Strategie personálně-poradenské společnosti La Brava

Prezentace na téma: "Strategie personálně-poradenské společnosti La Brava"— Transkript prezentace:

1 Strategie personálně-poradenské společnosti La Brava
Last edit: Strategie personálně-poradenské společnosti La Brava Brno 2013

2 Naše motto: Vy víte, co hledáte. My víme, co potřebujete. Společně to vyřešíme.

3 Cíl: Pomoc zaměstnavatelům efektivně využít lidské zdroje
jako konkurenční výhodu Poskytování služeb na míru v oblasti vyhledávání, výběru, rozvoje a komplexního řízení lidských zdrojů Individuální projekty v oblasti personalistiky pro malé a střední podniky Jedinečná specializace – oblast nákupu a výběr nákupčích Osobní přístup ke kandidátům a jejich rozvoji

4 Poskytování služeb na míru v oblasti vyhledávání, výběru, rozvoje a komplexního řízení lidských zdrojů Spolupráce při tvorbě profesních i osobnostních požadavků na pracovní pozici = základ pro úspěšný výběr Vyhledání a výběr zaměstnanců na míru Komplexní řešení v oblasti lidských zdrojů, a to od náboru přes poradenství v oblasti systému odměňování, hodnocení po vzdělávání a rozvoj zaměstnanců Řízení pomocí osobních rozvojových cílů = rozvoj kompetencí Talent management

5 Speciální projekty v oblasti personalistiky pro malé a střední podniky
Pracovně-právní poradenství, tvorba pracovního řádu a interních směrnic Poradenství vedoucím pracovníkům v personálních otázkách Vytvoření profilu / kompetenčního modelu / pozice dle potřeb firmy Nastavení systému odměňování zaměstnance Hodnocení, vzdělávání a rozvoj zaměstnance

6 Osobní přístup ke kandidátům a k jejich rozvoji
Individuální péče včetně objektivního zhodnocení tržního potenciálu kandidáta Spolupráce při dalším nasměrování a rozvoji kariéry Program „Zastavte se s námi ….kam dál“- zvažte možnosti své kariéry i osobního života