Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Nabíráme nové zaměstnance

ZveřejnilRadka Doležalová

Podobné prezentace

Prezentace na téma: "Nabíráme nové zaměstnance"— Transkript prezentace:

1 Nabíráme nové zaměstnance
na dělnické i specifické pozice Co Vám můžeme nabídnout? mzda Kč podle pozice 2směnný provoz (ranní a odpolední směny – Po-Pá) plně hrazené stravenky nebo plně hrazené závodní stravování docházkový bonus 1.000,-/měsíc nadstandardních 25 dnů dovolené Koho hledáme? šikovné, odpovědné a fyzicky zdatné pracovníky zkušenost s manipulací s paletovým vozíkem – výhodou znalost práce na PC nebo s výrobní dokumentací – výhodou NÁSTUP KVĚTEN! ZAUJALA VÁS NAŠE NABÍDKA? KONTAKTUJTE NÁS CO NEJDŘÍVE! VOLEJTE ZDARMA:

Stáhnout ppt "Nabíráme nové zaměstnance"

Podobné prezentace

Prezentace pro studenty a absolventy vysokých škol Prosím o odpověď do pátku 27.2.2009 na můj e-mail. ZEMĚDĚLSKÁ DIVIZE SKUPINY.

Prezentace pro studenty a absolventy vysokých škol Prosím o odpověď do pátku na můj . ZEMĚDĚLSKÁ DIVIZE SKUPINY.
LETECKÝ CATERING PRO POZEMNÍ STRAVOVÁNÍ Stravujte se kvalitně a dobře tak, jako piloti letadel ! Letecké stravování již nemusí být pouhou iluzí, ale může.

LETECKÝ CATERING PRO POZEMNÍ STRAVOVÁNÍ Stravujte se kvalitně a dobře tak, jako piloti letadel ! Letecké stravování již nemusí být pouhou iluzí, ale může.
Příležitost pro absolventy perspektiva mezinárodní kariéry studentské stáže studenti v rolích manažerů www.myPGcareer.com.

Příležitost pro absolventy perspektiva mezinárodní kariéry studentské stáže studenti v rolích manažerů
Vítáme Vás na dnešním odpoledním setkání na téma…

Vítáme Vás na dnešním odpoledním setkání na téma…
Benefity efektivní investice do zaměstnanců aneb jak zvýšit jejich motivaci k pracovnímu výkonu © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU.

Benefity efektivní investice do zaměstnanců aneb jak zvýšit jejich motivaci k pracovnímu výkonu © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU.
Tenis Eva Jiránková. Obsah ∞ Koho hledáme? ∞ Proč hrát tenis? ∞ Přihláška KLIK.

Tenis Eva Jiránková. Obsah ∞ Koho hledáme? ∞ Proč hrát tenis? ∞ Přihláška KLIK.
WWW.1KSPA.CZWWW.1KSPA.CZ KLADNO LITOMĚŘICE PRAHA ŠKOLA, KTEROU MÁM RÁD.

KLADNO LITOMĚŘICE PRAHA ŠKOLA, KTEROU MÁM RÁD.
HOMEWORKING V Praze 22.4.2008 Práce z domova Přednášející: Jana Malá předsedkyně představenstva Moravská ústředna Brno, d.u.v.

HOMEWORKING V Praze Práce z domova Přednášející: Jana Malá předsedkyně představenstva Moravská ústředna Brno, d.u.v.
Member of METRO GroupCopyright © 2009 MAKRO Cash & Carry CR Národní soustava kvalifikací Katarina Mercelova Tréninkový Manager Pardubice 14. 2. 2012.

Member of METRO GroupCopyright © 2009 MAKRO Cash & Carry CR Národní soustava kvalifikací Katarina Mercelova Tréninkový Manager Pardubice
Hospodaření se zaměstnanci 41.hodina. Hospodaření se zaměstnanci Výpočty jednotlivých forem mezd 1.mzda časová = mzdový tarif x počet odpracovaných hodin.

Hospodaření se zaměstnanci 41.hodina. Hospodaření se zaměstnanci Výpočty jednotlivých forem mezd 1.mzda časová = mzdový tarif x počet odpracovaných hodin.
Implementace systému flexibilních benefitů

Implementace systému flexibilních benefitů
Logo společnosti Název společnosti Jméno a příjmení přednášejícího www.stránkywww.stránky společnosti.

Logo společnosti Název společnosti Jméno a příjmení přednášejícího společnosti.
Systém hodnocení operátorů 2006. Hodnocení Operátor – zácvik Operátor.

Systém hodnocení operátorů Hodnocení Operátor – zácvik Operátor.
Vzdělávací materiál vytvořený v projektu OP VK Název školy:Gymnázium, Zábřeh, náměstí Osvobození 20 Číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/34.0211 Název projektu:Zlepšení.

Vzdělávací materiál vytvořený v projektu OP VK Název školy:Gymnázium, Zábřeh, náměstí Osvobození 20 Číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/ Název projektu:Zlepšení.
3. Vzdělávání knihovníků, semináře, porady Pardubice 15.-16.4.2003 Zuzana Hájková Zlata Houšková.

3. Vzdělávání knihovníků, semináře, porady Pardubice Zuzana Hájková Zlata Houšková.
AirPackage s.r.o. Zakladatel: Jan Falta. Podnikatelský záměr  prodej technického řešení pro bezpilotní stroje  dominantní dodavatel technologie na trhu.

AirPackage s.r.o. Zakladatel: Jan Falta. Podnikatelský záměr  prodej technického řešení pro bezpilotní stroje  dominantní dodavatel technologie na trhu.
Centrum sociálních služeb Ostrava, o. p. s

Centrum sociálních služeb Ostrava, o. p. s
Oskarovy Flexibilní Benefity. Čeho chceme dosáhnout? Dlouhodobé plnění firemních cílů Jaké schopnosti k tomu potřebujeme? Schopnost oslovit, zaměstnat.

Oskarovy Flexibilní Benefity. Čeho chceme dosáhnout? Dlouhodobé plnění firemních cílů Jaké schopnosti k tomu potřebujeme? Schopnost oslovit, zaměstnat.
V zaměstnání III. Petr Machala. 1.Jaký je rozdíl mezi mzdou a platem? 2.Za co se dávají příplatky? 3.Co je to hrubá mzda? 4.Co se z hrubé mzdy odvádí.

V zaměstnání III. Petr Machala. 1.Jaký je rozdíl mezi mzdou a platem? 2.Za co se dávají příplatky? 3.Co je to hrubá mzda? 4.Co se z hrubé mzdy odvádí.
Projekt z PA104 Richard Benkovský (139912, Jan Horák (143443, Miroslav Ligas (139542, Tomáš.

Projekt z PA104 Richard Benkovský (139912, Jan Horák (143443, Miroslav Ligas (139542, Tomáš.

Podobné prezentace

Reklamy Google