online]. [cit. 2.3.2014]. Dostupný na WWW: http://1.bp.blogspot.com/-bInDp_wVbzI/T1aNq9agsrI/AAAAAAAAAQk/bDOAH2H2O6I/s1600/jobsearchnewspaper.jpg