Střední průmyslová škola elektrotechnická a informačních technologií Brno Číslo a název projektu:CZ.1.07/1.5.00/ – Investice do vzdělání nesou nejvyšší.

Prezentace na téma: "Střední průmyslová škola elektrotechnická a informačních technologií Brno Číslo a název projektu:CZ.1.07/1.5.00/ – Investice do vzdělání nesou nejvyšší."— Transkript prezentace:

1 Střední průmyslová škola elektrotechnická a informačních technologií Brno Číslo a název projektu:CZ.1.07/1.5.00/34.0521 – Investice do vzdělání nesou nejvyšší úrok Autor:Ing. Kamila Pecková Tematická sada: Finanční matematika Téma:Čistá mzda Číslo materiálu:VY_42_INOVACE_05_14_PEKA

2 Anotace: Prezentace je určena k doplněný výkladu tematického celku Zaměstnanci a mzdy. Obsahuje princip výpočtu čisté mzdy. V jednotlivých krocích popisuje nejprve výpočet SZaZP placené zaměstnancem, SZaZP placené zaměstnavatelem, výpočet tzv. superhrubé mzdy, výpočet daně, odečítání slev a výši zálohy na daň. Celý postup výpočtu je vysvětlen na příkladu.

3 Čistá mzda Mzda, na kterou má zaměstnanec nárok po odečtení všech povinných plateb. Mzda se vypočítává měsíčně po ukončení každého měsíce. Celkový přehled za celou firmu je zachycen v Zúčtovací a výplatní listině. Pro každého zaměstnance je veden mzdový list. Každý zaměstnanec obdrží výplatní lístek.

4 Postup výpočtu 1.Z hrubé mzdy se vypočítá sociální pojištění (6,5 %) a zdravotní pojištění (4,5 %) placené zaměstnancem. 2.Z hrubé mzdy se vypočítá sociální pojištění (25 %) a zdravotní pojištění (9 %) placené zaměstnavatelem (náklad). 3. SP a ZP placené zaměstnavatelem se přičte ke hrubé mzdy zaměstnance – základ pro výpočet daně.

5 4. Vypočítá se daň: 15 % z tzv. superhrubé mzdy. 5. Od dani se odečítají slevy na dani: 6. Pokud jsou slevy vyšší než daň, jde o tzv. daňové zvýhodnění a stát daň vrací (pouze do výše slev na děti).

6 Výpočet pak vypadá takto: Čistá mzda = Hrubá mzda – SP a ZP placené zaměstnancem – Záloha na daň Záloha na daň: zaměstnanec neplatí daň, ale pouze zálohu na daň. I on má povinnost podávat daňové přiznání, ve kterém si může uplatnit ještě roční slevu na dani.

7 Příklad: Zaměstnanci je přiznána hrubá mzda ve výši 18 980 Kč. Má 1 dítě. Výpočet: ZP: 18 980 * 0,045 = 854,1 SP: 18 980 * 0,065 =1 233,7 Pozor: zaokrouhluje se vždy směrem nahoru! ZP a SP (zaměstnanec) = 855 + 1234 = 2 089 Kč

8 ZP: 18 980 * 0,09 = 1 708,20 SP: 18 980 * 0,25 = 4 745 ZP a SP (zaměstnavatel): 1 709 + 4 745 = 6 454 Kč Základ daně: 18 980 + 6 454 = 25 434 Pozor: tentokrát se zaokrouhluje na celé stokoruny vždy směrem nahoru: 25 500 Daň: 25 500 * 0,15 = 3 825

9 Záloha po slevě: 3 825 – 2 070 – 1 117 = 638 Čistá mzda: 18 980 – 2 089 – 638 = 16 253 Výsledek si můžeme ověřit na internetu: http://www.vyplata.cz/vypocty/vypocet-ciste- mzdy.php#vysledek:

10 Zdroje: Mzdová kalkulačka. URL: [cit. 2013-09-10]. KLÍNSKÝ, Petr – MÜNCH, Otto – CHROMÁ, Danuše. Ekonomika: ekonomická a finanční gramotnost pro střední školy. 2., upravené vydání. Praha: EDUKO nakladatelství, s. r. o., 2010, 2011. 180 s. ISBN 978-80- 87204-41-2.