Pracovní agentura RUBIKON „Dobrá praxe zaměstnavatelských projektů“ ASZ, 14. 11. 2013.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Program Pracovní poradenství „Podpora sociální integrace v Bílině a Chomutově“
Advertisements

Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání Představení projektu
SLUŽBA MENTOR Sdružení pro probaci a mediaci v justici, o.s.
Zkušenosti se zaměstnáváním osob s trestní minulostí
Vzdělávání pro konkurenceschopnost Obecně Řídícím orgánem je MŠMT Řídícím orgánem je MŠMT Založen na principu partnerství Založen na principu partnerství.
Rekvalifikace realizované Úřadem práce ČR a projekt UNIV 3
ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Hodnocení
1 Opatření 1.1 JPD3 Rozšíření a zvýšení adresnosti aktivní politiky zaměstnanosti Úřad práce hl.m. Prahy 19.října 2004.
Profil HR poradce a školitele
Vítáme Vás na dnešním odpoledním setkání na téma…
Projekt je financován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
KLÍČ K ROZVOJI PROFESNÍCH KOMPETENCÍ Název projektu: KLÍČ K ROZVOJI PROFESNÍCH KOMPETENCÍ Soukromá vyšší odborná škola sociální o.p.s., Jihlava (projekt.
ESF - rovné příležitosti pro všechny CESTA KE ZMĚNĚ - „CESTA KE ZMĚNĚ“ PODPORA V ZAMĚSTNÁVÁNÍ CESTA KE ZMĚNĚ - „CESTA KE ZMĚNĚ“ PODPORA V ZAMĚSTNÁVÁNÍ.
Evropský sociální fond a podpora zaměstnávání
Možnosti podpory NNO ze strukturálních fondů v období dubna krajská konference NNO Jiří Krátký.
Úspěšné strategie k integraci na volném trhu práce Wien Work Jobmanagement Wien Work Arbeitsassistenz.
Diseminační semináře EQUAL
APPN, o.s. Agentura pro neslyšící. Agenda: 1) Kdo jsme 2) Jaký je náš cíl 3) Naše projekty.
Proškolení studentů k projektu Inovace a podpora praxí VŠPJ
Firemní kultura - změna motivační strategie
Role škol v kariérovém poradenství z pohledu programu Euroguidance
Komplexní program podpory k posílení pracovní integrace sociálně vyloučených v Ústeckém kraji Registrační číslo projektu CZ.1.04/3.3.05/D
P R O J E K T C E N T R A 50+ CZ.1.04/2.1.01/ bfz – vzdělávací akademie, s.r.o. CZ.1.04/2.1.01/ bfz – vzdělávací akademie, s.r.o.
Snadný návrat z mateřské do zaměstnání nezaměstnaných žen pečujících o dítě do 15 let v Libereckém kraji 390 nezaměstnaných žen pečujících o.
3K – Krok Ke Kariéře podruhé Grantový projekt: CZ.1.04/2.1.01/D Oblast podpory: Posílení aktivních politik zaměstnanosti Tento projekt je financován.
Podpora poskytování dalšího vzdělávání v Pardubickém kraji - Klíčové aktivity projektu a jeho úloha v rámci současného vzdělávacího systému ČR přednáší.
Závěrečný seminář „Motivační programy ZZ v Praze“, Sdružení pro probaci a mediaci v justici, o.s. Reintegrační program PLUS.
Petra Tázlarová „personální poradenství“
Podpora poskytování dalšího vzdělávání v Pardubickém kraji reg.č.: CZ.1.07/3.2.13/ Představení projektu Ing. Petra Semeráková, manažerka projektu.
Systém hodnocení zaměstnanců Trenkwalder KAPPA people a.s.
KomunitníCentrum. ČESKÉHO ŠVÝCARSKA TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM EU A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČR  4 národní.
Rozvíjení rovných příležitostí a podpora zaměstnatelnosti v Jihočeském kraji Záměr projektu do programu Equal (3.pilíř: Podpora adaptability) Tento příspěvek.
Spolupráce škol a sociálních partnerů při tvorbě ŠVP a realizaci výuky Ing. Jana Trhlíková, NÚOV Brno, Projekt je financován Evroským sociálním.
Nabídka služeb kariérové poradny ZČU Pavla Hrabačková, 12. –
Personální mamagement
Regionální individuální projekt Příležitost pro mladé v Olomouckém kraji reg. č. CZ.1.04/2.1.00/ CÍLOVÁ SKUPINA PROJEKTU HODNOCENÍ KLÍČOVÝCH AKTIVIT.
PRACOVNÍ PORADENSTVÍ 1. Zprostředkování X management 2. Kde působíme 3. Cílová skupina 4. Kdo je klient PP 5. Příklady z praxe, diskuse.
Aktivity Centra EUROGUIDANCE Jitka Morčušová, Alice Müllerová Centrum Euroguidance Praha,
PROJEKT „Integrace sociálně znevýhodněných občanů mikroregionu Prachaticko se zaměřením na začlenění klientů smíšeného Azylového domu v Husinci na trh.
Význam dalšího vzdělávání na SOŠ TŽ
Prezentace ITP ÚP Ústeckého kraje pro konferenci ITP ve Velkých Karlovicích Úřad práce v Chomutově – metodiky realizace postupových kroků v oblasti poradenství.
Naše zkušenosti a výsledky v dosavadní projektové činnosti v oblasti řešení problémů nezaměstnanosti a podpory uchazečů o zaměstnání uplatnit se na.
Personální strategie mezinárodní firmy
Rytmus Liberec, o.p.s. Agentura pro podporované zaměstnávání Antónia Dechťarová Monika Pietroszová září 2008.
Ze školy odpovědně na trh práce. Nositel projektu: Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje Spolupracující subjekty: Úřad práce Karlovy Vary, ZČU.
Projekt je financován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
PŘEKROČIT DLUHOVU PAST Aktivity RUBIKON Centra a Aliance proti dluhům Workshop Dobré praxe v oblasti prevence a řešení zadluženosti Praha, Úřad vlády ČR,
Kariérové poradenství a úřad práce Současná situace a perspektivaSoučasná situace a perspektiva.
Práce probačního úředníka s dětmi a mladistvými Mgr. Marcela Nerudová Probační a mediační služba ČR.
Krásná Lípa projekt Aktivizace rodin Volfová Hana (ASZ) Kolář Jan (místostarosta Krásné Lípy) Praha,
RUBIKON Centrum „Bezpečí společnosti nespočívá ve vyloučení lidí s kriminální minulostí a jejich izolaci, ale především ve schopnosti společnosti je začleňovat.
PSA klientů ročně 50 % záznam v RT 50 % základní vzdělání Minimální praxe, problematická minulost, nereálné představy o trhu práce, potíže.
„Podpora zaměstnanosti Litoměřicka“ CZ.1.04/3.3.05/ Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a.
Podpora přechodu žáků ze základní školy na střední školu v Mostě Agentura pro sociální začleňování: přímá pomoc obcím v sociálně.
Motivační programy ZZ v Praze Sdružení pro probaci a mediaci v justici, o.s. Korunní 101, Praha 3, Projekt je spolufinancován Evropským sociálním.
Projekt „Rozvoj místního partnerství a trhu práce“. CZ.1.04/5.1.01/ realizováno O.S. „Rozkvět zahrady jižních Čech – místní akční skupina“ a partnery.
1 PROJEKT UNIV 2 KRAJE Školy jako centra celoživotního učení Jana Bydžovská KULATÝ STŮL MŠMT – PŘEDSTAVENÍ INDIVIDUÁLNÍHO NÁRODNÍHO PROJEKTU
Prostupné zaměstnávání Praha , Gabriela Melková.
„Spolupráce v oblasti náboru nových zaměstnanců pro členy KZPS“
Lenka Herčíková,
Podpora začleňování cizích státních příslušníků na trh práce, reg. č
Ing. Veronika Dostálková MBA
Seminář pro výchovné poradce SŠ
Informační seminář Projekt Dejte práci šanci
INNOSTART Výzva 03_16_055 Ústí nad Labem,
RÚT Frýdek-Místek sociální rehabilitace
TRADICE UPLATNĚNÍ DOPRAVNÍ DOSTUPNOST ŠIROKÁ NABÍDKA TECHNICKÝCH OBORŮ
Setkání kariérových poradců
Kariérové poradenství a podnikavost
zpracovaný v rámci projektu
Transkript prezentace:

Pracovní agentura RUBIKON „Dobrá praxe zaměstnavatelských projektů“ ASZ,

Pracovní agentura RUBIKON Co děláme? KLIENTŮM s trestní minulostí pomáháme nalézt zaměstnání. ZAMĚSTNAVATELŮM hledáme vhodné zaměstnance. Klienty také sami v naší organizaci ZAMĚSTNÁVÁME. Co děláme? KLIENTŮM s trestní minulostí pomáháme nalézt zaměstnání. ZAMĚSTNAVATELŮM hledáme vhodné zaměstnance. Klienty také sami v naší organizaci ZAMĚSTNÁVÁME. l9l3MiYk&feature=youtu.be l9l3MiYk&feature=youtu.be Seznamte se s Janou – naší klientkou a posléze asistentkou Seznamte se s Janou – naší klientkou a posléze asistentkou

RUBIKON Centrum v kostce Nevládní organizace s 40 zaměstnanci a více než 150 externími spolupracovníky 19 let v ČR, Praha, Střední Čechy, Ústí n.L, Cheb Oblast činnosti: sociální a pracovní integrace osob s trestní minulostí 10 tisíc klientů, více než 40 projektů v roce 2012 téměř 2000 osob využilo našich služeb, se 70% z nich jsme spolupracovali na svobodě, s 30% z nich ve věznici

Historie a úspěchy RUBIKON Centra Cena "International Community Justice Awards„ na mezinárodní konferenci v Londýně z rukou Její královské Výsosti princezny Anny, ocenění za přínos v zavedení probace a mediace v ČR Pracovní agentura RUBIKON je držitelem Národní ceny kariérového poradenství (1. místo a cena publika), pořadatel Euroguidance

Služby RUBIKON Centra Programy pro zvýšení zaměstnanosti - Motivační program - Rekvalifikační kurzy - Dílny k podpoře pracovních návyků - Pracovní agentura RUBIKON - Reintegrační mentoring - Startovací půjčky Programy k řešení zadluženosti - Kurzy finanční gramotnosti a řešení předluženosti - Dluhové poradenství Programy k zvýšení efektivity alternativních trestů - Romský mentoring - Programy ke snižování recidivy pro mladistvé Vzdělávací služby - Akreditované kurzy finanční gramotnosti a řešení zadluženosti - Odborné služby na klíč

Programy k zvýšení zaměstnanosti Programy pro zvýšení zaměstnanosti Motivační program Získej Zaměstnání Rekvalifikační kurzy Dílny k podpoře pracovních návyků Reintegrační mentoring Pracovní agentura RUBIKON Motivační kurz Získej zaměstnání, kurz seznamte se s podnikáním, Pracovní a bilanční diagnostika Startovací půjčky Probíhá ve vězniciProbíhá na svobodě

Dobře odvedená práce předpokládá sladit potřeby klientů a potřeby zaměstnavatelů Klienti/kandidáti Zaměstnavatelé Pravý trest začíná, když opustíš vězení a nikdo ti nedá práci Karel, klient PA RUBIKON

Pracovní agentura Rubikon V čem se lišíme od klasické pracovní / personální agentury? Klientům nabízíme širší portfolio služeb, klienty dobře známe díky delší spolupráce a také prověřujeme jejich motivaci. Pracujeme bez požadavku provize. Poskytujeme mzdové příspěvky zaměstnavatelům, vytváříme nová pracovní místa. V čem jsme stejní? Pracujeme profesionálně na základě požadavků zaměstnavatelů. Zaměstnavatelům nabízíme pomoc s náborem nových zaměstnanců, organizujeme výběrové řízení na míru.

Pracovní agentura v číslech – Q1 – Q Celkem 164 klientů, z toho cca 60% dlouhodobě jší kontakt 73% z prověřených kandidátů nastoupilo do zaměstnání 80% uspělo ve zkušební době a setrvává 40 dnů je průměrná doba od prvního kontaktu PA do získání zaměstnání 30% využívá naše další služby

Jak pracujeme s kandidáty

Vstup klientů do Pracovní agentury RUBIKON Vstupní pohovor, zjištění potřeb a kompetencí Vyhodnocení potřeb, dle toho nabídka formy pomoci Mentoring (soc. stabilizace, ve vhodných případech do PP) Pracovní poradenství (PP)

Jak pracujeme s kandidáty Podpora při adaptaci a udržení zaměstnání Zprostředkování zaměstnání Profesní poradenství Co nabízíme: Podpora v pracovní adaptaci, řešení zadluženosti Zprostředkování zaměstnání, doporučení spolupracujícímu zaměstnavateli, dotovaná místa Individuální a skupinový formát práce: konzultace ke zpracování životopisu a motivačního dopisu, orientace na trhu práce, příprava na pracovní pohovor, jak před zaměstnavatelem mluvit o trestní minulosti Cca %

Formy zprostředkování zaměstnání UMÍSTĚNÍ NA BĚŽNÝ TRH PRÁCE UMÍSTĚNÍ KE SPOLUPRACUJÍCÍMU ZAM-TELI DOTOVANÁ MÍSTA U SPOLUPRACUJÍCÍCH ZAMĚSTNAVATELU DOTOVANÁ MÍSTA V RUBIKON CENTRU

Jak spolupracujeme se zaměstnavateli

Co nabízíme zaměstnavatelům pomoc s náborem nových zaměstnanců, nadstandardní prověření kandidáta organizace výběrového řízení na míru podpora při adaptaci zaměstnance dotovaná pracovní místa se mzdovým příspěvkem (dotace z projektů, APZ) finanční a časová úspora Na agentuře Rubikon oceňujeme vstřícnost, ochotu, dobrý výběr vhodných uchazečů na pozice skladových operátorů. Doporučení zaměstnanci si váží šance, kterou dostali, dodržují veškeré pokyny a jejich výkonnost je dobrá. Tuto agenturu doporučujeme i dalším zaměstnavatelům. Toyota Tsusho Europe S.A.

Inzerce pozic Pracovní agentura Rubikon hledá pro svého klienta zaměstnance na pozici ………. PRACOVNÍ MÍSTO JE URČENO VÝHRADNĚ OSOBÁM SE ZÁZNAMEM V REJSTŘÍKU TRESTŮ / S KRIMINÁLNÍ MINULOSTÍ Smyslem zřízení této pozice je podpora integrace osob, které jsou následkem záznamu v rejstříku trestů znevýhodněné na trhu práce.

Co říkají naše zkušenosti Znát potřeby a námitky zaměstnavatele a nabízet řešení Nabízet kvalitní služby (kandidáti a servis) Navázání partnerství se zaměstnavatelem potřebuje čas Netradiční postupy, nezávazné setkání s klienty, odbourání mylných představ

Přijímací pohovor nanečisto – britská praxe Co Pohovory nanečisto jsou: Nástroj k rozvoji kompetencí kandidátů, podporu budování vztahu s potenciálními zaměstnavateli a netradiční šíření informací o naší práci. Jak Pohovory nanečisto vypadají Setkání kandidátů se zástupci firem či neziskového sektoru. Setkání probíhá formou sady krátkých přijímacích pohovorů nanečisto, kde kandidát je v roli uchazeče o práci a zaměstnavatel v roli personalisty. Počet účastníků: cca 5-6 za kandidáty a zaměstnavatele, celkem 10 – 12 osob. Každý kandidát absolvuje pohovor s každým zaměstnavatelem. Kde je zdroj tohoto nápadu Working Chance – inspirace z formátu „rychlo seznamky“ –

Co nám pomáhá dosahovat úspěchů Úzká spolupráce s partnery (kurátoři, věznice, PMS, úřad práce…) Systematická spolupráce se zaměstnavateli Využití postupů pracovních agentur, profesionálních pracovních poradců Prověřování klientů - spolupráce s těmi klienty, kteří chtějí nalézt legální zaměstnání

PA RUBIKON nám změnila pohled Opustili jsme Výlučně na klienta zaměřený přístup, rozvoj klienta jako primární cíl Sociální model práce Tradiční složení týmu Posílili jsme Pohled a potřeby zaměstnavatelů, „matching“, výběrová služba, prověřování kl. Adaptace postupů PA, obchod a marketing Profesionální personální konzultant

Děkujeme za pozornost Mgr. Lenka Ouředníčková, ředitelka služeb