Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
1
VLIVY PŮSOBÍCÍ NA KUPUJÍCÍHO JEDNOTLIVCE (B2C TRHY)
PŘEHLED HIERARCHIE KULTURA = NEJOBECNĚJŠÍ VLIV
2
Vlivy působící na jednotlivce
OSOBNÍ VLIVY PSYCHOLOGICKÉ VLIVY KULTURNÍ VLIVY SOCIÁLNÍ VLIVY
3
Vlivy působící na chování kupujícího dle Světlíka
INTERNÍ tj. psychologické faktory: - potřeby, - motivace - osobnost, - vnímání, - učení - postoje EXTERNÍ - sociálně-kulturní vlivy - demografické faktory - ekonomické faktory, - média - referenční skupiny
4
KULTURNÍ FAKTORY působící na chování kupujícího
Kultura, subkultura, spol. vrstva
5
Kultura Je umělé životní prostředí vytvořené člověkem, skládající se z prvků: a) hmotných (zboží, obaly, odpad…) b) nehmotných …. a přitom je vliv kultury tak přirozený a automatický… = samozřejmost
6
Nehmotné prvky kultury
7
Case V časopisech najděte příklad článku či konkrétní reklamy, reklamního sdělení kde byl zjevně užit: a) Spotřebitelský zvyk (stereotyp) b) Spotřebitelský rituál c) Osobní (životní) rituál d) Vzor, ideál e) Typicky český hodnotový žebříček f) typicky ženský nebo mužský problém (frustrace)
8
Kultura je: učená sdílená a přitom diferencovaná
přenášena z generace na generaci adaptivní, dynamická
9
Kultura je: učená Instituce a typy kulturního učení
Formální / neformální / technická výuka
10
Zadání – case study: Sestavte profil cílové skupiny (sociodemografický, geo-, psychografický) Analyzujte vliv médií na danou cílovou skupinu analyzujte prostřednictví mediální (obsahové) analýzy: Stanovte poměr PR článků : reklamě : „prostému textu“ Definujte si produktové kategorie, kterých se PR a reklama nejčastěji týká Pokuste se formulovat „vnucovaný insight“ aneb: „Vážení a milí čtenáři, pokud chcete být „in“, měli byste……“
11
Druhy kulturních změn Endogenní (vnitřní) = kulturní inovace
Exogenní /vnější/: Akulturace Kulturní difúze: Přímá Migrací Agresí stimulací
12
Kulturní trendy Sbližování kultur, globální životní styl – ZÓNY A TŘÍDY Počítačová kultura x odklon od techniky Význam životního prostředí, „věk biologie“ Obroda národních kultur Příklon k rodině, renesance umění, duchovna Měnící se stravovací návyky Feministická hnutí x ženy tradicionalistky „nový otec“ Touha po vysokém životním standardu Rostoucí význam volného času
13
Vliv globalizace Důsledky globalizace:
Globální segmenty: „teenagers“ Kosmopolitní lidé Globální média – TV a Internet Globální firmy, značky Konvergence potřeb a spotřeby→ standardizované mktové strategie, reklamní kampaně Angličtina „Zcela homogenní globální trhy existují pouze v mysli některých mktových manažerů.“ (de Mooij 2004) Globální marketing firmy McDonaldś funguje v mnoha zemích, kde představuje symbol americké kultury x přestože v USA je McDonald´s podnik pro nižší střední vrstvu!!!
14
HLAVNÍ OBLASTI MARKETINGU, kde se kulturní antropologie uplatňuje:
výrobek komunikační nástroje oblast prodejní síly volba distribučních cest Znáte příklad neúspěšné kampaně díky nerespektování kulturních rozdílů???
15
Projevy kultury v MK NESCAFÉ 2013
Mexiko: Key to love: Bulgaria: It all starts with a NESCAFÉ: Australia: It all starts with a NESCAFÉ: Řecko:
16
Coffee break?
17
Na co pozor u Čechů aneb mezinárodní reklama v ČR
Používání superlativ Častá frekvence některých slov Doslovný překlad!!!
18
Hodnoty Čechů 2008 2013 Zdroj: CVVM
96 % považuje spokojenou rodinu a stabilní rodinné zázemí za nejvyšší životní hodnoty. Vydělat hodně peněz je velmi důležité pro 47 % Užívat si život – 32 % Pomáhat těm, kteří to potřebují – třetina Získat manažerské zaměstnání – 11 % velmi důležité, 23 % spíše Prosazování politiky své strany, žití dle náb. zásad – 8 % velmi, 20 % spíše Nesmí se: řídit v opilosti 51 % Nepřijatelné: žít z podpory, poprat se s policií, uvádět nepravdivé údaje, nevěra Neodsouzeno: korupce, opití ze žalu či radosti, koupě kradeného Tolerance: líbání na veřejnosti „Rodina s dětmi je v dnešním moderním světě jediným místem, kde se člověk může cítit šťastný „(81 %) „Mít děti je přirozenou součástí života.“ (90 %, nechce 1 % párů a 5 % nesezdaných) Děti = pokračovatelé života, výraz lásky, jednoty partnerů Svou babi a dědu vidí 73 % dětí min. 1x týdně 1,4 mil. Dětí v úplné x 400 tis. V neúplné rodině Tlak společnosti mění živ. Styl, násilí Mění se dvougenerační domácnost: 13 % čtyřicátníků žije s rodiči, 7 % se chce nastěhovat k dětem Práce = zdroj peněz i místo seberealizace Zdroj: CVVM
19
Výzkum kultury Obsahová analýza Průzkum v terénu
Studie životních stylů a hodnot
20
Values
21
Types of Values –- Rokeach Value Survey
Konečné hodnoty (závěry) – navrženy k určování relativního významu konečného stavu existence Nástrojové hodnoty (prostředky) – základní přístupy jednotlivce, jež může použít k dosažení konečných hodnot.
22
Dominant Work Values in Today’s Workforce
3-3 E X H I B I T
23
Values, Loyalty, and Ethical Behavior
Ethical Climate in the Organization Ethical Values and Behaviors of Leaders
24
An Application: Attitude Surveys
25
Sample Attitude Survey
3-5 E X H I B I T
26
Usunier: „Kde je nebe a kde je peklo?“
Nebe je tam, kde Francouzi vaří, Němci jsou mechaniky, Angličané policisty, Italové milovníky a Švýcaři to organizují!!! Peklo je tam, kde Francouzi jsou mechaniky, Němci policisty, Angličané vaří, Švýcaři jsou milovníky a Italové to organizují!!!
27
Zadání „Domácího úkolu“:
Pokuste se uspořádat focus group cílové skupiny pro váš projekt do Marketingu služeb, kde: Respondenti ztvární „Svůj SVĚT“ – KOLÁŽ + POPIS BĚŽNÝ DEN CÍLOVÉ SKUPINY – POPIS s důrazem na služby „vašeho zaměření“ Naformulujte dotazník ověřující, zda je svět a hodnoty vaší CS shodný s tím, jak se domníváte
Podobné prezentace
© 2024 SlidePlayer.cz Inc.
All rights reserved.