Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
1
P REZENTAČNÍ TECHNIKY 22.4.2010
2
T EST – TYPY ŘEŠENÍ KONFLIKTŮ Náplň: psychologický text (preference ze dvou výroků) o 30 položkách, záznamový arch, řešení Smysl: poznat, jaký jsem typ při řešení konfliktních situací, zjistit možnosti výhod všech typů
3
P RAKTICKÉ CVIČENÍ : „ PŘISTÁNÍ NA MĚSÍCI “ NEBO „ VYHOZENÍ PRACOVNÍKA “ Přistání na měsíci – seřadit položky podle potřebnosti od nejdůležitější po nejméně důležitou, nejprve individuálně, pak ve skupinách, dohodnout se na jednom řešení Smysl: poznat vlastní schopnost prosadit svoje názory, svůj vyjednávací styl (racionální x vtipkování x emotivní,….) Vyhození pracovníka – dohodnout se na řešení problémové situace v rámci vylosované pozice ve firmě Smysl: komunikace ve skupině, poznat vlastní schopnost prosadit názory, svůj vyjednávací styl (viz výše)
Podobné prezentace
