HRUBÁ MZDA VČETNĚ NÁHRAD VY_32_INOVACE_15_1_5 HRUBÁ MZDA VČETNĚ NÁHRAD Autor: Ing. Jana Rauscherová CZ.1.07/1.5.00/34.0048 Zkvalitnění výuky na GSOŠ prostřednictvím.

Prezentace na téma: "HRUBÁ MZDA VČETNĚ NÁHRAD VY_32_INOVACE_15_1_5 HRUBÁ MZDA VČETNĚ NÁHRAD Autor: Ing. Jana Rauscherová CZ.1.07/1.5.00/34.0048 Zkvalitnění výuky na GSOŠ prostřednictvím."— Transkript prezentace:

1 HRUBÁ MZDA VČETNĚ NÁHRAD VY_32_INOVACE_15_1_5 HRUBÁ MZDA VČETNĚ NÁHRAD Autor: Ing. Jana Rauscherová CZ.1.07/1.5.00/34.0048 Zkvalitnění výuky na GSOŠ prostřednictvím inovace Gymnázium a Střední odborná škola, Klášterec nad Ohří, Chomutovská 459, příspěvková organizace

2 Náhrada mzdy Zaměstnanec má v některých případech nárok na mzdu i za neodpracovaný čas, tzv. NÁHRADU MZDY. Náhrada mzdy se odvozuje od průměrné mzdy zaměstnance za předchozí kalendářní čtvrtletí. VY_32_INOVACE_15_1_5

3 Kdy přísluší náhrada mzdy? Přísluší: ◦ za dobu, ve kterém ZC nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den ◦ za dobu čerpání dovolené VY_32_INOVACE_15_1_5

4 Příklad – náhrada mzdy svátek Určete hrubou mzdu zaměstnance, víte – li: ZC pracuje 8 hod. denně, jeho hodinová mzda je 85 Kč, v měsíci odpracoval 19 dnů, 3 dny nepracoval z důvodu svátku, v předchozím kalendářním čtvrtletí odpracoval 65 dnů a jeho hrubá mzda v jednotlivých měsících byla 15 500 Kč, 15 800 Kč a 14 200 Kč. Hrubá mzda za odpracované dny = 19 dnů x 8 hod. x 85 Kč / hod. Hrubá mzda za odpracované dny = 12 920Kč Průměrná mzda = úhrn mezd / počet odpracovaných dnů Průměrná mzda = (15 500 + 15 800 + 14 200) / 65 Průměrná mzda = 700 Kč / den Náhrada mzdy = průměrná mzda x počet dnů svátku Náhrada mzdy = 700 x 3 = 2 100 Kč Hrubá mzda v měsíci = HM za odpracované dny + náhrada mzdy za svátek Hrubá mzda v měsíci = 12 920 + 2 100 = 15 020 Kč VY_32_INOVACE_15_1_5

5 Příklad – náhrada mzdy dovolená Určete hrubou mzdu zaměstnance, víte – li: ZC pracuje 8 hod. denně, jeho hodinová mzda je 90 Kč, v měsíci odpracoval 19 dnů, 2 dny nepracoval z důvodu dovolené, v předchozím kalendářním čtvrtletí odpracoval 65 dnů a jeho hrubá mzda v předchozím kalendářním čtvrtletí byla 47 450 Kč. Hrubá mzda za odpracované dny = 19 dnů x 8 hod. x 90 Kč / hod. Hrubá mzda za odpracované dny = 13 680 Kč Průměrná mzda = úhrn mezd / počet odpracovaných dnů Průměrná mzda = 47 450 / 65 Průměrná mzda = 730 Kč / den Náhrada mzdy = průměrná mzda x počet dnů dovolené Náhrada mzdy = 730 x 2 = 1 460 Kč Hrubá mzda v měsíci = HM za odpracované dny + náhrada mzdy za dovolenou Hrubá mzda v měsíci = 13 680 + 1 460 = 15 140 Kč VY_32_INOVACE_15_1_5

6 Úkol Stanovte výši náhrady mzdy zaměstnance za 2 dny dovolené, který v minulém kalendářním čtvrtletí odpracoval 65 dnů a jeho hrubá mzda byla 34 580 Kč. VY_32_INOVACE_15_1_5

7 Řešení Průměrná mzda = 34 580 Kč / 65 dnů Průměrná mzda = 532 Kč Náhrada mzdy = 532 Kč x 2 dny Náhrada mzdy = 1 064 Kč VY_32_INOVACE_15_1_5

8 Metodika Téma sady: Pracovní právo Vzdělávací oblast: Člověk a svět práce Tematický okruh: Odměňování zaměstnanců Anotace: prezentace s řešeným příkladem a zadáním úkolu, materiál objasňuje základní postup výpočtu hrubé mzdy včetně náhrad mzdy Použité zdroje: Zákoník práce Autor: Ing. Jana Rauscherová Rok vytvoření materiálu: 2012 Název materiálu: VY_32_INOVACE_15_1_5 Hrubá mzda včetně náhrad Jazyk: čeština Očekávaný výstup: Žák vysvětlí, kdy má zaměstnanec nárok na náhradu mzdy, vypočítá její výši, vypočítá výši hrubé mzdy včetně náhrad Speciální vzdělávací potřeby: žádné Klíčová slova: hrubá mzda, průměrná mzda, náhrada mzdy za svátek, náhrada mzdy za dovolenou Druh učebního materiálu: prezentace s řešeným příkladem a zadáním úkolu Cílová skupina: žák Stupeň a druh vzdělávání: odborné vzdělávání Typická věková skupina: 17 – 19 let VY_32_INOVACE_15_1_5

9 Metodika Pokyny pro práci s materiálem: Prezentace je využitelná k výkladu daného tématu. Objasňované téma je vysvětleno na konkrétních příkladech. Na zadaném úkolu je možné procvičit získanou dovednost. Prezentace obsahuje správné řešení pro kontrolu výpočtu. VY_32_INOVACE_15_1_5