Právo sdružovací, kolektivní vyjednávání a sociální dialog v České republice Arnošt Blumentrit člen předsednictva OSD Subregionalní seminář MOP 16. – 17.

Prezentace na téma: "Právo sdružovací, kolektivní vyjednávání a sociální dialog v České republice Arnošt Blumentrit člen předsednictva OSD Subregionalní seminář MOP 16. – 17."— Transkript prezentace:

1 Právo sdružovací, kolektivní vyjednávání a sociální dialog v České republice Arnošt Blumentrit člen předsednictva OSD Subregionalní seminář MOP 16. – 17. února 2010, Budapešť (Maďarsko)

2 OBSAH  Sdružovací právo – aktuální situace  Sdružovací právo - výzvy  Kolektivní vyjednávání – aktuální situace  Kolektivní vyjednávání - výzvy  Právo na stávku – hlavní výsledky  Právo na stávku – hlavní výzvy  Mezinárodní spolupráce  Komentáře, otázky?

3 Sdružovací právo aktuální situace (I.)  Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) – největší národní konfederace (32 členů, cca 550.000 členů)  Odborový svaz dopravy (OSD) – pracující v silniční dopravě, civilním letectví a vodní dopravě (> 140 ZO, cca 16.000 členů)  alternativní konfederace (ASO) nezávislé odborové svazy (DOSIA atd.)

4 Sdružovací právo aktuální situace (II.)  všeobecná organizovanost v České republice – 22%  žádná striktiní kritéria reprezentativnosti (odbory mohou založit 3 členové)  Koalice dopravních odborových svazů (spolupráce mezi odbory)

5 Sdružovací právo výzvy  navržené reformy systému zastupování zaměstnanců (nová kritéria reprezentativnosti > 50%)  daňová reforma (zlevněné průkazky, stravenky atd.)  penzijní reforma (zvýšení věku odchodu do důchodu)

6 Kolektiví vyjedávání aktuální situace  všeobecné pokrytí kolektivní smlouvou – 44%  úrovně vyjednáván podniková (nejsilnější) odvětvová (spíše všeobecná ustanovení/slabší)  odvětvová kolektivní smlouva pro silniční dopravu (2009 – 2012)

7 Kolektivní vyjednávání výzvy  reformy systému zastupování zaměstnanců (viz výše)  odbory jsou tradičně silnější v (bývalých) státních firmách, ale slabší v soukromých / nových (např. logistika – DHL, FedEx)  chybějící zájem mladých lidí

8 Právo na stávku hlavní výsledky  poslední všeobecná stávka 1992 (úspěšná)  částečná stávka 2010 (zdaňování volných jízdenek, stravenek atd.)  aktuální stávka ve zdravotnictví

9 Právo na stávku výzvy  plány na zákaz stávky v některých oblastech / nutnost zabezpečit minimální servis  nové vládní reformy (daně, penzijní)

10 Mezinárodní spolupráce  OSD je členem Evropské federace pracovníků v dopravě (ETF) Mezinárodní federace pracovníků v dopravě (ITF)  bližší spolupráce se slovenskými dopravními odbory (historické vazby)

11 Komentáře, otázky? … Děkuji!