Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
ZveřejnilDušan Marek
1
Digitální učební materiál Název projektu: Inovace vzdělávání na SPŠ a VOŠ PísekČíslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0010 Škola: Střední průmyslová škola a Vyšší odborná škola, Písek, Karla Čapka 402 Předmět: OBN Ročník: 2 Téma: Občanské právo IV - Pracovní právo 1 Tematický okruh : Člověk v lidském společenství Jméno autora: Mgr. Ludmila Klavíková Datum tvorby: listopad 2013 Kód materiálu: OPVK_1.5_DUM_III/2_OBN_KA_055 Soubor : 09VYSTUPY/VY_32_INOVACE_OBN_KA_055 Anotace: Seznámení s činností pracovních úřadů, vysvětlení pojmu rekvalifikace, rozlišení základních druhů pracovního poměru.
2
Pracovní právo 1 Prameny pracovního práva, úřad práce, rekvalifikace, podpora v nezaměstnanosti, druhy pracovního poměru, dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti
3
Hlavní prameny pracovního práva Listina základních práv a svobod Zákoník práce Zákon o zaměstnanosti Zákon o kolektivním vyjednávání
4
Úřad práce plní úkoly v těchto oblastech: zaměstnanost ochrana zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele státní sociální podpora dávky pro osoby se zdravotním postižením příspěvky na péči a inspekce poskytování sociálních služeb pomoc v hmotné nouzi
5
Úřad práce plní úkoly v těchto oblastech: zprostředkování pracovního uplatnění rekvalifikace podpora v nezaměstnanosti podpora při rekvalifikaci Agentury práce – zprostředkovávají zaměstnání na základě povolení k činnosti
6
Rekvalifikace je změna dosavadní kvalifikace získání nových znalostí a dovedností Úkol: Zjistěte, jaké možnosti rekvalifikací nabízí v současné době Úřad práce v Písku.
7
Podpora v nezaměstnanosti náleží uchazečům o zaměstnání na základě rozhodnutí příslušného úřadu práce uchazeč o práci musí splňovat podmínky podle zákona o zaměstnanosti délka podpůrčí doby závisí na věku uchazeče podpůrčí doba – doba, kdy dostává nezaměstnaný podporu od státu
8
Možnost pracovního uplatnění pracovní poměr služební poměr ( služba státních zaměstnanců, služební poměr příslušníků bezpečnostních sborů) podnikání
9
Druhy pracovního poměru : podle pracovní doby – na kratší nebo plnou pracovní dobu podle doby ukončení – na dobu neurčitou, na dobu určitou
10
Dohoda o provedení práce (DPP) předpokládaný rozsah práce není větší než 300 hodin v kalendářním roce písemně pokud je započitatelný příjem z DPP vyšší než 10 000 Kč, je povinnost zaměstnance platit nemocenské pojištění
11
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) písemně na dobu určitou i neurčitou rozsah práce může, ale nemusí přesahovat 300 hodin ročně lze vykonávat práci v rozsahu nepřekračujícím v průměru polovinu stanovené pracovní doby (průměrně do 20 hodin týdně)
12
Literatura, citace: Důvod a způsob založení povinného subjektu. [online]. [cit. 31.10.2012]. Dostupné z: http://portal.mpsv.cz/upcr/oup http://upcr.cz/volna-mista-145 HORECKÝ, Jan. Společenské vědy pro střední školy. Vyd. 1. Brno: Didaktis, c2011, 95 s. ISBN 978-807- 3581-633. RYSKA, Radovan a Monika PUŠKINOVÁ. Právo pro střední školy: podle nového občanského zákoníku. Vyd. 7., V nakl. Eduko 1., přeprac. Praha: Eduko, 2012, 86 s. ISBN 978-80-87204-57-3.
Podobné prezentace
© 2024 SlidePlayer.cz Inc.
All rights reserved.