Kariérní dráhy na ústavu konstruování FSI VUT v Brně

Prezentace na téma: "Kariérní dráhy na ústavu konstruování FSI VUT v Brně"— Transkript prezentace:

1 Kariérní dráhy na ústavu konstruování FSI VUT v Brně
prof. Ing. Martin Hartl, Ph.D., Mgr. Magda Šustrová, Mgr. Jiří Černý

2 Zdroj: Michael Armstrong: Řízení lidských zdrojů
Kariérní dráhy na ústavu konstruování FSI VUT v Brně STRANA / 9 prof. Ing. Martin Hartl, Ph.D., Mgr. Jiří Černý, Mgr. Magda Šustrová Systém kariérních drah (SKD) SKD poskytuje rámec pro řízení kariéry a byl vyvinut jako prostředek, který umožňuje pracovníkům ÚK FSI převzít větší kontrolu a zodpovědnost za směřování jejich kariéry. Cílem je pomoci při hodnocení a identifikaci profesních aspirací pracovníků nejen v rané fázi profese. Cílem je také upozornit na oblasti, na které se zaměřit, aby se zvýšila pravděpodobnost úspěchu na zvolené profesní dráze. Zdroj: Michael Armstrong: Řízení lidských zdrojů

3 Zdroj: http://www.mergersandinquisitions.com/myth-career-path/
Kariérní dráhy na ústavu konstruování FSI VUT v Brně STRANA / 9 prof. Ing. Martin Hartl, Ph.D., Mgr. Jiří Černý, Mgr. Magda Šustrová Systém kariérních drah identifikuje několik drah Akademickou - vědecko-pedagogickou Akademickou - pedagogickou Vědeckou a výzkumnou Jinou - mimo ústav Zdroj:

4 Kariérní dráhy na ústavu konstruování FSI VUT v Brně / 9
STRANA / 9 prof. Ing. Martin Hartl, Ph.D., Mgr. Jiří Černý, Mgr. Magda Šustrová Schéma kariérních drah na ÚK FSI

5 Kariérní dráhy na ústavu konstruování FSI VUT v Brně / 9
STRANA / 9 prof. Ing. Martin Hartl, Ph.D., Mgr. Jiří Černý, Mgr. Magda Šustrová Charakteristiky pozic kariérových drah Kvalifikační požadavky Klíčové činnosti Náplň práce Délka doby studia/pracovního poměru Systém evaluace Budou součástí kariérního řádu platného k 1. září 2012

6 Kariérní dráhy na ústavu konstruování FSI VUT v Brně / 9
STRANA / 9 prof. Ing. Martin Hartl, Ph.D., Mgr. Jiří Černý, Mgr. Magda Šustrová Harmonogram klíčových činností Termín realizace Činnost Vyplnění webové verze dotazníků zaměstnanci Realizace rozhovorů se zaměstnanci (vč. vedoucích pracovníků) Analýza získaných informací a předání výsledků vedoucímu Subjektivní hodnocení bude porovnáno s objektivními výsledky - RIV

7 Kariérní dráhy na ústavu konstruování FSI VUT v Brně / 9
STRANA / 9 prof. Ing. Martin Hartl, Ph.D., Mgr. Jiří Černý, Mgr. Magda Šustrová Požadavky na účast zaměstnanců Vyplnění el. verze dotazníku (délka minut) Zaslání možných termínů rozhovoru zaměstnancům (včetně vedoucích pracovníků) Domluva na termínu rozhovoru Rozhovor - sebeposouzení (délka 30 minut) Rozhovor - posouzení zaměstnanců (délka 30 – 210 minut) Rozhovory se konají na ÚK FSI

8 Kariérní dráhy na ústavu konstruování FSI VUT v Brně / 9
STRANA / 9 prof. Ing. Martin Hartl, Ph.D., Mgr. Jiří Černý, Mgr. Magda Šustrová Obsah dotazníku Osobní údaje (titul, délka praxe apod.) Údaje o současné pracovní pozici (náplň práce, motivace, úspěchy v kariéře apod.) Představy o budoucím směřování v kariéře Konkrétní pracovní cíle

9 a těšíme se na spolupráci.
Děkujeme za Vaši účast a těšíme se na spolupráci.