Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
ZveřejnilKristina Musilová
1
PRÁVO SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ Prameny, mezinárodní organizace, vztah ČR a EU JUDr. Petr Čechák, Ph.D. Petr.cechak@mail.vsfs.cz
2
JUDr. Petr Čechák, Ph.D., Petr.cechak@mail.vsfs.cz :: Prameny, mezinárodní organizace, vztah ČR a EU Pojem pramene práva ve formálním slova smyslu Právní předpisy „Listina“ (čl. 30 – 32) zákony prováděcí právní předpisy (nařízení vlády, vyhlášky MPSV) interní instrukce (nejsou formálními prameny práva) Mezinárodní smlouvy Normativní smlouvy (kolektivní smlouvy vyššího stupně)
3
JUDr. Petr Čechák, Ph.D., Petr.cechak@mail.vsfs.cz :: Prameny, mezinárodní organizace, vztah ČR a EU Mezinárodní organizace Organizace spojených národů program „Rozvojové cíle tisíciletí“ Všeobecná deklarace lidských práv (1948) – čl. 22an. nejde o smlouvu; součást mezinárodního zvykového práva Mezinárodní pakt o občanských a politických právech (1966) Mezinárodní pakt o hospodářských, sociálních a kulturních právech (1966) – čl. 9-13
4
JUDr. Petr Čechák, Ph.D., Petr.cechak@mail.vsfs.cz :: Prameny, mezinárodní organizace, vztah ČR a EU Mezinárodní organizace práce (MOP) – založena již 1919 Tripartitní charakter Úmluvy MOP Úmluva o minimálních standardech sociálního zabezpečení č. 102 (rok 1952) Doporučení a rezoluce
5
JUDr. Petr Čechák, Ph.D., Petr.cechak@mail.vsfs.cz :: Prameny, mezinárodní organizace, vztah ČR a EU Světová zdravotnická organizace (WHO) „Zdraví 21 – zdraví pro všechny v 21. století“ Světová banka poradenská a analytická činnost Mezinárodní měnový fond
6
JUDr. Petr Čechák, Ph.D., Petr.cechak@mail.vsfs.cz :: Prameny, mezinárodní organizace, vztah ČR a EU Rada Evropy Evropská úmluva o ochraně lidských práv a základních svobod Evropská sociální charta + Dodatkový protokol není povinnost ratifikovat jako celek – sedm nejdůležitějších článků Evropský zákoník sociálního zabezpečení (1964)
7
JUDr. Petr Čechák, Ph.D., Petr.cechak@mail.vsfs.cz :: Prameny, mezinárodní organizace, vztah ČR a EU Evropská unie Evropská sociální agenda Charta základních práv EU OECD Mezinárodní asociace sociálního zabezpečení nevládní mezinárodní organizace odborná, výzkumná, dokumentační a publikační činnost
8
JUDr. Petr Čechák, Ph.D., Petr.cechak@mail.vsfs.cz :: Prameny, mezinárodní organizace, vztah ČR a EU Vztah práva EU a ČR Koordinace právních úprav – zajištění volného pohybu pracovníků Čtyři principy: 1) rovnost zacházení 2) uplatňování právního řádu jediného státu 3) sčítání dob pojištění 4) zachování získaných nároků Evropský průkaz zdravotního pojištění
9
JUDr. Petr Čechák, Ph.D., Petr.cechak@mail.vsfs.cz :: Prameny, mezinárodní organizace, vztah ČR a EU Odpovědnost v právu sociálního zabezpečení povinnost strpět následky za protiprávní jednání Odpovědnost za nezaplacení pojistného Odpovědnost za přeplatek na dávce
10
JUDr. Petr Čechák, Ph.D., Petr.cechak@mail.vsfs.cz :: Prameny, mezinárodní organizace, vztah ČR a EU Sociální události Beveridge – tzv. „sociální zla“ Rodičovství a mateřství - změny možného pracovního nasazení ženy během těhotenství - nutnost péče o dítě – omezení pracovní kapacity obou rodičů po porodu - zvýšené životní náklady Rodina – nezaopatřenost dítěte - nutnost poskytnutí péče a výchovy (časové nároky) - nutnost dítě materiálně zabezpečit Nemoc a úraz - potřeba zdravotní péče - výpadek příjmu - zvýšené životní náklady spojené s léčbou - možná nutnost ošetřování ze strany další osoby v rodině
11
JUDr. Petr Čechák, Ph.D., Petr.cechak@mail.vsfs.cz :: Prameny, mezinárodní organizace, vztah ČR a EU Invalidita - závažný dlouhodobý úbytek pracovní schopnosti - zvýšené životní náklady (léky, pomůcky, zvláštní strava) - potřeba sociálních a zdravotních služeb Stáří - trvalý pokles úrovně pracovní schopnosti – nedostatek příjmu - potřeba zvláštní péče Smrt (ztráta živitele) - jednorázové náklady spojené s pohřbem - trvalý výpadek příjmu Nezaměstnanost - nedostatek příjmů - nedostatek pracovní aktivity – hrozba ztráty pracovních návyků Chudoba, resp. s ociální vyloučení
Podobné prezentace
© 2024 SlidePlayer.cz Inc.
All rights reserved.