Tisková konference ČMKOS

Prezentace na téma: "Tisková konference ČMKOS"— Transkript prezentace:

1 Tisková konference ČMKOS
2. října 2014 Josef Středula

2 Produkce v průmyslu a vybraných zpracovatelských odvětví (y/y, v %)
Je vidět oživení (neplatí pro všechny oblasti) Zvyšování zaměstnanosti je jen velmi pomalé Zdroj:

3 Velký vliv automobilového průmyslu
Nové zakázky v automobilovém průmyslu, v průmyslu celkem a saldo indikátoru důvěry v průmyslu (pravá osa), y/y, v % Velký vliv automobilového průmyslu Celkově průmysl vykazuje kladné hodnoty Zdroj:

4 Stavební produkce, hodnota nových zakázek a bytová výstavba (y/y, v %)
Stavebnictví má nejlepší výsledky za poslední tři roky Zdroj:

5 Nominální měsíční mzdy (meziroční růst v %)
Zdroj: – Makroekonomická predikce

6 Nominální a reálná mzda 2q. 2014
Zdroj:

7 Předpoklad vývoje mezd z pohledu ČNB
Zdroj: Zpráva o inflaci III/2014

8 Vývoj nominálních a reálných mezd, míry nezaměstnanosti a zaměstnanosti
Zdroj:

9 Proč požaduje ČMKOS 5% růst mezd?
Po dlouhém období ekonomické krize se začíná naše ekonomika výrazně zotavovat. Odhady ekonomického růstu našich i zahraničních institucí předpokládají pokračování významného růstu české ekonomiky i v příštím roce. Ekonomický růst je v převažující většině firem zajišťován vzestupem produktivity práce. Ekonomické prostředí ČR – především rozpočtová politika je v letošním i příštím roce nastavena prorůstově.

10 Proč požaduje ČMKOS 5% růst mezd?
Státní rozpočet pro rok 2015 pozitivními opatřeními v daňové oblasti a v oblasti sociálních příjmů podporuje rozvoj spotřebitelské poptávky Objem finančních prostředků na platy v sektoru veřejných služeb se pro rok 2015 zvyšuje o 5%. Minimální mzda se pro rok 2015 zvýší z 8500 Kč na 9200 Kč tj. o 8,2 %

11 Proč požaduje ČMKOS 5% růst mezd?
Zvýšení mezd o 5 % není neskromným požadavkem odtrženým od reality. Je ve skutečnosti logickým vyústěním současné hospodářské politiky - politiky podpory ekonomického růstu. Zvýšení mezd o 5 % zajišťuje spravedlivý podíl zaměstnanců na očekávaném vzestupu hospodářských výsledků firem. Zvýšení mezd o 5 % vede - po letech stagnace a poklesu - k pozitivní změně celkové atmosféry ve společnosti. Zároveň bude nepřehlédnutelným přínosem pro ekonomický růst i veřejné finance.

12 Vývoj podílu nákladů práce na nákladech
Zdroj:

13 Jak se mají zaměstnanci s odbory a bez odborů?
V roce 2012 byl rozdíl mezi firmami, kde odbory působí a kde nepůsobí následující: S odbory: ø mzda … Kč medián … Kč Bez odborů: ø mzda … Kč medián… Kč To znamená: k průměrné mzdě …… Kč ročně k mediánu …… Kč ročně Být odborově organizován se vyplatí !

14

15 Děkujeme za Vaši pozornost