Prezentace na téma: ""— Transkript prezentace:

3 Legislatívne zmeny v roku 2013 a pre rok 2014
MZDY Legislatívne zmeny v roku 2013 a pre rok 2014 COMPEKO, 2014

4 Kam ideme ... Aký bol výhľad na roky 2012, 2013, ...
Jednotný výber daní, poistného, ciel, projekt UNITAS Miesto daní a poistného malo byť: jedno daňovo-odvodové priznanie jedna odvodová suma jeden kontaktný orgán Superhrubá mzda Žiadne špeciálne odpočítateľné položky Prehľadný jednoduchý systém štátnych sociálnych dávok Poistenie v nezamestnanosti malo byť výhradne osobnou vecou každého zamestnanca Jednoduchšia agenda pre občana, podnikateľa, živnostníka, ... Mala sa zaviesť superhrubá mzda Mal prísť koniec sveta, času o 21:12

5 Ktoré sú dôležité pre koniec roka 2013 a začiatok 2014
Zákony a predpisy Ktoré sú dôležité pre koniec roka 2013 a začiatok 2014 Zákon č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení Zákon č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov Zákon č. 580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení ... Zákon č. 663/2007 Z.z. o minimálnej mzde Zákon č.311/2001 Z.z. – Zákonník práce Opatrenie MPSVR 103/2013 – suma všeo.VZ za rok 2012 Opatrenie MPSVR 186/2013 – úprava súm životného minima Opatrenie MPSVR 328/2013 – limity pre DoBPŠ Nariadenie vlády 321/2013 – ustanovenie minimálnej mzdy

6 Čo nás najviac potrápilo
Dohody Brigádnická práca študentov Prihlasovanie / odhlasovanie dohodárov do ZP Zamestnanci s odvodovou úľavou Elektronická komunikácia so Sociálnou poisťovňou Nový portál Finančnej správy

7 Zákon o minimálnej mzde

8 Zákon 663 o minimálnej mzde
Platný od Minimálna mzda pre rok 2012 bola ustanovená nariadením vlády 343/2011: MINMZDAH : platná ,880 € MINMZDAM : platná ,20 € Minimálna mzda pre rok 2013 je ustanovená nariadením vlády 326/2012: MINMZDAH : platná ,941 € MINMZDAM : platná ,70 € Minimálna mzda pre rok 2014 bola ustanovená nariadením vlády 321/2013: MINMZDAH : platná ,023 € MINMZDAM : platná ,00 €

9 Zákon o zdravotnom poistení

10 Zákon 580 o zdravotnom poistení
... malá rekapitulácia Odvod zamestnanca: 4% (2%) z vymeriavacieho základu Odvod zamestnávateľa: 10% (5%) za každého zamestnanca samostatne Z dohôd sa ZP platí podľa nových pravidiel Od roku 2011 nie je stanovené minimum pre odvod preddavku PRIEMNHM : platná ,00 € PRIEMNHM : platná ,00 € PRIEMNHM : platná ,00 € PRIEMNHR : platná ,00 € PRIEMNHR : platná ,00 € PRIEMNHR : platná ,00 €

11 Zákon 580 o zdravotnom poistení
Dividendy V roku 2013 sa zavádza nová odvodová povinnosť z príjmu z dividend formou zrážkového preddavku. Sadzba je 14% Maximum je 60-násobok priemernej mesačnej mzdy Odvodovú a oznamovaciu povinnosť má platiteľ: Oznámenie: do 8 dní po vyplatení – nový formulár Odvod preddavku: 8.dňa nasledujúceho mesiaca Týka sa iba subjektov so sídlom na území SR Týka sa iba dividend zo zisku z účtovného obdobia, ktoré začalo po Príjemcovi sa suma zahrnie do RZZP automaticky – nemusí nič oznamovať

12 Zákon 580 o zdravotnom poistení
Dohody V roku 2013 sa zavádza nová odvodová povinnosť z príjmu z dohôd okrem: brigádnickej práce študenta dohôd starobných dôchodcov dohôd invalidných dôchodcov a invalidných výsluhových dôchodcov dohôd výsluhových dôchodcov po dovŕšení dôchodkového veku Dohodár, ktorého sa týka odvodová povinnosť, sa považuje za zamestnanca a platia preňho rovnaké sadzby poistného ako pre riadnych zamestnancov. Pre účely zdravotného poistenia sa nelíšia dohody s pravidelným a nepravidelným príjmom.

13 Zákon 580 o zdravotnom poistení
Dohody Prihlasovanie a odhlasovanie ÚDZS – vestník 16/2012 Opatrenie 3/4/2009 Nový kód 2D Ak má stanovený pravidelný 5-dňový režim, prihlasuje a odhlasuje sa pri vzniku a zániku dohody. Inak sa prihlasuje iba na dni, v ktorých dohodár pracuje Lehota na prihlásenie dohodára : pred podaním mes. výkazu Prihlasovanie a odhlasovanie pri súbehu RPP a dohody: ZP sa nepozerá na každý PV ako na samostatného človeka, ale berie človeka „celistvo“, t.j. pri súbehu RPP a dohody sa dohoda neprihlasuje ani neodhlasuje a VZ sa počíta z úhrnu všetkých príjmov (vrátane dohody, ak vznikla povinnosť platiť poistné na VZP).

14 Zákon 580 o zdravotnom poistení
Zamestnanci s odvodovou úľavou (dlhodobo nezamestnaní) Podmienky pracovný pomer bol uzatvorený s „dlhodobo nezamestnaným“ (12 mesiacov) mesačný príjem nie je vyšší ako 67% priemernej mesačnej mzdy ZP neeviduje pohľadávku voči zamestnávateľovi zamestnávateľ neznížil počet zamestnancov z dôvodu prijatia tohto zamestnanca úľavu na poistnom je možné využiť najviac 12 mesiacov Úľava znamená ... Prihlásenie: 1W + 2 Odhlásenie: 1W, 1W + 2 Vykazovanie: špeciálna sadzba 0 Ak sa v niektorom mesiaci podmienky porušia, už sa úľava neobnovuje.

15 Zákon 580 o zdravotnom poistení
Ročné zúčtovanie poistného V roku 2014 za rok 2013 opäť vykonajú zdravotné poisťovne. Zamestnávatelia už NEMAJÚ povinnosť poskytnúť im na to údaje. Termíny pre rok 2014, – vykonanie RZZP (poisťovne) Nedoplatok treba uhradiť do 45 dní Námietku je možné podať do 15 dní Preplatok – do 45 po márnom uplynutí lehoty na podanie námietky

16 Zákon o sociálnom poistení

17 Zákon 461 o sociálnom poistení
Vybrané konštanty: VSEOVZM : platný ,00 € VSEOVZM : platný ,00 € VSEOVZM : platný ,00 € VSEOVZR : platný ,00 € VSEOVZR : platný ,00 € VSEOVZR : platný ,00 € Maximum pre VZ všetkých fondov (okrem ÚP) je 4025,00

18 Zákon 461 o sociálnom poistení
Úrazové poistenie: Zákonom 521/2011 sa §293by ustanovuje s platnosťou od do platenie úrazového poistenia v sadzbe 0,8% . Zákon 338/2013 v prechodných ustanoveniach v §293cy stanovuje s platnosťou od do platenie ÚP vo výške 0,8% z vymeriavacieho základu, pričom ustanovenia §134 o zvýšení a znížení sa nepoužijú. To znamená, že ani v roku 2014 sa sadzba úrazového poistenia nebude zvyšovať ani znižovať o čiastky vyplývajúce inak zo zákona (§134), ale zostane v hodnote 0,8% .

19 Zákon 461 o sociálnom poistení
Dohody: Postavenie dohody takmer na roveň riadneho pracovného vzťahu Odvod poistného takmer ako z riadneho pracovného vzťahu Špeciálny postup pre dohody s nepravidelným príjmom Špeciálna úprava pre brigádnickú prácu študentov Komplikovaný systém prihlasovania a odhlasovania Nové typy „zamestnanca“ (poistného vzťahu) pre SP Nová forma RLFO Nové postupy pre výpočet odvodov samostatne aj v súbehu Dôsledky na výpočet dôchodku, komplikácie počas MD a RD, ....

20 Zákon 461 o sociálnom poistení
Zamestnanci s odvodovou úľavou (dlhodobo nezamestnaní) Podmienky pracovný pomer bol uzatvorený s „dlhodobo nezamestnaným“ (12 mesiacov) mesačný príjem nie je vyšší ako 67% priemernej mesačnej mzdy SP neeviduje pohľadávku voči zamestnávateľovi zamestnávateľ neznížil počet zamestnancov z dôvodu prijatia tohto zamestnanca úľavu na poistnom je možné využiť najviac 12 mesiacov Úľava znamená ... Iba ÚP a GP Prihlásenie: Nový kód N, ZECDN, 14 Doplatok po skončení tohto pracovného vzťahu Vykazovanie: kód N, ZECD,14 alebo Q, ZECDNSDP,17 Ak sa v niektorom mesiaci podmienky porušia, už sa úľava neobnovuje.

21 Zákon 461 o sociálnom poistení
Konatelia a štatutári s účasťou na majetku aspoň 50% Neplatí sa za nich GP Zamestnávateľ má povinnosť toto oznámiť: Nový zamestnanec – v prihláške Zamestnanec z roka 2013 – oznámenie cez RLFO do Každá zmena: do 8 dní od zmeny

22 Typy pracovných / poistných vzťahov:
Popis KÚ Skratka NP XML RLFO MV VPP Zamestnanec A Zam.PP ZEC 1 B Zam.NP  ZECN 2 Dohoda o vykonaní práce C DoVP-PP ZECD1 3 D DoVP-NP ZECD1N 4 Dohoda o prac.činnosti E DoPČ-PP ZECD2 5 F DoPČ-NP ZECD2N 6 Dohoda o brig.práci študenta G DoBPŠ-PP ZECD3 7 - S uplatnením výnimky DoBPŠ-PPV ZECD3V 71 H DoBPŠ-NP ZECD3N 8 DoBPŠ-NPV ZECD3NV 81 Dohoda o BPŠ bez dôch.poist. I DoBPŠD-PP ZECD4 9 J DoBPŠD-NP ZECD4N 10 Doprihlásenie DP k DoBPŠ ZECDDPP 11 ZECDDPN 12 Dohoda do Dohoda ZECD 13 Dlhodobo nezamestnaný N Zam.DN ZECDN 14 Dlhodobo nezam. + fondy Q Zam.DNF ZECDNSDP 17 Iná osoba ako zamestnanec X

23 Zákon 461 o sociálnom poistení
Odvádzanie poistného z dohôd: Variant zamestnanca 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Poistný fond Z O Nemocenské poistenie + Starobné poistenie Invalidné poistenie Poistenie v nezamestnanosti Garančné poistenie Úrazové poistenie Rezervný fond Zdravotné poistenie 1-študent s výnimkou do 18.r a max 66 €, študent do 26.r a max 155 € 2-študent s výnimkou do 18.r a nad 66 €, do 26.r a nad 155 € alebo bez výnimky 3-DoVP, DoPČ, PP,NP – poberateľ star.d., pob.inv.d. alebo výsl.d. a dovŕšil DV 4-DoVP, DoPČ, PP,NP – poberateľ inv.d. s poklesom 40-70% 5-DoVP, DoPČ, PP, NP – poberateľ inv.d. s poklesom viac ako 70% 6-DoVP,DoPČ PP – zamestnanec, nezamestnaný, výsl.d. do dovŕšenia DV 7-DoVP,DoPČ NP – zamestnanec, nezamestnaný, výsl.d. do dovŕšenia DV 8-DoVP, DoPČ PP – predčasný starobný dôchodca 9-DoVP, DoPČ NP – predčasný starobný dôchodca

24 Zákon 461 o sociálnom poistení
Tabuľka platenia poistného z dohôd v roku 2014: DoBPŠ Ostatné dohody S výnimkou Bez výn. Dôchodca *1) Ostatní Do limitu Nad limit Druh príjmu PP NP NP – nemocenské p. - + SP – starobné p. *2) IP – invalidné p. *3) PvN – p.v nezamest. *4) ÚP – úrazové p. GP – garančné p. RF – rezervný fond ZP – zdravotné p. *1) starobný dôchodca, invalidný dôchodca, výsluhový dôchodca v dôchodkovom veku a invalidný výsluhový dôchodca *2) poistné sa platí zo sumy presahujúcej limitnú hodnotu podľa veku študenta *3) Poistné na IP sa neplatí, ak zamestnanec má priznaný starobný dôchodok má priznaný predčasný starobný dôchodok je poberateľ výsluhového dôchodku v dôchodkovom veku *4) Poistné na PvN sa neplatí, ak zamestnanec je poberateľ ID (40%-100%) v dôchodkovom veku je poberateľ ID nad 70%

25 Zákon 461 o sociálnom poistení
Vykazovanie a platenie poistného: Dohody s pravidelným príjmom Poistné sa vypočíta v mesiaci príjmu z dosiahnutého príjmu Vykáže sa na MV (červenom) spolu s poistným k riadnym PV Platí sa k lehote na podanie MV (nezmenené) Dohody s nepravidelným príjmom Poistné sa vypočíta v mesiaci, v ktorom dohoda končí, z príjmu za celú dobu trvania dohody Vykáže sa na VPP (zelenom) Platí sa k lehote podania VPP – 8. deň mesiaca nasledujúceho po vyplatení

26 Zákon 461 o sociálnom poistení
RLFO, prihlasovanie a odhlasovanie: Pokračujúce dohody uzatvorené pred V roku 2014 by sa nemali vyskytnúť Nové dohody Prihláška pred začatím výkonu práce Odhláška – nasl.deň po ukončení PV Brigádnická práca študenta (PP) Prihláška pred začatím výkonu práce – rozdielna na základe uplatnenia výnimky Doprihlasovanie a doodhlasovanie z dôchodkového poistenia na základe podpísania / nepodpísania uplatnenia výnimky v jednotlivých mesiacoch Doprihlasovanie a doodhlasovanie z dôchodkového poistenia na základe dosiahnutého príjmu v jednotlivých mesiacoch

27 Zákon 461 o sociálnom poistení
Študenti: prihlásenie nie Výnimka áno Prihláška G (ZECD3) Prihláška I (ZECD4) Stav v reg: G Stav v reg: I

28 Zákon 461 o sociálnom poistení
Študenti: doprihlásenie / doodhlásenie na základe výnimky G Stav v reg: I nie Výnimka áno nie Výnimka áno Nič Nič Odhláška (ZECDDPP) Prihláška (ZECDDPP) Stav v reg: I Stav v reg: G

29 Zákon 461 o sociálnom poistení
Študenti s výnimkou: doprihlásenie / doodhlásenie na základe príjmu G Stav v reg: I nie Do limitu áno nie Do limitu áno Nič Nič Odhláška (ZECDDPP) Prihláška (ZECDDPP) Stav v reg: I Stav v reg: G

30 Zákon 461 o sociálnom poistení
Nepravidelné príjmy: Príjem po ukončení PV (bývalého zamestnanca) Nepravidelný príjem zamestnanca Vyplatený príjem sa rozpočíta takto: Príjem po ukončení PV (bývalého zamestnanca) Na všetky mesiace trvania PV v poslednom kalendárnom roku jeho trvania Rozpočet sa urobí vo všetkých poistných fondoch, do ktorých sa bývalému zamestnancovi zrážalo sociálne poistenie Nepravidelný príjem zamestnanca Na všetky mesiace od januára až do zúčtovacieho obdobia danej odmeny okrem mesiacov, v ktorých bolo odvedené poistné z maximálneho vymeriavacieho základu Rozpočet sa nevykoná do NP a PvN

31 Zákon 461 o sociálnom poistení
Nepravidelné príjmy: Za obdobie, v ktorom sú tieto príjmy VYPLATENÉ ZÚČTOVANÉ, sa vyhotoví Výkaz poistného a príspevkov (VPP) Výkaz má vlastný identifikátor, ktorý sa použije ako SS pri platbe tohto poistného Rozpočítavanie sa robí dozadu najviac po január 2011

32 Elektronická podateľňa
Sociálna poisťovňa Elektronická podateľňa

33 Elektronická podateľňa
Sociálna poisťovňa Elektronická podateľňa

34 Elektronická podateľňa
Sociálna poisťovňa Elektronická podateľňa

35 Vymeriavacie základy:
Poistné fondy Vymeriavacie základy: Číselné hodnoty pre minimá a maximá jednotlivých fondov v € sú: Poistenie Zam-nec Zam-tel Min Max NP 1,4 4025,00 SP 4 14 IP 3 PvN 1 ÚP –- 0,8 Nie je GP 0,25 PdRF 4,75 ZP 4/2 10/5

36 Poistné fondy Zaokrúhľovanie: Údaj Poč.des. miest Typ zaokr.
Vymeriavacie základy sociálneho poistenia 2 Nadol ↓ Poistné do fondov sociálneho poistenia Vymeriavací základ zdravotného poistenia Poistné na zdravotné poistenie Denný vymeriavací základ pre náhradu príjmu (Z 462/2003) 4 Denný vymeriavací základ pre nemocenské dávky Nahor 

37 Zákon o dani z príjmov

38 Výpočet nezdaniteľnej časti na daňovníka
Zákon 595 o dani z príjmov Výpočet nezdaniteľnej časti na daňovníka Základ dane Nezdaniteľná časť <=19 458,00 3 735,94 =100 * ŽM =19.2 * ŽM > = * ŽM Inak 8 600, *príjem =44.2 * ŽM Od tejto sumy sa odráta výška starobného dôchodku Suma životného minima k je 194,58 €

39 Zákon 595 o dani z príjmov Výpočet nezdaniteľnej časti na manželského partnera Veľmi zjednodušená verzia ZD = základ dane daňovníka Vpmp = vlastný príjem manželského partnera Základ dane daňovníka Nezdaniteľná časť <=34 401,75 3 735,94-vpmp =176.8 * ŽM =19.2 * ŽM >49 345,488 =253.6 * ŽM Inak *ZD-vpmp =63.4 * ŽM Táto suma sa upraví podľa počtu mesiacov spolužitia manželov v spoločnej domácnosti

40 Výpočet preddavku na daň:
Zákon 595 o dani z príjmov Výpočet preddavku na daň: Zdaniteľné príjmy sa znížia o: Nezdaniteľnú časť na pracovníka v sume 316,94€ Povinné poistné (SP, ZP) Zdaniteľná mzda do výšky 2 918,53 sa zdaní sadzbou 19% Zdaniteľná mzda nad túto hranicu sa zdaní sadzbou 25% (iba čiastka presahujúca sumu 2918,53) Započíta sa daňový bonus (21,41 €) Po rokoch sa teda opäť zavádza tabuľková progresívna daň

41 Použitie automobilu na súkromné účely:
Zákon 595 o dani z príjmov Použitie automobilu na súkromné účely: Výška nepeňažného príjmu v súvislosti s používaním motorového vozidla zamestnávateľa na súkromné účely sa počíta inak: v 1. roku zaradenia do užívania je to 1% zo vstupnej ceny v ďalších 7 kalendárnych rokoch je to 1% zo vstupnej ceny zníženej každý rok o 12,5% Každé technické zhodnotenie zvyšuje pre tento účel pôvodnú vstupnú cenu. Prvýkrát sa táto metóda použije za január 2014 Presné znenie: zákon 595/2003 Z.z. §5 ods.3

42 Zrážková daň - honoráre:
Zákon 595 o dani z príjmov Zrážková daň - honoráre: Príjem z honorárov sa zníži iba o zrazený príspevok do LF (2%) a zrážkovo sa zdaní sadzbou 19% - nie je možné uplatniť paušálne výdavky Ak sa platiteľ a autor vopred písomne dohodnú, zrážková daň sa neuplatní a platiteľ iba zrazí 2% do LF a zvyšok vyplatí autorovi. Ten si príjem zahrnie do daňového priznania Platiteľ má povinnosť takúto dohodu oznámiť správcovi dane do 15. dňa po skončení roka, v ktorom bola dohoda uzatvorená.

43 Podáva sa mesačne ! do konca nasledujúceho mesiaca
Zákon 595 o dani z príjmov Hlásenie ... Tlačivo pre hlásenie za rok 2013 je oproti roku 2012 mierne zmenené a je v listinnej forme k dispozícii od Lehota na podanie je do Prehľad ... Tlačivo prehľadu pre rok 2014 nie je zmenené, a preto sa naďalej bude používať tlačivo prehľadu od 2013/01 Podáva sa mesačne ! do konca nasledujúceho mesiaca

44 Ročné zúčtovanie dane:
Zákon 595 o dani z príjmov Ročné zúčtovanie dane: Iba na základe písomnej žiadosti zamestnanca podanej do Vykoná sa do , treba ho odovzdať do Pokuta za nevykonanie ! Vysporiada sa vo výplate za apríl 2014 v máji 2014 Zrazenie nedoplatku aj do 5.00 vrátane: Ak sa uplatňuje postup podľa § % (3%)

45 Ročné zúčtovanie dane:
Zákon 595 o dani z príjmov Ročné zúčtovanie dane: Vzor tlačív na RZD je vo Finančnom spravodajcovi 12/2013 a na novom portáli finančnej správy v sekcii Daňové a colné tlačivá Zoznam vzorov tlačív vydaných FR SR.

46 Potvrdenie o príjmoch za rok 2013 v €
Zákon 595 o dani z príjmov Potvrdenie o príjmoch za rok 2013 v € Na základe žiadosti do (vystaviť do 10.2.) Do automaticky všetkým, ktorí nepožiadali o RZD, vystavíme potvrdenie a doručíme! Obsahuje údaj o príjme z dohôd Obsahuje rozdelenie zákonného poistného na SP a ZP Obsahuje údaj o dobrovoľnom príspevku na SDS Neobsahuje už údaje o Príspevkoch na DDS, ŽP, ... Sumách zdanených zrážkovou daňou

47 Vzor potvrdenia o príjmoch za rok 2013

48 Vzor žiadosti o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň
Vzor žiadosti o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň. Požiadať treba do

49 Vzor žiadosti o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň 2
Vzor žiadosti o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň 2.strana

50 Vzor ročného zúčtovania preddavkov na daň

51 Poukázanie 2% zaplatenej dane
Zákon 595 o dani z príjmov Poukázanie 2% zaplatenej dane (podľa §50 ZDP) Za rok 2013 okruh prijímateľov zverejňuje v zmysle zákona Notárska komora Slovenskej republiky (stav k ) Minimálna suma je FO: 3,00 € PO: 8,00 € pre jedného prijímateľa Je potrebné ho podať na odporúčanom alebo obsahovo zhodnom tlačive (zelené alebo ČB)

52 Oznámenie Ministerstva financií Slovenskej republiky
o tlači a distribúcii Finančného spravodajcu aktualizované dňa: MF SR oznamuje, že od 1. januára 2013 bude Finančný spravodajca – publikačný orgán ministerstva iba v elektronickom formáte. Za obsah publikovaných príspevkov vo Finančnom spravodajcovi, ktoré tlačia a vydávajú iné subjekty, ministerstvo financií nezodpovedá.

53 Za zdaňovacie obdobie 2013 určuje nové vzory tlačív:
Oznámenie Ministerstva financií Slovenskej republiky o určení vzoru ... v súvislosti s príjmami zo závislej činnosti Číslo: MF/026368/ a MF/026373/ a Na zabezpečenie jednotného postupu pri používaní tlačív v súvislosti s príjmami zo závislej činnosti podľa § 5 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon“) Ministerstvo financií Slovenskej republiky oznamuje: II. Za zdaňovacie obdobie 2013 určuje nové vzory tlačív: Hlásenie o vyúčtovaní dane a ... Ročné zúčtovanie preddavkov ... Vyhlásenie o poukázaní sumy do 2% ... Na zdaňovacie obdobie 2014 určuje vzor tlačiva: Prehľad o zrazených a odvedených preddavkoch na daň podľa ... Ing. Daniela Klučková Vymenovaná na zastupovanie generálneho riaditeľa sekcie daňovej a colnej Referent: Ing.Renáta Kaletová tel:02/

54 Elektronické podania – trocha histórie
Nový systém EZU DRSR začal fungovať Do sa dali iba registrovať osoby a zmluvy Od bola sprístupnená aplikácia EZU drsr určená na plnohodnotné podávanie elektronickou cestou prostredníctvom OUD. Od je celý portál EZU zrušený Elektronické podania je možné realizovať iba cez eDane alebo eTax Od je úplne zrušený celý portál drsr.sk Od začína pomaly fungovať nový portál finančnej správy SR K funkciám nového finančného portálu je samostatná prezentácia

55 Zákonník práce V priebehu roka 2013 neboli v zákonníku práce také úpravy, ktoré by si vyžiadali zmenu v programe MZDY

56 Čo očakávame v roku 2014? Zvyšovanie daní a poplatkov
Elektronické kolky Nového prezidenta Ďalšie ohrievanie zemegule ...???

57 ďakujeme za pozornosť ... otázky ?