Obchodní akademie a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Jihlava Šablona 32 VY_32_INOVACE_399.UCE.34 Sociální pojištění

Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Šablona: VY_32_INOVACE Číslo DUMU: 399.UCE.34 Předmět: Ekonomika Název materiálu: Sociální pojištění Autor: Ing. Marcela Sedláková Formát: Prezentace Microsoft Powerpoint Velikost: 343 kB Stupeň a typ vzdělávání: SŠ – odborné vzdělávání Licence k obrazovému materiálu: CC BY Datum vytvoření: Klíčová slova: Důchodové pojištění, nemocenské pojištění, OSVČ, zaměstnanec, zaměstnavatel, vyměřovací základ Anotace: seznámení s problematikou sociálního pojištění, výpočet, zálohy

Sociální pojištění

SP zahrnuje Důchodové pojištění Důchodové pojištění Nemocenské pojištění Nemocenské pojištění Fond zaměstnanosti Fond zaměstnanosti

Účastníci sociálního pojištění: zaměstnanci zaměstnanci zaměstnavatelé zaměstnavatelé OSVČ OSVČ ostatní ostatní

Důchodová reforma pilíře: I. základní důchodové pojištění – povinné ze zákona II. dobrovolné důchodové pojištění – možnost sjednat od r – nejpozději v roce, kdy klient dosáhne 35 let III. penzijní spoření (dříve penzijní připojištění) dobrovolné

Důchodové pojištění důchody: starobní starobní invalidní invalidní pozůstalostní - sirotčí pozůstalostní - sirotčí - vdovské - vdovecké

Nemocenské pojištění - nemocenská - ošetřovné (dříve podpora při ošetřování člena rodiny) - peněžní pomoc v mateřství - vyrovnávací příspěvek v těhotenství a v mateřství

Fond zaměstnanosti podpora v nezaměstnanosti podpora v nezaměstnanosti rekvalifikace rekvalifikace vytváření nových pracovních míst vytváření nových pracovních míst

Rozhodné období 1 měsíc - u zaměstnanců a u zaměstnavatelů 1 měsíc - u zaměstnanců a u zaměstnavatelů 1 rok- u OSVČ 1 rok- u OSVČ

Základ a sazby SP Hrubá měsíční mzda (zjednodušeně) – u zaměstnanců a zaměstnavatelů Hrubá měsíční mzda (zjednodušeně) – u zaměstnanců a zaměstnavatelů z toho zaměstnanci je sráženo 6,5 % zaměstnavatel hradí25 zaměstnavatel hradí25 Minimálně 50 % daňového základu u OSVČ (podnikatel = FO) Minimálně 50 % daňového základu u OSVČ (podnikatel = FO) z toho OSVČ povinně hradí 29,2 % a nemusí platit nemocenské pojištění 2,3 % - pak nemá nárok na nemocenskou,…..

Výpočet SP – zaměstnanci a zaměstnavatelé Příklad: Hrubá mzda v měsíci lednu činila ,- Kč. Kolik Kč srazí zaměstnavatel zaměstnanci a kolik budou náklady firmy? Jakou částku firma odvede Správě sociálního zabezpečení?

Řešení příkladu Platba SP: Zaměstnanec 6,5 % z HMz ,- Kč = 1 233,- Kč Zaměstnavatel 25 % z HMz ,- Kč = Kč Firma odvede Správě sociálního zabezpečení částku 5 973,- Kč

Výpočet SP - OSVČ Podnikatel po uplynutí roku zjistil příjmy ,- Kč a výdaje ,- Kč. Kolik bude činit platba SP za rok, pokud si neplatí nemocenské pojištění? Kolik bude činit platba SP za rok, pokud si neplatí nemocenské pojištění? Bude částka stačit, když minimální měsíční záloha činí 1 890,- Kč?

Řešení příkladu Základ pro výpočet SP = 50 % z rozdílu mezi příjmy a výdaji Základ pro výpočet SP = 50 % z rozdílu mezi příjmy a výdaji Příjmy – výdaje = Příjmy – výdaje = % z = % z = ,2 % z = Kč 29,2 % z = Kč Minimální záloha pro rok 2013 je 1890,- Kč měsíčně (1 890* 12 = ) Minimální záloha pro rok 2013 je 1890,- Kč měsíčně (1 890* 12 = )

Zdroje Zákon 589/1992 Sb. o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti