Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
ZveřejnilVlastimil Špringl
1
Vzdělávací materiál vytvořený v projektu OP VK Název školy:Gymnázium, Zábřeh, náměstí Osvobození 20 Číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/34.0211 Název projektu:Zlepšení podmínek pro výuku na gymnáziu Číslo a název klíčové aktivity:VI/2 - Vytváření podmínek pro rozvoj znalostí, schopností a dovedností v oblasti finanční gramotnosti
2
Anotace Název tematické oblasti: Finanční gramotnost pro vyšší gymnázium 3 Název učebního materiálu: Odpovědnost zaměstnavatele za škodu Číslo učebního materiálu: VY_62_INOVACE_FG0410 Vyučovací předmět: Základy společenských věd Ročník: 1. - 4. ročník čtyřletého gymnázia 5. - 8. ročník osmiletého gymnázia Autor: Mgr. Michaela Osladilová Datum vytvoření: 29.3.2014 Datum ověření ve výuce: 10.4.2014 Druh učebního materiálu: prezentace Očekávaný výstup: Dokáže vysvětlit obecnou a zvláštní odpovědnost zaměstnavatele za škodu. Ví, na jaké typy náhrady má nárok zaměstnavatel v případě pracovního úrazu. Orientuje se v pojmech odpovědnost za škodu odložených věcí a odpovědnost za škodu při odvrácení škody. Metodické poznámky:Materiál slouží k výkladu nového učiva a k frontálnímu opakování.
3
Odpovědnost zaměstnavatele za škodu
4
OBECNÁ – Porušení právní povinnosti – Úmyslné jednání proti pravidlům slušnosti a občanského soužití (výpověď neprávem)
5
Odpovědnost zaměstnavatele za škodu ZVLÁŠTNÍ – Odpovědnost za škodu: při pracovním úrazu při nemoci z povolání Při škodě na odložených věcech Při odvrácení škody
6
Pracovní úraz nebo nemoc z povolání Za pracovní úraz nebo za nemoc z povolání se zaměstnanci poskytuje náhrada: – Za ztrátu na výdělku – Za bolest (bolestné) – Za účelně vynaložené náklady na léčení – Náhrada věcné škody
7
Úmrtí zaměstnance V důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání Zaměstnavatel poskytuje náhradu nákladů: – Za léčení – Na pohřeb – Na výživu pozůstalých – Jednorázové odškodnění pozůstalých – Náhrada věcné škody
8
Odpovědnost za škodu odložených věcí V případě, že zaměstnanec věc odložil na místě k tomu určeném Zaměstnance musí o vzniklé škodě informovat zaměstnavatele do 15 dnů ode dne, kdy se o škodě dozvěděl
9
Odpovědnost zaměstnavatele při odvrácení škody Zaměstnanec utrpěl věcnou škodu, když odvracel nebezpečí hrozící zaměstnavateli
10
Zdroje: – Ze zdrojů autora
Podobné prezentace
© 2024 SlidePlayer.cz Inc.
All rights reserved.