POSKYTOVÁNÍ A PŘIJÍMÁNÍ ZPĚTNÉ VAZBY

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Národní seminář k metodám evaluací aktivit v oblasti globálního rozvojového vzdělávání (GRV) Praha, 2010 Analýza monitoringu a evaluace globálního rozvojového.
Advertisements

TALENTI V DHL SUPPLY CHAIN
1 7. kap. Prevence a řešení konfliktů s klienty Obsah kapitoly: •A) Předcházení konfliktů s klienty •B) Jak řešit konflikty s klienty •C) Řešení stížností.
Kroky k založení ERZ v kostce. Organizační příprava  informovat svůj odborový svaz o úmyslu založit evropskou radu zaměstnanců;  zjistit, zda podnik.
Úloha č. 4: Tranzistorový zesilovač
PEČKY Václav Dřízhal ©2007 Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. 1 MANAŽERSKÉ VZDĚLÁVÁNÍ KOMUNIKACE,VYJEDNÁVÁNÍ.
Komunikace ve zdravotnictví – potřeba kontaktní sestry Konference nadačního fondu Porozumění Mgr. Alena Šmídová.
2004 Poznání sebe sama …. 2 Trocha legrace než začneme A jak vypadá Váš obrázek?
Manažerská moudrost © Outward Bound – Česká cesta Outward Bound – Česká cesta, s.r.o.
ASERTIVITA Společenská kultura Asertivita ; VY_32_INOVACE_D3_03
Algoritmizace a programování Podprogramy v Delphi - 10
PSYCHOLOGICKÁ PŘÍPRAVA - ÚVOD
CÍLE VE SPORTU Mgr. Eva Tomešová, Ph.D
PhDr. Eva Tomešová, Ph.D CÍLE VE SPORTU PhDr. Eva Tomešová, Ph.D
Aktivita C1 Vzájemné učení škol v oblasti autoevaluace celostátní závěrečná konference Praha Prezentují: Kateřina Žežulová - workshopy Jana.
Jaroslava Sýkorová Milena Tomášková Karlovy Vary, 2014
PhDr. Josef Duplinský, CSc. PhDr. Zuzana Hadj Moussová
HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ
zpětná vazba a hodnocení
Společně Měníme a Rozvíjíme Venkov – SMARV PRV ČR III /005/3310a/672/
ŽIVOTOPIS (curriculum vitae)
KOMPETENČNÍ MODEL DŮLEŽITÝ PRVEK ŘÍZENÍ LIDÍ
On-line forma výuky Cvičení z techniky a technického vzdělávání Zpracoval: Jan Drobný (209671)
Jitka Navrátilová, PhD..  Přímá práce v rodině – home visiting (nástroj podpory rodiny.  Profesionální, či poloprofesionální pomoc rodině.
P ROJEKTOVÉ PLÁNOVÁNÍ Druhá část presentace – týmová práce.
Prezentační dovednosti
Vyjednávání I sebelepší mezilidské vztahy nebo manažerské techniky nás čas od času nedokážou ochránit před střetem různých názorů, myšlenek nebo přístupů.
Zkušenosti ze spolupráce státního a neziskového sektoru při realizaci projektů financovaných z ESF Ing. Vladimír Kváča, Ph.D. Ministerstvo práce a sociálních.
Název práce Autor práce: Vedoucí práce: Obor studia: Datum obhajoby:
1 HODNOCENÍ PRACOVNÍKŮ Hodnocení:  míra naplnění určitých kritérií v oblastech: a)pracovním výkonu b)pracovním chování Účel hodnocení:  získání informací.
Komunikace a prezentace KOPRD
SEBEPOZNÁNÍ základ psychologické přípravy
Normalizace v objektových databázích Vojtěch Merunka
Metodická doporučení (10) Práce na hranicích možností je vždy zajímavá: –jedná se o zásadu, jak zaměstnat vynikající žáky a rovněž o zá- kladní metodické.
Absolventi na trhu práce
PROCES UČENÍ V TEAMBUILDINGU
PSYCHICKÁ PŘÍPRAVA VE SPORTU
Osnova výuky_únor 2011 MANAŽERSKÝ KOUČINK MPH_MAKO PhDr. Milada Blažková.
Prezentační techniky  Vytvořit bez mluvení řady podle zadaných parametrů (barva vlasů atd.), co nejrychleji  Smysl: zpětná vazba ke spolupráci.
KOMUNIKACE A JEDNÁNÍ s LIDMI – na vysoké škole, v organizaci, ve společnosti.
Přijímací pohovor prakticky „ Hledáme-li nového člověka do firmy, pak vybíráme vždy konkrétního člověka pro konkrétní činnost v konkrétním podniku.“
Připravované změny ve VaVaI. Obsah prezentace Posuzování výzkumných organizací Novela zákona č. 130/2002 Sb.
ČÍSLO PROJEKTU ŠKOLY CZ.1.07/1.5.00/ ČÍSLO A NÁZEV ŠABLONY POWERPOINT KLÍČOVÉ AKTIVITY III/2 INOVACE A ZKVALITNĚNÍ VÝUKY PROSTŘEDNICTVÍM ICT PRÁCE.
Název disertační práce Autor(ka): Školitel(ka): Konzultant(ka): Obor: Datum obhajoby:
Vzdělávání ředitelů středních škol kraje Vysočina Zkrácený název „Ředitel“ „Život je jako bonboniéra, nikdy nevíš co ochutnáš....“ Forest Gump.
Česká koncepce oboru ošetřovatelství.  Vychází z: - Koncepce ošetřovatelství České republiky z roku 1998, - respektuje doporučení: Organizace spojených.
NKK Praha CAF-Externí zpětná vazba ověření efektivního fungování úřadu Mgr.Stanislav Loskot, MBA Mgr.Stanislav Loskot, MBA AQE advisors a.s.
1 Aplikovaná informatika Aplikovaná informatika Zápočtové cvičení ZEMÁNEK, Z. - PLUSKAL, D. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Projekt:
Monitorovací zprávy projektů realizovaných v OP LZZ z hlediska obsahu Seminář pro příjemce.
Dobrý kurz první pomoci
Analýza manažerských dovedností ve vybraném podniku
Žádost o grant.
Zpětná vazba Jitka Navrátilová
hodnoťte ⋆ diskutujte ⋆ plánujte
Úloha marketingu v řízení organizace
Hledáme klíč k právům dětí
Magistrát města Ustí nad Labem
Ing. Lucie Brzáková 15. května 2017 Kvalita – Quality 2017
Komunikace Opakování (prezentace, asertivita, přesvědčování, manipulace, řeč těla, zpětná vazba, naslouchání, motivace)
19 0btížní lidé Cíle: Identifikovat obtížné lidi jak uvnitř týmu, tak mimo něj Porozumět tomu jak správně jednat s obtížnými lidmi.
Asertivita.
* Školení zaměstnanců Sem zadejte téma *
Školení kódování podle MKN-10
DESIGNOVÉ MYŠLENÍ Tento projekt byl financován za podpory Evropské komise. Podpora Evropské komise při vypracování této publikace neznamená, že se Komise.
Hledáme klíč k právům dětí
Prezentační a komunikační dovednosti
Jak na jazyky.
NÁSTROJE KOUČOVÁNÍ Milada Blažková 2013/14.
* Školení zaměstnanců Sem zadejte téma *
EVROPSKÝ SOCIÁLNÍ FOND
Transkript prezentace:

POSKYTOVÁNÍ A PŘIJÍMÁNÍ ZPĚTNÉ VAZBY Tento projekt byl financován za podpory Evropské komise. Podpora Evropské komise při vypracování této publikace neznamená, že se Komise ztotožňuje s jejím obsahem, který odráží pouze názory autorů, přičemž Komise nemůže nést jakoukoli zodpovědnost za případné využití informací v publikaci obsažených.

CÍLE KURZU: Zjistit, proč je zpětná vazba důležitá; Naučit se užitečné tipy ohledně poskytování a přijímání zpětné vazby. Tento projekt byl financován za podpory Evropské komise. Podpora Evropské komise při vypracování této publikace neznamená, že se Komise ztotožňuje s jejím obsahem, který odráží pouze názory autorů, přičemž Komise nemůže nést jakoukoli zodpovědnost za případné využití informací v publikaci obsažených.

„Poskytování zpětné vazby je dovednost „Poskytování zpětné vazby je dovednost. A stejně jako všechny dovednosti vyžaduje praxi k tomu, aby byla provedena správně.“ (https://www.mindtools.com/pages/article/newTMM_98.htm) Tento projekt byl financován za podpory Evropské komise. Podpora Evropské komise při vypracování této publikace neznamená, že se Komise ztotožňuje s jejím obsahem, který odráží pouze názory autorů, přičemž Komise nemůže nést jakoukoli zodpovědnost za případné využití informací v publikaci obsažených.

DOBRÁ ZPĚTNÁ VAZBA… Je pozitivní a má za cíl vést danou osobu nebo tým, který ji obdržel, ke zlepšení. Ukazuje, jakým způsobem tým směřuje ke svým cílům a co je třeba změnit, aby bylo možné těchto cílů dosáhnout. Funguje jako motivační nástroj. Tento projekt byl financován za podpory Evropské komise. Podpora Evropské komise při vypracování této publikace neznamená, že se Komise ztotožňuje s jejím obsahem, který odráží pouze názory autorů, přičemž Komise nemůže nést jakoukoli zodpovědnost za případné využití informací v publikaci obsažených.

TIPY PRO POSKYTOVÁNÍ ZPĚTNÉ VAZBY: Přemýšlejte o správném čase, délce a formě zpětné vazby; Ujistěte se, že jste všechno správně pochopili; Soustřeďte se na činy, ne na danou osobu; Jasně popište, co byste očekávali v budoucnu; Nabídněte podporu a pomoc. Tento projekt byl financován za podpory Evropské komise. Podpora Evropské komise při vypracování této publikace neznamená, že se Komise ztotožňuje s jejím obsahem, který odráží pouze názory autorů, přičemž Komise nemůže nést jakoukoli zodpovědnost za případné využití informací v publikaci obsažených.

TIPY PRO PŘIJÍMÁNÍ ZPĚTNÉ VAZBY Přijměte informace v klidu a ovládejte své emoce; Ukažte, že jste připraveni naslouchat, využitím aktivních naslouchacích technik; Přiznejte, pokud něčemu nerozumíte; Udělejte si čas na to, zamyslet se nad zpětnou vazbou; Přiznejte své chyby; Určete, co jste připraveni změnit/upravit nejdříve a dohodněte se na termínech; V případě potřeby požádejte o pomoc a asistenci. Tento projekt byl financován za podpory Evropské komise. Podpora Evropské komise při vypracování této publikace neznamená, že se Komise ztotožňuje s jejím obsahem, který odráží pouze názory autorů, přičemž Komise nemůže nést jakoukoli zodpovědnost za případné využití informací v publikaci obsažených.

TED TALK - KOMUNIKACE Jak mluvit tak, aby lidé chtěli naslouchat. Julian Treasure na TEDGlobal 2013 https://www.ted.com/talks/julian_treasure_how_to_speak_so_that_people_want_to_liste n/up-next Tento projekt byl financován za podpory Evropské komise. Podpora Evropské komise při vypracování této publikace neznamená, že se Komise ztotožňuje s jejím obsahem, který odráží pouze názory autorů, přičemž Komise nemůže nést jakoukoli zodpovědnost za případné využití informací v publikaci obsažených.

DISKUZE Proč je důležité poskytovat zpětnou vazbu? Jaké jsou vaše doporučení při poskytování a přijímání zpětné vazby? Vzpomeňte si na nějaké příklady, kdy se vám podařilo úspěšně přijmout/poskytnout zpětnou vazbu a podělte se o ně s ostatními! Tento projekt byl financován za podpory Evropské komise. Podpora Evropské komise při vypracování této publikace neznamená, že se Komise ztotožňuje s jejím obsahem, který odráží pouze názory autorů, přičemž Komise nemůže nést jakoukoli zodpovědnost za případné využití informací v publikaci obsažených.