Pracovní právo STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ

Prezentace na téma: "Pracovní právo STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ"— Transkript prezentace:

1 Pracovní právo STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ
MĚSTEC KRÁLOVÉ, T. G. MASARYKA 4 Pracovní právo

2 DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL
Č.projektu : CZ.1.07/1.5.00/ Škola: Střední odborná škola a Střední odborné učiliště Městec Králové, T.G. Masaryka 4 Kód DUMu: VY_32_INOVACE_ PR_ 92 Název DUMu: Odměňování za práci Autor: Bc. Kubálková Ludmila Tematický okruh: Ekonomika a právo Ročník: 2. obor Podnikání Datum tvorby: srpen-říjen 2013 Anotace: Materiál slouží k výkladu jmenované látky Metodický pokyn: Prezentace je určena jako výklad do hodiny i jako materiál k samostudiu s možností využití počítačové techniky

3 Odměňování za práci (§109-§150)
Klíčová slova: mzda, plat, minimální mzda, naturální mzda, platový tarif, příplatky, platový výměr Odměňování za práci (§109-§150)

4 Mzda, plat, odměna … … přísluší zaměstnanci za řádně vykonanou práci (výše dle složitosti, namáhavosti, obtížnosti podmínek. ..). Za stejnou práci – stejná odměna, mzda, plat

5 Mzda, plat, odměna Mzda – peněžité plnění (případně naturální) – zaměstnavatel plní zaměstnanci Plat – peněžité plnění zaměstnanci státu či státních institucí (např. ministerstev, úřadů, škol…) Odměna - náleží za práci provedenou na základě dohody (o provedení práce, o pracovní činnosti

6 Naturální odměna Jen se souhlasem zaměstnance – např. obilí, cukr, služba, provedená práce… Ne lihoviny, tabákové produkty, návykové látky. Výše se vyjadřuje v penězích. Např. 1q obilí = 400,--Kč

7 Platový tarif Podle nejnáročnější vykonávané práce zaměstnavatel zařadí pracovníka do platové třídy . Dle započitatelné praxe ho pak zařadí do platového stupně. Platové tarify – 16 platových tříd – v každé platové stupně – částka zaokrouhlena na desetikoruny nahoru.

8 Platové třídy a minimální mzda – tabulky - ukázka

9 Platový výměr - vydává zaměstnavatel zaměstnanci (písemnou formou) v den nástupu do práce – uvádí zde zařazení – platová třída, platový stupeň, platový tarif + ostatní složky k platu Při změnách – písemné oznámení.

10 Příplatky náleží například zaměstnanci ze zákona za:
vedení skupiny (% z platového tarifu – dle stupně řízení), za práci v noci (20% k hodinovému průměru), za práci v sobotu a neděli (25% k hodinovému průměru), přesčas (25%) – případně náhradní volno, ztížené pracovní prostředí (nejméně 5% z min. mzdy) za dělenou směnu (30% průměrného hodinového výdělku)…………

11 Zdroje JAROSLAVA, Tomancová a kol. Základy práva. Boskovice: ALBERT, 2007, ISBN RYSKA, Radovan; PUŠKINOVÁ, Monika. Právo pro střední školy. Praha: EDUKO, 2012, ISBN ZLÁMAL, Jaroslav; BELLOVÁ, Jana; HALUZA, Jakub. Občanský a společenskovědní základ PRÁVO. Kralice na Hané: Computer Media s.r.o., 2011, ISBN Microsoft Word – klipart - Čerpáno