LIDÉ, MZDY a BENEFITY v EDWARDS DISCLAIMER: The Title slides in this template are not compatible when converted to, for example, Apple devices or uploaded on WebEx. The logo box will be covered by the picture. To add the logo box on top of the picture, click View, Slide Master and copy the box. Close the Master View and paste the box to the slide. Make sure the text boxes are placed in the front. LIDÉ, MZDY a BENEFITY v EDWARDS Prosinec 2016
EDWARDS
LIDÉ V EDWARDS
PRÁCE V EDWARDS NADŠEní ROZVOJ TÝM INTEGRITA Výsledky
1. Vybíráme lidi, pro které nejsou peníze to nejdůleŽitější
MZDA V EDWARDS Základní mzda – 50. percentil trhu (měsíční prémie) Příplatky – dle zákoníku práce
2. Pokud chce někdo více, že si myslíme, že je přijatelné, tak je to nepřijatelné.
Růst MZDy V EDWARDS Roční přehodnocení mezd Kolektivní vyjednávání + pohyby na trhu práce
3. Pravidelnost, racionalita a kompromis – využíváme argumenty korporátu i odborů.
Růst MZDy V EDWARDS Při zvládnutí odpovědností pracovního místa Při rozšíření náplně pracovního místa Při přesunutí zaměstnance na jinou pozici
4. Výhled je důležitý
BENEFITY V EDWARDS Roční bonus Penzijní připojištění 5 týdnů dovolené 3 sick days Stravenky – stravenkové karty Příspěvek na wellness - poukázky Odměna za doporučení nového zaměstnance Odměna za KAIZEN Odborný rozvoj, ACCA, Lean manufacturing, Leadership Jazykové kurzy Eventy pro zaměstnance a rodiny Soutěže se zapojením rodiny Možnost dalšího kariérního rozvoje Etická a přátelská firemní kultura Relax zone – Edwards Club Bezpečné pracovní prostředí, well-being programy Zkrácená pracovní doba 37,5 hodiny
5. Absolutně rovné podmínky pro všechny zaměstnance, včetně agenturních
VÝKON V EDWARDS P = W . t W= F . s F = m . g
6. Odměňujeme vysoký výkon a dosažené výsledky - Očekáváme, že zaměstnanci budou překonávat očekávání.
Atlas Copco Group presentation 12/5/2017 16
Atlas Copco Group presentation 12/5/2017 17
Atlas Copco Group presentation 12/5/2017 18
Atlas Copco Group presentation 12/5/2017 19
7. Umožňujeme zaměstnancům OCEnit Výjimečné přinosy a vzorové chování