Petr Nečas Sociální reformy. Hlavní cíl – zastavení tempa zadlužování země  Hlavní problém – prudké tempo zadlužování státu růstem mandatorních výdajů.

Prezentace na téma: "Petr Nečas Sociální reformy. Hlavní cíl – zastavení tempa zadlužování země  Hlavní problém – prudké tempo zadlužování státu růstem mandatorních výdajů."— Transkript prezentace:

1 Petr Nečas Sociální reformy

2 Hlavní cíl – zastavení tempa zadlužování země  Hlavní problém – prudké tempo zadlužování státu růstem mandatorních výdajů především v posledních dvou letech vlády Jiřího Paroubka (o 100 miliard Kč)  Zhoršení stavu předvolebním zvýšením mandatorních výdajů o 68 miliard Kč  Stav veřejných financí ČR mezi dvěma nejhoršími v rámci zemí EU  Vláda ČSSD porušovala vlastní výdajové limity dané zákonem, nevyužila hospodářského růstu k provedení reforem  Bez přijetí reforem ozadlužení do roku 2010 až o 150 miliard Kč vyšší ov roce 2008 mandatorní výdaje o 38 miliard Kč vyšší ov roce 2009 příjmy státního rozpočtu nižší než mandatorní výdaje oČR a Maďarsko v roce 2008 jediné dvě země EU se schodky rozpočtu nad 3 % HDP

3 Hlavní cíl - zastavení tempa zadlužování země Vývoj přírůstků mandatorních sociálních výdajů podle původní právní úpravy

4 Co jsme prosadili  Adresnější sociální systém oZúžení okruhu příjemců sociálních dávek, z nichž některé jsou sníženy nebo zrušeny oNízko a středně příjmové skupiny obyvatel nebudou poškozeny díky výraznému zvýšení daňových slev oDaňové slevy stoupají ročně na dítě ze 6000 na 10 680 Kč, na druhého z manželů bez příjmů ze 4200 na 24 840 Kč  Zrušení automatických valorizací oOdstraněny automatické valorizace sociálních dávek s výjimkou důchodů  Větší svoboda volby v péči o děti oTřírychlostní čerpání rodičovského příspěvku posiluje svobodu volby rodičů při skloubení práce a péče o děti oVýše rodičovského příspěvku v poměru k průměrné mzdě a délka rodičovské patří mezi nejvstřícnější v Evropě

5 Co jsme prosadili Porovnání vývoje celkových nákladů na dávky státní sociální podpory a sociální péče

6 Co jsme prosadili  Zpřísnění výplaty sociálních dávek oDlouhodobě nezaměstnaní s nízkou aktivitou po 12 měsících obdrží existenční minimum oUchazeč o zaměstnání, který zároveň nelegálně pracuje, bude vyřazen z evidence nezaměstnaných oPodporu v nezaměstnanosti nezíská uchazeč, který hrubě porušil pracovní povinnosti  Podpora pracujícím důchodcům oPracujícím důchodcům nově přiznána daňová sleva 24 840 Kč, důchody nebudou zdaňovány do výše 364 000 Kč

7 Co jsme prosadili  Reforma nemocenského pojištění oZavedení třídenního neplacení nemocenské v souladu se zvyklostmi ve většině vyspělých zemí oDlouhodobě nemocní zvýhodněni vyšší nemocenskou oCílem dosáhnout větší odpovědnosti zaměstnance i zaměstnavatele a omezit zneužívání systému  Zavedení maximálního vyměřovacího základu oMaximální vyměřovací základ pro zaměstnance ve výši 4násobku průměrné měsíční mzdy oPovede ke snížení vedlejších nákladů práce a vytvoření vhodnějších podmínek pro vysoce kvalifikované zaměstnance

8 Co chceme dále prosadit  Důchodová reforma oZákladním důvodem je demografický vývoj způsobený pozitivním zjištěním, že je v ČR jeden z nejdynamičtějších růstů střední délky života v celé Evropě  I. etapa oPostupné prodlužování odchodu věku do důchodu na 65 let oProdloužení potřebné doby pojištění pro nárok na důchod na 35 let oZrušení doby studia jako náhradní doby pojištění oZavedení možnosti souběhu poloviny důchodu a příjmem z výdělečné činnosti oZavedení třístupňové invalidity

9 Co chceme dále prosadit

10  II. etapa důchodové reformy Opatření ve veřejném základním důchodovém pojištění zejm.: oVytvoření rezervy oZavedení plateb za náhradní doby pojištění a snížení pojistné sazby Opatření v oblasti soukromých důchodů zejm.: oOddělení majetku účastníků a akcionářů oRozšíření portfolia fondů zrušením garance nezáporného meziročního výnosu s možností získat vyšší výnos s tím, že tato garance bude povinně zachována u jednoho produktu oPodpora čerpání doživotních penzí z penzijního připojištění  III. etapa důchodové reformy oMožnost dobrovolného rozhodnutí o přesměrování části příspěvků na důchodové pojištění na individuální účet u penzijního fondu (tzv. opt out)

11 Co chceme dále prosadit  Podpora aktivity při hledání práce oFinanční výplata sociálních dávek bude vázána na aktivní chování člověka, na jeho účast v rekvalifikacích, programech dalšího vzdělávání a veřejných pracích oNastavení výše dávek pro nezaměstnané bude motivovat k co nejrychlejšímu přechodu z jednoho pracovního místa na druhé oCílem je vytvořit prostředí, kdy práce i za nízkou mzdu bude vždy výhodnější než pobyt na sociálních dávkách  Věcné plnění sociálních dávek oTi, kdo zneužívají sociální systém a nesnaží se aktivně změnit svoji situaci, budou dostávat místo peněz věcné plnění sociálních dávek, např. poukázky

12 Co chceme dále prosadit  Liberalizace zákoníku práce oLegislativně technická novela zákoníku práce odstraňuje množství chyb a neprovázaností s jinými zákony, částečně liberalizuje pracovní trh oNásledná zásadní koncepční změna povede k větší liberalizaci pracovně právních vztahů  Zelené karty oZelené karty = zjednodušení zaměstnávání cizinců, částečně řešící nedostatek především kvalifikovaných pracovních sil tam, kde nejsou čeští zájemci  Přísnější tresty za práci na černo oPostihy za práci na černo budou zpřísněny, především organizované ilegální zaměstnávání by se mělo stát trestným činem

13 Co chceme dále prosadit  Moderní flexibilní prorodinná politika omoderní prorodinná politika spočívá v rozšíření nabídky rodinných služeb a lepšího skloubení práce a péče o děti, jedná se o: širší používání částečných, flexibilních pracovních úvazků širší spektrum služeb péče o děti do 6 let, včetně vytvoření systému péče o děti tzv. nerodičovskou osobou motivace zaměstnavatelů k placení finančních příspěvků na zřizování dětských koutků, firemních jeslí a školek, či příspěvků zaměstnancům na zajištění opatrování dětí

14 Co chceme dále prosadit  Jednodušší a adresnější dávkový systém oZaložený na principu negativní daně oSnížení počtu sociálních dávek a zjednodušení systému, zvýšení motivaci k hledání práce a kvalifikace  Lékařská posudková služba oPřes posudkové systémy protéká ročně cca 80 mld. Kč oSjednocení lékařské posudkové služby = efektivnější výkon, vyšší motivace posudkových lékařů

15

16