ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj

Prezentace na téma: "ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj"— Transkript prezentace:

1 ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj
Katedra řízení Ekonomická fakulta Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích

2 ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Rozvoj pracovníků
Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj Plánování a řízení kariéry

3 Rozvoj pracovníků Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj
Formování a rozvoj systematický proces změny úrovně znalostí, kvalifikace, dovedností pracovního chování, jednání názorů, postojů ve smyslu potřeb a budoucího směru organizace

4 Rozvoj pracovníků Vzdělávání, kvalifikace ,rozvoj
Formování a rozvoj pracovních schopností Oblast vzdělávání kvalifikace rozvoje

5 Rozvoj pracovníků Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj
Formování a rozvoj Oblast postojů chování jednání

6 Rozvoj pracovníků Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj
Systém rozvoje

7 Rozvoj pracovníků Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj
Cíle vzdělávání Získávání znalostí v nových oblastech (ekonomiky, cenové politiky, marketinku, reklamy, řízení jakosti Získávání dovedností teoretických i praktických v oblastech (odborných, profesních, manažerských, sociálních Získávání znalostí a schopností komunikace v oblasti cizích jazyků Získání poznatků a dovedností v oblasti použvání výpočetní techniky a automat. systémů vnitropodnikového řízení. Výchova pracovníků k sebepoznání a vedení k osobnímu vzdělávání a sebevzdělávání.

8 Rozvoj pracovníků Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj
Formování a rozvoj odpovědnost v procesu pracovník přímý nadřízený organizace personalista

9 Rozvoj pracovníků Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj
Plán podnikového vzdělávání Odpověď na otázky: Jaké školení má být zabezpečeno Komu Jakým způsobem Kým Kdy Kde S jakými náklady

10 Rozvoj pracovníků Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj
Východiska a předpoklady

11 Rozvoj pracovníků Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj
Procesy: identifikace plánování realizace hodnocení

12 Rozvoj pracovníků Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj
Cyklus vzdělávání

13 Rozvoj pracovníků Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj

14 Rozvoj pracovníků Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj
Stupně a vztahy

15 Rozvoj pracovníků Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj
Hodnocení výsledku a účinnosti Dosažení cíle Efektivnost - přínos Náklady - výnosy Kvalita Množství - lidé, čas

16 Rozvoj pracovníků Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj
Odborný rozvoj zaměstnanců Zákoník práce a) zaškolení a zaučení, b) odbornou praxi absolventů škol, c) prohlubování kvalifikace, d) zvyšování kvalifikace

17 Rozvoj pracovníků Zodpovědnost za proces vzdělávání
pracovník osobně vyjádření vlastních potřeb aktivní účastí na vzdělávání důsledným uplatněním získaných poznatků

18 Rozvoj pracovníků Zodpovědnost za proces vzdělávání
vedoucí pracovník za vzdělávání přímých podřízených zjištění a definování potřeby vzdělávání rozhodnutí vznesení požadavku na vzdělávání umožnění vzdělávání a vytvořením podmínek zajištění důsledné kontroly vzdělávání prostor pro využití nových znalostí kontrola využívání nových znalostí

19 Rozvoj pracovníků Zodpovědnost za proces vzdělávání
podnik, organizace stanovení priorit stanovení rozpočtu odsouhlasení okruhů a vzdělávacích aktivit zabezpečení podnikového školení

20 Rozvoj pracovníků Zodpovědnost za proces vzdělávání
personálního oddělení příprava a realizace akce analýzy potřeb sumarizace potřeb ve spolupráci s vedoucími plánování realizace vzdělávacích aktivit plánování finančních nároků na školení zajištění a realizaci vzdělávání vyhodnocení závěrů vzdělávání

21 Rozvoj pracovníků Zodpovědnost za proces vzdělávání
vedoucí pracovník za využití nových znalostí pracovníka v pracovním procesu