Vzdělávání v energetice Informace o zahájení realizace projektu „Zvýšení úrovně odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a zaměstnavatelů.

Prezentace na téma: "Vzdělávání v energetice Informace o zahájení realizace projektu „Zvýšení úrovně odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a zaměstnavatelů."— Transkript prezentace:

1 Vzdělávání v energetice Informace o zahájení realizace projektu „Zvýšení úrovně odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a zaměstnavatelů v energetice“ Zasedání Rady vlády pro energetickou a surovinovou strategii, 13. 12. 2012

2 Vzdělávání v energetice Obsah prezentace cíle projektu základní informace o projektu cílová skupina centrum pro rozvoj lidských zdrojů výstupy projektu

3 Vzdělávání v energetice Základní informace o projektu Název projektu: Zvýšení úrovně odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a zaměstnavatelů v energetice, reg. č.: CZ.1.04/1.1.00/71.00004 Zadavatel projektu: Ministerstvo průmyslu a obchodu Operační program: Operační program pro lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ), prioritní osa 4.1 Období realizace: 1. 5. 2012 – 30. 4. 2015 Rozpočet projektu: 220 308 600,00 Kč

4 Vzdělávání v energetice Cíle projektu zvýšit úroveň odborných znalostí v sektoru energetiky a jí příbuzných oborech přinést řešení problému klesajícího počtu vyškolené pracovní síly v energetice pomocí vytvoření systému podnikových školení, kurzů a stáží umožňující zaměstnavatelům využití již stávajících zaměstnanců pro zvýšení jejich kvalifikací zvýšit motivaci zaměstnavatelů k prosazování odborného vzdělávání v rámci organizace a posílit udržitelnost pracovních míst

5 Vzdělávání v energetice Cílové skupiny  Cílem je zvýšit kvalifikaci 3000 osob v pokročilých dovednostech souvisejících s energetikou a příbuznými obory ZAMĚSTNANCI stávající zaměstnanci energetických společností, kteří jsou ohrožení ztrátou pracovního místa z důvodu nedostatečných znalostí a kvalifikací ZAMĚSTNAVATELÉ především zaměstnavatelé, u nichž se dlouhodobě projevuje trvající nedostatek kvalifikované pracovní síly s technickými a technologickými znalostmi

6 Vzdělávání v energetice Centrum pro rozvoj lidských zdrojů provoz Centra pro rozvoj lidských zdrojů zahájen k 1. 11. 2012 Informace o Centru: www.mpo.cz/crlzwww.mpo.cz/crlz Účelem je:  řízení vzdělávacích procesů v sektoru energetiky  koordinace poradenské činnosti v oblasti vzdělávání a zajišťování podpůrných vzdělávacích, školících a analytických činností Dodavatel bude vybrán v otevřeném výběrovém řízení.

7 Vzdělávání v energetice Další výstupy projektu nastavení jednotných metodik a postupů pro posuzování potřeb energetického trhu práce, aby byla zajištěna potřebná fluktuace zaměstnanců uvnitř energetických společností dle aktuálních potřeb zaměstnavatelů pomocí moderních metod a návrhů konkrétních řešení dojde ke zlepšení procesu doškolování a přeškolování zaměstnanců energetických společností

8 Vzdělávání v energetice Děkuji za pozornost