Pracovní podmínky žen a mladistvých

Prezentace na téma: "Pracovní podmínky žen a mladistvých"— Transkript prezentace:

1 Pracovní podmínky žen a mladistvých
CZECH SALES ACADEMY Hradec Králové – VOŠ a SOŠ s.r.o. Hradecká 1151, Hradec Králové Pracovní podmínky žen a mladistvých Hradec Králové Datum

2 Tento učební materiál vznikl za podpory OPVK 1.5
Název školy CZECH SALES ACADEMY Hradec Králové – VOŠ a SOŠ s.r.o. Číslo projektu CZ 1.07/1.5.00/ Název projektu Moderní škola Číslo DUM CSA_OPVK15_174 Předmět Ekonomika Tematický celek Základy ekonomiky Název materiálu Pracovní podmínky žen a mladistvých Autor Ing. Dagmar Nosálková Datum ověření, třída Časová dotace 1 hodina Pomůcky Interaktivní tabule Vzdělávací cíl Seznámit studenty se specifiky práce žen a mladistvých

3 Pracovní podmínky žen a mladistvých
Přípustné hmotnosti ručně přenášených břemen ženami - hmotnost ručně manipulovaného břemene pro občasném zvedání a přenášení je 20 kg při častém zvedání a přenášení 15 kg pro ručně manipulované břemeno ženou při práci vsedě jsou 3 kg

4 Pracovní podmínky žen a mladistvých
Hmotnosti ručně přenášených břemen pro těhotné a kojící ženy a matky do konce devátého měsíce po porodu - břemena do 7,5 kg pro přenášení v sedě hmotnost max. 3 kg Těhotné ženy nesmí dělat tyto práce: - spojené s tlakem na břicho, - v pracovních polohách bez možnosti jejich střídání, trvale vykonávané vsedě nebo vstoje, - vykonávané ve vnuceném pracovním tempu - spojené s psychickou zátěží, zařazené do třetí kategorie - spojené s expozicí hluku zařazené do třetí nebo čtvrté kategorie

5 Pracovní podmínky žen a mladistvých
Matky do konce devátého měsíce po porodu nesmí vykonávat práce: spojené s tlakem na břicho v pracovních polohách bez možnosti jejich střídání, trvale vykonávané vsedě nebo vstoje vykonávané ve vnuceném pracovním tempu - spojené s psychickou zátěží, zařazené do třetí kategorie

6 Pracovní podmínky žen a mladistvých
Pracovní podmínky mladistvých: mladistvý může vykonávat jen takovou práci, která odpovídá jejich fyzickému a rozumovému rozvoji práci, při kterých nejsou vystaveni zvýšenému nebezpečí úrazu či ohrožení zdrav. některé práce jsou mladistvým vysloveně zakázány (např. práce při těžbě nerostů, ražení tunelů ….) mladiství nesmí konat práci přesčas nebo v noci

7 Pracovní podmínky žen a mladistvých
Při uzavírání pracovní smlouvy s mladistvými, mají mladiství právo na účast svého zákonného zástupce. Dává-li zaměstnavatel mladistvému zaměstnanci výpověď, musí to dát na vědomí jeho zákonnému zástupci. Dává-li výpověď mladistvý zaměstnanec, je zaměstnavatel povinen vyžádat si vyjádření jeho zákonného zástupce.

8 Pracovní podmínky žen a mladistvých
Použité zdroje: Zákon č. 262/2006 Sb., Zákoník práce