Copyright © 2005 Accenture All Rights Reserved. Accenture, its logo, and High Performance Delivered are trademarks of Accenture. Představení společnosti.

Prezentace na téma: "Copyright © 2005 Accenture All Rights Reserved. Accenture, its logo, and High Performance Delivered are trademarks of Accenture. Představení společnosti."— Transkript prezentace:

1 Copyright © 2005 Accenture All Rights Reserved. Accenture, its logo, and High Performance Delivered are trademarks of Accenture. Představení společnosti Accenture Veletrh pracovních příležitostí, Česká zemědělská univerzita, 28. listopadu 2006

2 2 Copyright © 2005 Accenture All Rights Reserved. Kdo je Accenture? Accenture je globální společností poskytující odborné služby v oblasti poradenství, technologií a outsourcingu podnikových procesů. V Accenture se můžete přidat k více než 140 000 zaměstnancům pracujícím ve 48 zemích světa. Zaměstnanci v České republice –Consulting 228 –Technology 103 –Outsourcing1345 –Enterprise 61 Consulting Technology Outsourcing Enterprise

3 3 Copyright © 2005 Accenture All Rights Reserved. Naše oblasti činností Komunikace & "High Tech" Finanční služby Vládní zakázky Výrobní odvětví Zdroje Poradenství Technologie & "Outsourcing" provozu systémů "Outsourcing" podnikových procesů

4 4 Copyright © 2005 Accenture All Rights Reserved. Pro jaké společnosti pracujeme?

5 5 Copyright © 2005 Accenture All Rights Reserved. Profesní růst a vzdělávání Učit se + získávat zkušenosti = profesně růst –Budete pracovat na velkém množství projektů z různých oblastí obchodních činností a s velkým množstvím obchodních modelů –Consulting: Projdete všemi oblastmi systémové implementace a integrace –Získáte rychle zkušenost a Váš profesní růst bude o mnoho rychlejší než v jakékoliv jiné pozici Vzdělávání - konzistentní systém školení Vaše znalosti a zkušenosti budou velmi ceněny

6 6 Copyright © 2005 Accenture All Rights Reserved. Možnosti uplatnění Poradenství Technologie & "Outsourcing" provozu systémů "Outsourcing" podnikových procesů - Pro odborníky v oblasti IT - Pro absolventy VŠ ekonomických a IT oborů - Pro absolventy SŠ/VŠ oborů finance, účetnictví, HR, IT

7 7 Copyright © 2005 Accenture All Rights Reserved. O čem je poradenství neboli consulting? Poradenství v Accenture je o … –spolupráci s našimi klienty na vytváření nových strategií –hledání a doporučení nejvhodnějších řešení –společném návrhu a realizaci vybraného řešení –spolupráci na dosažení stanovených obchodních cílů našeho klienta Trh vyhledává poradenské společnosti, protože … –mají velké zkušenosti s realizací projektů –disponují komplexními znalostmi o obchodních a podnikových procesech –přinášejí impuls pro nová řešení a mají sílu je dokončit

8 8 Copyright © 2005 Accenture All Rights Reserved. Consulting - standardní fáze projektu Studie stavu a porozumění kontextu Změna podnikových procesů Funkční architektura řešení a funkční design Technická architektura řešení a implementační design Implementace Zavedení do provozu Provozní modelDefinice projektu Podpora provozu či "Outsourcing"

9 9 Copyright © 2005 Accenture All Rights Reserved. Náborový proces Consulting 1. ŽIVOTOPIS zaslání životopisu a motivačního dopisu v anglickém a českém jazyce na e-mail recruitment.prague@accenture.com (doporučuje se poslat životopis maximálně čtvrt roku před možným nástupem)recruitment.prague@accenture.com potvrdit svůj zájem telefonicky náborovému oddělení 2. ASSESSMENT CENTER (AC) v případě, že profil kandidáta vyhovuje, pozvání do první části AC - testová část (logicko-analytické myšlení, sociální inteligence, press test) úspěšní kandidáti pokračují v druhé interaktivní části AC – firemní prezentace, skupinové diskuse v ČJ a AJ, argumentační dialogy, TM, pohovory s projekt.manažery 3. FINÁLNÍ INTERVIEW S PARTNEREM/ŘEDITELEM následuje po AC jen pro úspěšné kandidáty; poté se domlouvá termín nástupu

10 10 Copyright © 2005 Accenture All Rights Reserved. Náborový proces Technology 1. ŽIVOTOPIS zaslání životopisu a motivačního dopisu v anglickém a českém jazyce na e-mail recruitment.prague@accenture.comrecruitment.prague@accenture.com 2. POHOVOR s HR v případě, že profil kandidáta vyhovuje, domluvení termínu osobního pohovoru s personalistou, jehož součástí mohou být i dovednostní testy 3. POHOVOR s technologickým manažerem v případě, že profil kandidáta vyhovuje po HR interview, domluvení termínu osobního pohovoru s technologickým manažerem, který zhodnotí technologické dovednosti 4. FINÁLNÍ INTERVIEW s Technology Leadem

11 11 Copyright © 2005 Accenture All Rights Reserved. Náborový proces Outsourcing 1. ŽIVOTOPIS zaslání životopisu na e-mail outsourcing.prague@accenture.com (doporučuje se poslat životopis maximálně čtvrt roku před možným nástupem)outsourcing.prague@accenture.com potvrdit svůj zájem telefonicky náborovému oddělení 2. POHOVORY První kolo pohovoru, které zajišťuje člen náborového týmu Druhé kolo pohovoru, kterého se účastní vedoucí jednotky, týmu či oddělení 3. Nabídka a upřesnění detailů, týkajících se nástupu do zaměstnaní

12 12 Copyright © 2005 Accenture All Rights Reserved. Další informace naleznete na www.accenture.cz www.accenture.cz Vaše dotazy rádi zodpovíme také během dnešního dne.